艺术留学，什么专业待遇好？

今年年初，国家统计局新闻发言人付凌晖在介绍统计数据时谈到了我国城市失业率的相关问题。 他说： “我们促进经济复苏和发展的措施取得了一定成效，但疫情冲击对就业的不利影响还没有完全消除，从总失业率来看还处于较高水平，16-24岁青年失业率较高，需要高度重视。

对于处于高等教育阶段和应届毕业生的群体来说，在疫情影响经济环境的同时，今年高校毕业生超过1000万人，两相结合就业是一个大问题。

经济环境越不稳定的时候，大家对专业的选择越慎重。

“什么样的专业是朝阳行业？ 工资稳定吗？ 有发展的余地吗？ ’越在意这样的问题。

因为普通合理，所以谈谈哪个专业是这样的高薪选择吧：

01可见的c位，是因为交互设计目前几乎每个领域都在经历着交互化、数字化、信息化的产业变革。

众所周知，交互设计本身就是一个新的专业。 因为它的出现和快速发展依靠技术的发展。

可以说，2019年6月6日，中国进入5G商用元年，交互设计乘着春风，开始进入一个相当明显的红利期。

图片来源： awwwards.com

在2020年2月21日教育部公布的《关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》中，可以看出120多所大学新增了大量艺术系本科专业。 其中，5G、数媒相关专业占绝大部分。

其实现在这种学科的设置还比较保守，我想当然也和师资、教育资源有关，这里就不展开了。

5G建设真正需要的交互设计、体验设计、服务设计、人机交互设计( HCI ) ——AR、VR、MR等新兴专家。 在这些5G时代摆脱光纤的束缚后，给人类带来的新的可能的专业，国内的大学起步太晚了，现在也只能在一些比较聪明的大学开设。

大家也知道，这是康石石一直跟大家说的，国家基金委一直大力支持，国内外水平差距很大，也是国家花钱送学生留学的热门专家。

战略性新兴产业技能人才供需问题及对策研究

交互设计受欢迎不仅是技术落地的必由之路，还因为它参与了几乎所有行业的数字化转型。

例如，阅读屏幕时代的视觉设计是否需要代码和用户体验的参与？ 比如建筑，模块化建设、生物表皮、参数化语言、虚拟空间、智慧城市，这些都是解决城市经济、社会、文化问题的新方向，不就是与其他学科和交互设计的融合吗？ 比如时尚、智慧工厂、数字化生产、简化流程、提高销售转化率、数码服装、虚拟时尚……在这样的技术发展背景下，“万物能相互作用”不仅仅是一个笑话。

当一个行业繁荣，人才短缺的时候，大家应该能理解高薪的理由。

2021年互联网新兴设计职位年提成率为25%，高薪职位提成率更大数据源：腾讯CDCUI中国

02接下来的C位是人工智能( /人机交互)，他说下一个高薪专业是人工智能，其实在交互设计的基础上还有更进一步的味道。

与互动高薪的原因相同，随着技术的发展，在互动设计上，门槛更高，技术壁垒更高，薪资也在向更高的方向迈进。

百度搜索与中国教育在线发行的《2022高考搜索大数据》

其实我们在学科融合的现在，很难说可以把交互设计和人工智能分开来作为两个清晰的专家。

因此，我们在此以“交互设计”所代表的“数字潮流传统设计专业融合领域”内的专家为前一部分高薪的代表，以“人机交互设计”所代表的“人工智能新兴设计领域发展领域”

近年来，几乎所有的互联网大公司都把人工智能技术纳入了主要的发展要素，比如华为的2012实验室，研究新一代的通信、云计算、音视频分析、数据挖掘、机器学习等。

例如百度是从2017年开始每年一度的百度AI开发者大会。

例如阿里巴巴的AI设计师“鲁班”、机房巡查员“天巡”等人工智能产品。

腾讯的AI战略和人工智能团队。

百度AI开发者大会

早期人机交互设计师，或者人机交互工程师的主要工作内容主要是用户界面的设计、测试、数据和结果的分析。

目前，越来越丰富的交互技术带来了更多交互方式的可能性，人机交互设计的空间也呈指数级扩大。

例如，以前敲击键盘在AI上输入命令，语音识别技术问世后，可以进行语音级交互，随着视觉屏幕和人体动作的捕捉和分析，人机交互可以扩展到手势交互； 当我们开始分析大脑的生物电信号时，脑机界面也成为了人机交互的一部分。

汉艺学生B同学的脑机接口项目获得皇艺IDE offer

人工智能带来了精致、可用的人机交互方式，同时也在给传统艺术设计专业的形式和空间带来变革。 技术落地总是需要载体的，随着技术的发展，人机交互的前景也越来越广阔。

来源：微博

03其实我以前也坐过建筑，最后想和大家谈谈。 为什么专业人员会有高薪呢？

想象一下，如果你是企业的负责人，在什么情况下你会希望招聘新员工，并给予高于市场行情的工资。

大多数可能性是： 1、因为你的业务发展和扩张情况良好，你在扩大生产，需要更多的人。 2、因为有这个人在，可以为你创造远远超过成本的经济价值。 3、这个人是比较稀缺的资源，不是街道上一个就可以了，而是想提高魅力获得这个人以上的三个。 只有满足至少两个条件，才能出现高薪招聘的情况，对吧？ 这里以建筑设计为例。 曾几何时，房地产行业的快速发展使行业享受到了大量的政策红利，大大小小的房企发展迅速，销售规模不断创新高。 那时的建筑设计师找工作也能赚钱。

当时建筑业的高薪，我们多亏了它一二，行业发展迅速，可以来个人为企业赚更多的钱。

而且，退潮后的建筑行业，其实工资也不低。 这部分高薪来自2、3，行业红利消失，创造更高的经济价值，应当稀缺。

所以，你是优秀的设计师，你是985211，你从藤校毕业，向海外输送人才，你有作品，你有新技术。

建筑设计师平均工资(北京)图源：职友集

一位哲人说过，一个人的成功，既要考虑自己的奋斗，也要考虑历史的过程。

当然，选择了受欢迎的专业，并不意味着躺着就能拿到高薪。 不能因为选择了冷淡的专业，就找不到工作拿不到高薪。 只是，在选择的时候，可以考虑尽可能多的影响因素，以更高的概率获得自己想要的东西。

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另外，技术和产业也在不断发展。 无论大家选择什么样的专业，只要积极接受变革潮流，就一定能赶上前沿发展。 越是发生技术变革的时候，这些就越是市场竞争力的组成部分。 简言之，这将是获得高薪的筹码。

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