新西兰工签多久拿永居，新西兰地图

3月22日，新西兰移民局公布了认定雇主政策的细节和要求。

认证雇主经过三年的墨迹，终于揭开了面纱。

以后在新西兰打工变难了还是变得简单了？ 公司雇人是未来更容易了，还是更难了？

通过这次视频，我们来了解一下这个新签证的实行对计划在新西兰工作的人产生了什么影响，今后在新西兰工作应该注意什么，以及这个政策对各位上司产生了什么影响。

背景情况

要知道这项政策对你的影响，你必须明白移民局为什么要执行这项政策。

简单来说，这个政策是将过去的6种工装夹具换成了1种工装夹具，也就是所谓的6合1。

原来六种工作签证在审理上有不同的审理要求，现在简单多了。 是一种。

从审理流程来说，会更有效率。

以前，对于新西兰用人单位的情况审查，移民官是靠人工判断的，这不仅受到移民官的主观影响，更多的是单位的内部信息，想要知道清楚不是一件容易的事情。

这次认定雇主的签字是先请公司自己申请认定。 也就是说，必须满足劳动法等法律的要求。

这一举动将各种法律责任漂亮地推到了雇佣者的头上。

以后说“我不知道”也没用。 因为业主们一定只有经过雇主的认定才能保证海外的人。

雇佣混乱

对于人在国内，不了解新西兰当地情况的人来说，以前很难找到可靠的工作。

不仅是运气，人品也很好。

这主要是因为信息不对称和不透明。

这种情况在新西兰当地造成了非法就业情况。

过去两年，移民局对部分行业黑工少发工资等情况，进行了多次突击检查。

据了解，被遣返的人很多，被罚款的公司也不少，很多公司也上了所谓的黑名单。

对于很多国内的申请者，其实对去打工的公司，完全没有概念，工作怎么样了，有保障吗，靠运气好的人可能会遇到好的上司，但运气不好的人可能等于推销自己。

还是花钱推销自己的那种。

2019年劳动法的修正案，加上这次雇主认定的政策执行，可以看出将来对于违反劳动法的情况，违反成本会直接加倍。

违反劳动法不仅是公司罚款，公司老板、相关管理层也逃不掉。

劳动合同不签、工资少发、无职工档案、克扣假期、克扣工资等各种情况直接属于违法劳动法。

对单位的影响

在谈一下这个变化对申请人的影响和注意事项之前，让我先谈谈对公司的影响。

这和申请人有一定的关系。

公司将来想要录用海外人士的话，首先会成为认定雇主。 根据拟招聘的海外员工数量，申请对应的类别、具体流程和申请费，其实网上有很多资料。 你可以自己很容易地翻过来找到。

我们想谈的是这个合格雇主的新政策对公司的长期影响

首先是招聘成本的增加。

除了支付合格雇主的申请费外，公司还必须为所有需要招聘海外人员的职位支付工作职位审查的费用。 这类似于另一个加拿大职位提名。

职位提名根据岗位职能有区别，提名几个岗位，就要付几笔钱。

提名费达到610纽币，两个工作岗位一千多个。

这些费用必须由上司出。

其次，上述违规成本明显增高。

公司作为一家经过认证的公司，如果在劳动关系中有违规行为，这就是知道违反法律。

不再说吊销许可证，分分钟与新西兰劳动局建立亲密的关系。

因此，可以预见，将来在劳动关系中，海外员工和雇主的地位会更加平等。

这增加了许多公司的培训和管理成本，公司在选择聘用一个人时会更加谨慎。

我相信很多工作会雇用更多的当地人。

结果，你不用额外付那么多钱。

当然，我也听说，许多企业主在知道这一巨大变化后的第一反应是羊毛从羊身上出来。

我也很期待。 羊毛最后是从哪里出来的？

所以，最后谈谈羊毛吧。

对员工的影响

这次调整对真正有技能的海外工作人员来说是有好处的。

比如最近朋友请的挖掘机工人、IT工作、防火涂装等专业技术人员，毕竟这些工作对人要求很高，当然工资也很高。

如果你自己的技术和经验不够，将来来新西兰工作就很难了。

以前可能在国内找劳务公司，花一点钱，没有多少工作经验，技术要求不高，但工资还可以找到一份工作。

例如，蔬菜师傅。

大棚工等。

其次，作为海外员工，你可能一点也不知道或完全不知道新西兰的劳动法。

这种情况，今后将会不同。

在该认证雇主的框架下，认证雇主有义务让海外员工参加新西兰劳动法的培训，该培训有中文版。

通过这样的基本培训，你到底拥有什么权益，在什么情况下公司是违法的，你应该如何维护自己的权益，你都清楚了。

当然，如果你现在就想提前知道这些内容，可以在我的视频下留言。 我来发给你们。 或者如果感兴趣的朋友很多的话，也可以找时间做视频。

最后，认证雇主的执行也为将来想在新西兰找工作的朋友制定了尺度。

一家公司能否雇佣你，工作签证能否申请，首先要确认的是这家公司是否经过认证，这个职位是否通过提名。

否则，可以直接pass，而不会浪费时间和精力。

总结

新西兰劳动法于2019年通过了修正案，加强了劳动关系的监管。

仅奥克兰就有150名劳动关系监察员处理公司非法雇佣的举报。

其实这也会产生别的业务。 我相信将来这个业务会得到一定的发展，因为我更了解劳动法，更了解。

在这里不方便开展更多。

如果你或你身边的人，真的遇到了劳动方面的问题，向某人投诉，或者想知道在哪里可以得到帮助，请发信息。

认定雇主执业，对你们未来在新西兰的工作有了一定的保障。

所有来新西兰工作的人，都希望能有所收获。