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,澳洲留学生在当地工作就业率43.9%,年薪中位数54800澳币

2024-03-15 20:22:52来源:西游留学网作者:阿素 阅读量:12107

很多留学生在毕业前夕开始迷茫。 他们面临着如何开启自己的职业生涯。 天鱼教育整理澳大利亚留学毕业后的就业率、工资中位数、各学科就业情况供同学们参考。

留学生全职工作就业率

,澳洲留学生在当地工作就业率43.9%,年薪中位数54800澳币

全职工作就业率

留学生

本地学生

本科

43.0%

68.9%

授课型硕士

43.9%

84.9%

研究型硕士

69.4%

77.7%

澳大利亚留学生本科毕业后全职工作就业率为43%,授课型硕士为43.9%,研究型硕士为69.4%。

本科和授课型硕士国际留学生毕业后的当地全职就业率远远低于当地学生。 其原因在于,很多留学生在毕业前夕制定了回国职业规划,选择了回国工作的道路,与本国普通高中毕业生相比,无论是毕业院校排名还是个人经历都具有竞争优势。

相反,如果留在澳大利亚当地,面临的竞争对手除了熟悉当地文化和生活环境的居民和市民外,还有来自各国的优秀毕业生,竞争压力很大。

其他一些留学生本科毕业后无缝对接硕士课程,硕士毕业后签下或回国在澳大利亚的工作和生活。

留学生总就业率

总就业率

留学生

本地学生

本科

64.6%

84.8%

授课型硕士

70.1%

90.8%

研究型硕士

82.2%

88.1%

与全职工作就业率相比,总就业率高出20%以上,重要原因是部分毕业生毕业拿到工作签证后需要花时间沉淀自己,同时选择合适稳定的工作。

这可能需要4-6个月或者更长时间,在此期间也会选择兼职。

(此表显示毕业后4-6个月的short term就业率)

其他研究型硕士毕业后,依靠相对优势的学科背景和综合能力,可以更顺利地找到稳定的工作。

选择研究型硕士的留学生毕业后,相当一部分人申请博士学位继续入学,在校期间因科研需要寻找全职工作的机会。

留学生年薪中位数

全职就业年薪中位数

留学生

本地学生

本科

54300

65000

授课型硕士

54800

89700

研究型硕士

86900

95000

中位数是一种衡量标准,部分本科留学生一开始进入工作岗位时的时薪或年薪甚至低于这个数字,但为了尽快融入海外工作岗位,满足移民的要求,部分留学生不会马上展望,而是选择。 花时间,有经验的积累,就会追求更高的报酬目标。

为什么授课型硕士国际学生的年薪中位数与当地毕业生相差很大? 因为很多海外留学生本科毕业后,不会去职场积累工作经验。 特别是中国学生选择直接进入硕士课程,完成研究生学业后再工作。 而当地学生则相反,进入硕士课程的年龄高于国际留学生,很多本科学生毕业后会先进入职场练习,在有晋升或自我提高需求时继续攻读硕士课程。 他们自身相关领域的工作经验已经是高报酬的重要原因,加上学历的加持,获得比职场新人更高的工资是必然的。

各学科留学生就业形势从数据来看,紧缺热门职位需求依然较大。 这是学生毕业后4-6个月内可以提前进入职场的原因,包括教师、教育、康复、护士、宠物医学、医学、工程、社工、数学和科学等专业。

最受中国留学生欢迎的IT和商科等热门学科的本土就业率与当地毕业生的差距在数据中最大。 其中之一是因为很多学生在计划出国留学时都有毕业回国的计划。 另一个原因是,很多学生在留学过程中,通过听到各种渠道的信息,制造了自己找工作困难的障碍。 因为全职工作比回国进入大工厂实习更难,不想在海外求职的过程中遇到挫折,所以选择了回国工作。

总的来说,数据显示,留学生的短期总就业率比全职就业率高得多,很多留学生毕业拿到工作签证后仍在积极寻找相关领域的工作,即使不是全职也愿意尝试。

因为澳大利亚的工作签证要求国际留学生至少要进入2年以上的授课型全职硕士课程或3年的本科课程,毕业后才能拿到工作签证,如果留学生选择1年或1.5年的授课型课程,那就不能顺利回国就业

据了解,各学校留学生就业率前三名分别是詹姆斯库克大学、新英格兰大学和昆士兰大学,只有昆士兰大学是澳大利亚八大高校之一,当地就业率和就业难度与大学排名无直接关系。

中位数前三的是澳大利亚的8所大学,分别是纽卡斯尔大学、詹姆斯库克大学和新南威尔士大学。

非大学类高等教育机构如技术学院、理工科等的就业率高于国立及私立大学。

如澳大利亚蓝带(厨师)、昆士兰州TAFE职业技术教育学院、国际酒店管理学院。

这样的职业技术学院有方向地培养技术类人才,在课堂学习过程中引导学生实习就业,毕业后获得全职job offer的概率非常高,很多学生在毕业前夕签订了提前雇佣合同。

很多留学生在问及毕业后在当地找工作有多难时,很容易胆小,害怕找工作。

这种退缩的想法实际上完全没有必要。 在学校里掌握专业知识,在课外参与很多项目和实习,在自己能力足够优秀的时候,自信地展示自己,会更容易受到雇主的喜爱。

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