美国留学推荐信盖什么章，美国留学推荐信的递交流程

推荐信，也叫Recommendation Letter、Reference Letter，是留学申请不可缺少的材料，是与简历、PS和其他申请材料相辅相成的重要留学申请文件。

如果准备得当，可以在申请中发挥重要作用。

推荐信主要是通过导师、教授、上司或其他认识你的相关人员向招生官客观介绍申请人的学习或工作情况。

一般来说，从第三个人那里得到的评价远比你的自我评价更有分量。

我自己喜欢三国，举个不妥当的例子，在《三国演义》庞统投奔刘备的时候，鲁肃和诸葛亮给他写了一封推荐信，他自吹自擂，没有用，有治国才能的凤雏被送到耒阳县当了七品芝麻官。

这表明，在成千上万的申请人中，即使你很优秀，你是千里马，也不一定能发现。

因此，推荐人是谁很重要。

涉及推荐信三方：录取大学、推荐人、被推荐人。

如果把推荐过程比作市场营销，那么录取院校就是买方，推荐者就是推销员，推荐者就是待售商品。

买方想在推荐信中证明其他文件的真实性，找到有价值的线索，确定该商品真正价值的推销员，要做的就是肯定这件商品，分析这件商品的优点，告诉买方这件商品的潜在价值，如果它有缺陷的话，商品的质量

第一，推荐人怎么选？

把推荐过程比作市场营销，市场营销的主角是认真负责、机智、熟知商品的推销员。

所以，选择合适的推荐人是完成推荐信的第一步。

推荐人可以分为多种：从国籍分为中国人和外国人； 请记住，根据职业上分为教授、上司和其他相关人员的认知度，可以分为熟悉你的人和不太了解你的人……不管怎么分，推荐人都一定是认可你的人。

推荐人一定要非常欣赏你，并保证他会以充实的热情和认真的态度肯定你。

很多人迷信有名的推荐人，其实名气往往可能与你们的距离成反比。 他可能只需要10分钟为你写一封合适的推荐信，但学校眼中的你只需要合适的10分钟。

有个大师级的人物能成为你的推荐人很幸运，但他甚至不记得你的名字。 很多人可能看起来像是你上课坐在前排，专心听讲，但很少为你精心写作。

假设在推荐人眼里你没有自己的感觉那么好，特别是让外国人直接写推荐信提交申请学校的话，那个推荐真的会变成黑色幽默。

一般来说，大学生会找自己的老师作为推荐人，毕业的申请人会找自己的直接导师或上司作为推荐人。

我个人建议申请学术型项目或学位。 可以考虑从学术角度向三位教授推荐。申请普通硕士项目的，在校学生可以提交两份学术推荐信和一份实习推荐信； 已经工作的申请人可以提交一份学术推荐信和两份工作推荐信。

不管这三位推荐人怎么组合，请记住一件事。 想想哪个专业课老师指导自己的时间最长，哪个专业课的考分最高，是否与你申请的专业有关。 想想是哪个直接领导或者上司认可你。 你们平时的交情很多。 在此前提下，可以将重点放在选择更有分量的推荐人上。

例如，推荐人在国际上有一定的声望。 如果你和你申请的学校在学术上或者其他事情上交流过，那就更完美了。

特别是在学术推荐信方面，如果推荐人是在国际上这个领域有一定权威的教授，而且对你也很了解，推荐信会给你的申请带来更大的惊喜。

如果在很多方面需要向学校展示的话，在选择推荐人时需要深思熟虑，并与整体定位相结合。

最好选择能在你的智力、性格、专业成果、领导能力等各方面进行评价的推荐人。

如果你想强调自己的专业特长，可以选择该领域的推荐人，让他们说明你对该领域的造诣。

第二，推荐信的内容怎么写？

我看过无数封推荐信。 其实也有介绍信。 内容上千条一律是“把xx介绍给你……”，非常无聊。

如果推荐信内容不够客观精彩，等下一个名人签名，也没什么意义。

大多数应聘者的推荐信内容基本上都是好事，学校接受什么好事？

首先要客观务实，推荐信可信度第一。

学校读推荐信是因为想看看别人说的和你的陈述一致到什么程度。

一个学生在准备推荐信时，她希望大牛推荐人详细具体地说明细节。 最后的篇幅很长。

虽然看起来很具体，但仔细想想，一个整天忙忙碌碌的公益机构创始人，身兼数职，做这件事本身就很少见，但他不可能这么了解实习生负责的事情。 这些细节，甚至是被推荐的本人，也需要好好回忆。

这显然太具体了，但不能太一刀切。 这次好好把握很重要。

推荐信在说明中有几个地方可以量化，这是客观解释的重要手段。

如果你的推荐人是教授，他说你某个方面的能力“可以进入我教育生涯的前五名”，比“这个学生的能力突出，有非常大的潜力”更有力。 当你的上司称赞你“是我见过的非常负责任的员工”时，比“他勤奋，非常敬业”更有效。

另外，推荐信是文件资料的一部分，必须与你的整体定位一致。

如果你在陈述中重点说明了研究成果，要在推荐信中利用推荐人证明你是研究型人才。

同样，你的特征、能力、成果等也可以通过推荐信传达，作为你整体形象的一个方面来支撑。

如果你有一些不可避免的缺点，比如硬成绩不理想，你可以在推荐信里说明你在参加社会活动或积累工作经验时失去了精力。

特别是如果某个时期的GPA成绩不理想，推荐者可以通过关于你正在克服人生困难的说明让你转为胜利。 或者，请说明你的系评分严格，你的GPA含量非常高等。

推荐信的内容包含程度问题。 如果推荐信的内容和其他资料的内容一样，你可能感觉不太好。 至少，我觉得你的“材料”太少了。

除了被推荐人在研究方面的能力和潜力外，推荐信中还可以介绍其他方面的素质，包括学力、交际能力、工作能力、兴趣、性格特长等。

在一定程度上，学校希望以旁观者的立场印证被推荐人在申请材料中的描述。 推荐信是让别人判断你的依据，所以这个信息对他们的判断越有帮助，招聘委员会自然就越喜欢。

例如，你的推荐人说一下你的具体优势与你和他接触过的哈佛大学的学生相比。 这种推荐信的力量是不言而喻的。

具体推荐哪些方面的能力，需要结合推荐人的情况和申请的项目两方面，进行个性化处理。

第三，和你的推荐人搞好关系

搞好与推荐人的关系，考验着你的情妇和公关水平。

所以上课时仔细观察，发掘自己潜在的推荐人。

如果老师脾气倔强，就要有“程门立雪”的诚意，提前一学期做好准备，用心了解老师的学术思想，抓住机会向老师做“思想及学术报告”，在老师高兴的时候及时提出推荐信的请求。

但牛人老师一般都是“唐僧肉”，被很多人担心。 不要太晚，请积极行动。

写推荐信的时候有兴趣和你交流的人应该抓住机会谈谈你的情况，自己想把重点放在哪个方面？

另外，要简化推荐者的制作工作，将给他人带来的麻烦程度降到最低。

比如，向教授提交自己申请的学校名单、截止日期等具体信息，无论是用纸还是网上推，都要具体说明流程和步骤，有事尽量给教授发邮件，或者微信后当面找教授，少打电话。

不管结果如何，都要感谢给我写推荐信的人，并说明结果。

如果你能顺利入学的话，最好和推荐人保持一定的联系，定期告知学业进展情况。 一方面是出于人之常情的感谢，另一方面他也可能在今后的人生发展道路上提供更多的帮助。