在新西兰如何找长期固定工作，在新西兰如何找工作

在谈论如何找工作之前，大家需要端正态度。

新西兰是个小国，总人口刚刚跌破500万，经济以旅游业和农牧业为主，所以工作机会肯定没有国内多。 尤其是坐办公室的，这位相对来说缺乏蓝领技术工人。

新西兰是一个移民国家，但许多国内企业对招聘海外员工感兴趣。 他们担心海外员工是否能适应新西兰的工作文化，国内的工作经验是否真的有效，入职取得RV后会不会辞职走人等。

所以，在新西兰找工作对双方来说都是一件难事。 同样与你的专业领域、登陆时段、新西兰经济发展状况和你的运气更有关系。 (是的。 运气也是一个很大的方面。 例如，你和本土的KIWI以及已经有宣传的中国人一起竞争职位。 你们俩实力相当，面试也很好。 那么公司会是谁？ 这就是运气)。

在这种环境下，找工作的时间，最早也要两三个星期，最长也要四到六个月。 所以，大家一定要做好心理准备。 预计2~3个月就能找到合适的工作。 和家人商量，尽量降低来的自己和家人的压力。

谈谈找工作的途径吧。 总的来说，在新西兰找工作的途径主要有以下几种。

第一个是招聘网站的网络广播、SEEK、TRADEME、LINKEDIN、WORKHERE等。 上面每天都刊登着邮箱。 用关键词搜索相关的职位，看看有没有想要的东西。 请改变一些关键词，注意不要漏掉一些职位。 例如，softwaredevelopmentengineeeerer

第二，找到猎头的网站，看看你有没有感兴趣的职位，如果有，就申请，如果没有，也请把简历发给我。 有些猎头公司只要他们有合适的职位，就会主动联系我们。

Carees.govt.nz (帮助新西兰政府移民找工作的网站提供了详细的职业中介列表和网站地址。 按行业划分，地址为https://www.careers.govt.NZ/jo B-hunting/finding-work/) )。

三是直接去移民局官网，查白名单雇主名单，找到你的行业，搜索这个行业里所有的白名单雇主，查每个雇主的网站，看看有没有职位招聘，如果有，就申请这比SEEK可靠得多。

白名单雇主网址为https://www.immigration.govt.NZ/new-Zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information

第四，但是，白名单上雇主的数量还是必须很少。 在linkedIn上搜索新西兰公司，使用“Soft development in New Zealan”等关键词，直接搜索公司，就会出现很多。 一个一个看的话，无法正确检索是不是新西兰的公司。 (我也是付费会员)，如果是，看看你对这家公司是否感兴趣，访问公司网站，看看是否有职位，如果有，请提出申请。 如果没有，请不要失望。 看看linkedIn这家公司有没有那些员工，其中有没有中国人。 （

如果有，请尝试增加人脉。 稍后可能会有帮助。 不要马上问有没有内业，多说说话，成熟后再问。

否则，你是谁？ 我认识你吗？ 我不了解你，万一你不看一眼就把你推荐给公司，对我来说不好……。

第五，如果您对这家公司感兴趣，即使您没有工作，也可以通过访问或打电话来赢得信息界面机会。 关于什么是信息界面，互联网上有信息，请调查一下。

新西兰移民局对技术移民及其家属有10小时的免费就业指导培训-work connect。 大家可以在以下网站注册https://www.careers.govt.NZ/work-connect /。 请注意，必须获得签证才能参加这个项目。 有很多关于在新西兰就业的说明。 其中有

试着赢得信息界面的机会，可能会有惊喜。

要赢得information interview的机会，不仅要通过访问、打电话，还要通过LinkedIn找公司的人，比如部门经理，甚至是总经理，直接通过车站邮件(付费会员有这个权限)给他感动

第六，新西兰是个小国。 据work connect培训师介绍，70%的工作机会建议通过员工的朋友或亲戚口碑完成招聘，而不是在求职网站上发布或猎头。 在这种情况下，该怎么办？ 没有当地的朋友也没有熟人吗？ OK，让我教你如何在新西兰扩大你的朋友圈，争取工作机会：

接下来，我们将讨论求职中的三个重要因素。 第一个是简历和cover letter。 好的简历和cover letter在第一时间吸引了招聘者的目光，她/他对你感兴趣，所以要想办法整理好这个。 初步简历可以通过网站https://www.careers.govt.NZ/tools /上提供的工具准备。 初步完成后，如果有能力，一定要找这方面的专家(收费，价格从200纽币到500纽币() )，修改一下简历和cover letter。

另一个需要注意的是，你的简历和cover letter一定要按职位做相应的定制，重点体现职位描述要求的专业知识，很多公司的简历筛选都是通过软件进行的，看关键词匹配率。

二是求职申请提出后的跟踪和记录。

一定要用笔记本或电脑记录下你投的票、什么时候投的票、是哪个公司或猎头、职责和技能要求等。

一是为了便于追踪，二是为了防止公司的HR或猎头打来电话询问关于这个职位的信息。 (很多HR和猎头都会确认是否认真申请这个职位。 如果不能回答的话，很抱歉，第一印象不好，机会也会变少。

定期跟踪申请的职位也很重要。 除非职位说明明确表示不跟踪，否则如果没有回应，建议发送邮件两周左右，通过电话跟踪进展情况。 投稿简历的人可能很多。 HR早就忘记了你的简历，或者根本没见过。 追踪的话可能会注意到HR，看了你的简历后产生兴趣。

另外，定期跟踪也是向HR表明你对这个职位是认真的。

第三，老生常谈的是英语、英语还是英语。

你需要明白对方在说什么，把你的答案说清楚。 sorry，I beg your pardon说三次以上的话，机会就会变少。

不用说，新西兰很多人都有英语口音，所以我建议你下载手机APP，听国际广播之类的，听新西兰电台，练习英语。

有很多渠道、方法，你觉得找工作容易吗？ 是指自己吗？ 我告诉你，完全不同。 接下来谈谈你在找工作中可能面临的打击。

事先知道，也有心理准备：

所以，在新西兰找工作需要良好的心态。

除了离岸找工作的故事外，很多人拿到JSV后，还想在离岸找一段时间的工作。 我以前也是。

我告诉你，机会非常少，很多公司看到你不在海边，就根本不想你。

更重要的是，有些公司有政策。 一旦被拒绝，短期内不得重新申请这家公司的任何职位。 这对不受欢迎的专业人士来说尤其致命，机会本来就很少，被浪费了。

当然，你在哪里见过离岸申请成功的，但永远关于那几个案例，机会真的很少，所以马上登录是认真的。

有人说猎头不靠谱，但从我求职的情况来看，猎头还是靠谱的。 毕竟他们是靠这个吃饭的，有实际工作的话，只要你符合工作要求，他们也会积极地联系和斡旋。

当然，前提条件是职位是真实的。 我这样说是因为很多职位都是猎头凭空创造出来的，用来收集简历。

这样的职位还能分辨出来。 一般来说，这样的职位，职务说明非常简单没有具体的实质性内容，或者要求的技能非常多，就像是万能的，或者专业技术要求说明中错误很多。 遇到这样的职位，请注意。 虽然会投建议，但不要期待太多的反馈。

求职申请结束后，并不是就结束了。 猎头联系我后，我把简历发给你，告诉你我对这个职位感兴趣，说几句话，说明你的情况，为什么符合这个职位的要求等。 这样，猎头就能注意到你的申请，并迅速做出回应。

那么，关于在新西兰找工作的事，我就说这么多。 一句话，在新西兰找工作是实力加运气。 有时运气会更多。

希望大家快点找到心中的职位。