留学研究生（留学生壁纸美国）

出国留学读研需要的条件：

1、国内高校全日制本科毕业生。

2、大学四年成绩平均分80分以上。

3、取得本科毕业证并拥有学位证。

4、商科专业要求申请者具有两年及两年以上相关工作经验。

5、具有要求的语言成绩。托福成绩550分以上，雅思成绩5.5分以上。

6、经申请学校英语口语测试成绩合格。

出国留学需要准备的手续与证件

1、毕业证学位证或在读证明：未毕业的学生需要提交在读证明，已毕业的学生提交毕业证学位证。

2、普通高中学生需要准备高中成绩＋高考成绩单，最早可在完成高二课程后递交申请，读本科预科＋本科课程。申请英国硕士，未毕业的学生需提供六个学期中英文成绩单，已毕业的学生需提供八个学期完整成绩单。

3、个人陈述：主要用于描述个人的背景、申请目的、研究方向等信息，是每个人个性和独特经历的体现。

4、推荐信：本科申请一般只需要提供一封推荐信，即老师推荐信。硕士申请一般是两封，其中至少一封是学术推荐信。对于没有工作经验的同学来说，一般是提供两封大学老师推荐信。

英国一年制硕士，认可。

英国一年制硕士是指英国的一年硕士制度，英国的硕士分两种，一种是授课式(Taught master’s)，一种是研究式(Research master’s)。

主要分类：

英国的Postgraduate certificate courses (PgCert，研究生学位课程) 和Postgraduate diploma courses(PgDip，研究生学历课程)，前者就是大家所知的研究生，归国后在教育部留学服务中心进行国外学历学位认证，获得硕士学位。

后者是研究生文凭，通常为期为9个月，包括硕士课程的授课内容，但不包括期末论文，中国教育部不予进行学历学位认证，但有些文凭课程结束后可转为硕士学位课程，需要一些条件(比如完成论文)。

授课型硕士一般学制在一年之内（当然也有例外，比如EXTER有九个月的课程，部分学校的部分专业有两年的课程比如UAL），包括课堂讲授，专题讨论，考试及连续性评估。该项目的主要目的并非是培养研究生的科研能力，而是为学生步入职场做准备。

与此相对，研究型硕士一般是两年，为那些已具有学士学位，想发展自己科研能力的学生提供机会，学生通常在一位导师的指导下，自己选定研究课题并开展研究，因些独立钻研能力对于攻读研究式课程的同学非常重要。

优势一：工资待遇高，研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。

优势二：报考选择广，研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会更多。

另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。

优势三：晋升空间大，研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。

国外研究生就业优势

国外研究生归国就业的就业优势还是挺多的，BOSS直聘网含有大量职位供选择，毕业之后国外研究生文凭非常高，进到国营企业、外资企业的好机会非常大，选好招聘平台有利于获得更多就业信息内容，无论挑选什么行业工作，职位品质和岗位发展趋势都会更有对比性，如此一来研究生找工作会更容易，找到好工作的好机会也更多。

国内公司对国外研究生归国就业学历、语言表达与技能掌控较为严，既需要层层筛选，针对知名企业而言还要经过众多考评，BOSS直聘网里的直聊方式可以降低留学生的面试成本费，找到情意工作中可以直接与商家聊，在沟通的过程时会更加了解职位具体内容、职位发展趋势以及自己的薪酬状况，进而更真实的推断出职位和自身整体规划是否相符，如此一来找到好工作的好机会将进一步提高。

国外研究生归国就业工作压力还是比较大的，现在很多硕士研究生也是有工作焦虑的现象，实际上找到一个高质量的招聘信息网有利于提高本身优势，在求职道路上降低弯道，协助国外研究生更有效、更高质量的找到好工作。

最近几年，中国有超过700万高校毕业生进到就业销售市场，再有近75%的留学生归国就业。对留学生而言，在众多日趋剧烈的国外市场要想找一个好工作，只靠国外求学的历经根本无法大大加分。实际上，超出70%的留学生归国就业在工资上已并没有优势。

真真正正有竞争力的前提条件是：海外实习工作中积累的经验、丰富多彩理论知识与对繁杂环境中的适应力。根据对归国留学生的数据调查报告，在国外得到研究生学位归国更有竞争力、就业率很高的前五名专业为：电子计算机、机械自动化、生物技术、化工材料和物流供应链。

引进人才。由中国政府部门带头，我国的诸多大型国企、高等学校、合资企业等都可以举行校园宣讲，目的是为了引入大量基本知识扎扎实实、熟知跨文化沟通的全球化高级人才，尤其是在车辆、电子计算机、手机软件、金融业、管理方法等多个方面。

企业招聘会。在展会上有大量公司设柜，留学生能够还有机会与企业人事部门以及专业单位直接沟通，掌握有关职业发展目标与学习布局的前沿信息内容。展会上不但有全职工作，以及各种见习生和培训生的好机会及其专题讲座。立即查看企业网站。找到公司官网络查询公布的在中国招聘职位。大部分外资公司在中华区域的高管人员都是会由留学生出任。

通过中介企业。主要通过中国的猎头公司，依据留学生专业的、经历与特性找寻合适的工作机遇。尽管留学生队伍在不断地发展壮大，但是他们的优势或是不可忽视。希望以后各位同学在这段时间里及时纠正情况，放心迎战校园招聘，立思辰留学360我相信你们会获得一份令人满意的offer！

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