，新加坡留学｜新加坡留学回国就业难不难？怎么找？

这不是一个难题。 光看学校的标签其实永远接触不到核心。 我认为主要和你的专业类型、学校等级、就业大环境有很大关系。

首先从专业领域来看，商科电脑毕业生的工资高于其他学科的工资是无可争辩的事实。 因为行业发展的上限决定了努力的上限。 否则，就没有“男人害怕入错行，女人害怕和错郎结婚”的说法。

其次从学校等级来看，在国内社会的普遍认知中，国外大学主要可以分为以下四个阶段

第一阶段：英美顶级大学(像牛津、哈佛、藤学校系列那样水平的) )。

第二段：其他知名国家的顶尖大学(如东京大学、南洋理工这样的耳熟能详) )。

第三段：英美大学中听起来不像山寨(著名城市大学) )。

第四段：所有其他学校(特别是QS70-200的学生多为小偷) )。

只看名校的辉煌会对你有好处。 海硕留学的经历也确实能让国内的HR对你刮目相看。 但是，与这一优势相提并论的仅限于简历筛选的时候。 要真正留任点球，还是要看你真正的业务技能。

而过高的学历身份，在带来更多关注的时候，其实无形中会提升HR的期望值和评价标准。 也就是说，在和国内同级大学毕业生竞争时，对你的要求会更多、更严格。

此时，面试官心中的OS :你不是名牌大学的海外留学硕士吗？ 那么，让我们看看你到底有什么特别的，是不是名副其实的虚名。

最后从就业大环境来看，尽管各行各业都有各自的发展周期和保护机制，但它们的隐性联系在特定的极端情况下，如受近几年疫情和疫情政策的影响，将会全线瓦解。

此时，不知你是什么曾经的就业巨头，还是一筹莫展，前途同样艰难。

就业的大环境是一代人的共同命运，比如五六十年代集体经济时代，工作包分配，在八九十年代市场经济转型期，必将掀起轩然大波。

这与专家无关。 与行业无关。 更与个人无关。 只是，是你正好在这个时候遇到的，是运气好还是倒霉的问题。

所以，留学新加坡回国就业难绝非简单的疑问句，说难也不要去新加坡留学。 虽说很简单，但也可以去新加坡留学。

本部分包括新加坡留学生回国就业的情况介绍和回国找工作的流程、方法、禁忌。

01 .新加坡留学生回国就业情况教育部的调查数据显示，新加坡留学回国的就业率达到89.1%，也就是说10人中有9人在毕业半年内找到了工作。

89.1%的毕业生在毕业半年内找到工作，82.7%从事全职工作。

根据link in官网上的信息显示，新加坡国立大学的留学生回国后从事的主要行业是金融服务、网络出版、IT服务与咨询、高等教育和软件开发等，他们所从事的企业是中金公司、中国留学生

南洋理工留学生回国后从事金融服务、网络出版、高等教育、IT服务与咨询、半导体制造业等主要行业，主要企业有毕马威、中信证券、中金公司、招商银行、摩根士丹利。

管理新加坡高校留学生回国后的行业有金融服务、投资管理、业务咨询服务、网络出版、房地产租赁等，他们去的企业主要有中金公司、安永、中国平安、花旗等。

在商科竞争力方面，这三所新加坡学校其实都不在国内任何一所学校之下，清北商科金融的毕业生去的也是中金公司、中信证券、中信建投、高盛等头部证券投行。

除商科、计算机、电气工程等工科类专业外，新加坡国立和南洋理工海外名校的碾压式竞争力几乎不存在，新加坡管理大学就更不用说了。

相比之下，除非是外资企业，否则本土名校的就业竞争力更大。

总的来说，光是硕士，新加坡国立大学留学生的就业水平就可以超过国内复旦，南洋理工和复旦差不多，新加坡的管理是上游211级。

对于剩下的公立私立学校，几乎没有竞争优势。

02 .端正在国内找到好工作的两个原则态度

“学生思维”看学校排行榜是可憎的！ 不管学校有多糟糕，HR都想看看你的专业是否合适，能不能做这份工作，以及用同样的价格雇用你是否划算。

如何选择适合自己背景的企业，我的建议如下。

如果你是第二阶段的新国立和南洋理工出身，原则上只要专家对口，国内大企业也可以投票，可以跨越面试门槛

如果你下一届新加坡管理大学毕业，在留学生中有点优势，首选大型外企，可以慌慌张张地投资民营企业和小型外企保底

如果你是其他三所公立，甚至私立大学，这个班的留学生最多，竞争也最激烈，所以上学的时候不要闲着，确定就业目标，早点做准备。

在企业选择上，大型外企可以以冲刺为目标，中小外企为主要目标，如果实习经验丰富，也可以投资大中型企业。

此外，国内企业类型和招聘偏好如下

1 .大型国有企业：喜欢国内985/211，留学生很少使用，只使用可以使用的学校的东西。

2 .中小民营企业：喜欢能直接买到的东西，两个非学生去的多，留学生期望高，去的少。

3 .大型外企( 500强系列)出国留学有利可图，留学生(名校)云集。

4 .中小企业。

、留学生很多。 因为第一步的留学生通常会被更有名的500强抢走。 这样的企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

早点准备

留学回国之前，不要想着“能去哪里”，而要想着留学前，或者回国前“去哪里”。

而且了解对方一般需要什么技能？ 什么时候申请开业？ 我自己明白了学历学校要求的是什么。 请向着目标一点一点地努力。 找工作不是从毕业那一刻开始的！

我会手把手地告诉你具体该怎么计划，怎么赶上国内最佳的招生时间，该怎么获取找工作的信息，看看下面，该怎么准备才能在留学回国后找到满意的工作。

03 .回国找工作的主要流程毕业前(6-8月) :

步骤1 :确定城市

一般有两个选择，要么直接北上广深，要么回老家。

一线城市就业机会多、发展空间大，但生活成本高、压力大； 回老家，虽然工资不高，但工作稳定，生活安逸。 怎么选择取决于你自己的选择。

第二步：选择工作场所

我建议你尽量找对口的单位，比如在新加坡做过什么实习，或者在新加坡留学前做过什么实习，回来后找相关的工作。 这样，核心竞争力就会更加凸显。

但是考虑到很多人必须进行专业就业的环境，横跨专业，可以，但前提是必须一次性完成职场所需的全部技能。 更别说练到家里了。 至少要熟练。

否则，即使你幸运地合上了简历，面试中HR也会虐待你。

步骤3 :查找公司

1 )去大企业一定要去大企业。 有成熟的企业模式、完善的培训体系、合理的岗位划分，薪资较高，但竞争激烈。

但这类公司一般在你参加当年学校的招生后，第二年就可以入职了。 也就是说，你需要提前一年准备。

1 .商科学生多去四大，但准备996，四大以高强度工作而闻名；

2 .计算机学生可以去谷歌/ms/Hulu等大型外企，也可以去BAT或打工等。 工资不会变低，人才需求高，竞争会得到缓和。

3 .媒体可以进入网络、搜狐、优酷、爱奇艺、天娱，也可以选择报社、电视台、记者；

4 .在冷漠的社会科，找工作很难。 如果有能力的话，可以越过专家。

想去这些大型国有企业或外资企业的人，建议直接进入公司官网了解招聘细节，自己决定是否去。 另外，还有公粽号，经常收集招募信息，所以请注意，每天睡觉前闲逛一下。

留学生海归求职网：每日更新几家知名企业招聘动态

留学生求职新闻：主要分享留学生招聘咨询和一些求职晾衣架

留学生招生：每日更新留学生秋季招生实习信息

2 )如果你想早点入职或提高学习能力，可以选择中小型企业。 想去这种公司的人一般都会通过第三方求职平台。

1.WonderCV:500家HR推荐的专业简历网站。 很多企业在招聘，但岗位很少

2 .牛客网：专注于互联网领域，适合产品/开发/运营岗位，与广大前辈分享前辈笔试面试经验

3 )脉脉：中高端职场适合工作经验丰富的学生；

4领英(内部推送公司直接招聘，适合有人脉积累的同学

5应届毕业生就业网：高校的就业信息和很多企业的官网，以及很多前辈的就业经历、笔试面试的真题都有分享，但学校的招聘信息不多；

6 .国内公司招聘常用的BOSS直聘、前程无忧、智联招聘及查网、猎网等。

步骤4 :准备cv

CV的内容主要包括你的个人信息、教育经历、实习经历、个人技能、兴趣爱好。

每个人的可复制性都很弱，这几年看过很多求职者的简历，我说几点我的意见：

1 .有证件照可以放正常证件照，如果没有可以放的，说明自己的性别即可；

2 .不要写无关的经历。 例如，如果想应聘运营职位的话，就不要加入后自己做销售、行政的经历。

3 .请务必如实书写在校经历和工作经历。 HR绝对会听的。 包装可以，但必须诚实。 抓马的场景被发现了，真的是扣分了。

4 .自我评价很中肯。 即使没有击中目标，也请考虑如何自我主张。 例如，假设你喜欢写作，你可能会问HR喜欢一天写几本书，写什么内容，写一本书。 我问HR平时喜欢看什么书。

5 .简历模板很重要。 请不要弄得太花哨，以免HR连字都看不懂。 简明扼要是最重要的。 (推荐超级简历WonderCV。 还有APP。 直接罗列经历，自动生成模板。)

6 .不同岗位严禁持简历海投。 如果你害怕找不到一个岗位，想多找一些，就做几份简历，让每个都有针对性。

就业活动阶段(9-11月) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

学校的招生流程一般是经过网申-笔试-2-3次面试后，再发出offer。 时间周期很长。

第一步：网申

在BAT这样的互联网大厂商中，四大银行和各大银行都采用网申系统直接筛选申请者。 内容一般，问题也很开放，但这一环节的淘汰率高达80%。

你所有的经验都要在看清职场JD之后，再致力于职场的描述。 如果你不按照公司的招聘标准填写，再优秀也会被直接刷下来。 因为大部分网申环节都是机器直接筛选的。

第二步：笔试

分为现场出题问题和在线测试，每个公司都不一样，但常见的大型企业题库可以在网上找到。

1 .内资银行：做多道考题、国考题，一般银行笔试3小时左右。

2 .证券公司/基金：学校招生名额很少，简历核对完后千万要做好准备。 和你一起竞争的是国外顶尖名校和国内清北的学生。 笔试部分一般需要考察大量的专业知识，需要大量的积累。

3 )投行)一般在线测试适合有题库、比较简单、喜欢刷题库的国家的人。 笔试主要是SHL系列。

4 .四大/快消：有自己的题库。 直接找题库刷试题，就可以正常度过了。

第三步：面试

单面(一对一面试)面试官会就你的简历、个人经历、专业知识等进行询问。 因为需要在短时间内回答，所以建议事先准备好常见问题的回答。

小组面试官一般是8-10人的小组，有2名面试官。 按照“自我介绍-发表主题-讨论环节-总结发言-提问”的流程，包括讨论环节在内的所有部分都由面试官专门评分。

团体里最可怕的就是和好奇心很强的陌生人合作。 需要引起面试官的注意，但不能太露锋芒。 因此，事先模拟真的很重要。 推荐的方法如下。

1 .腾讯好友APP :提供线上群活动

2 .微博/豆瓣(直接发博客或帖子，找伙伴一起练习群面。

另外，去中小企业面试还需要注意这些问题

1 .面试时注意公司规模，只要办公室环境还不错，一般都比较靠谱

2 .第一次面试尽量选择非目标公司练手。 因为如果来了几个面试，你的内心就会变得不紧张，在最重要的面试场合会变得更冷静，更有自信。

3 .强调自己某一方面的优势时，要学会用事例和数据举例，而不仅仅是形容词。 这样你就不会陷入无话可说的尴尬境地，面试官能追问的话题也很熟悉。

4 .面试中，不要强调自己是应届毕业生，没有经验，积极表现自己的能力和不可替代性，在谈条件的时候更有说服力。

追述阶段( 12月至次年4月) ) )。

补记：

一般在每年11-12月，适合回国太晚，赶不上秋季招聘黄金期的求职者，但补充招聘的企业很少，不做大规模宣传，但由于招聘很急，门槛相应降低。

推荐几个每天公开学校招生信息的公众号。 企业公开追述信息后，他们会首先更新。 学校招生工资、海投网校招生实习内推、Unicareer。

春招：

数据显示，每年2-3月开始春招的企业占所有春招企业数量的70%-80%，因此过年后开始收集春招信息。

从4月份开始，虽然也有企业招募，但是数量很少，质量几乎不高。

春天的招生没有秋天的招生，但是因为考试失败而错过了秋天招生的竞争对手也聚集了很多。

其余岗位普遍较少，金融类除银行外，学校招聘岗位很少开放，快速销售类以销售岗位为主，四类补充招聘以审计/税务岗位为主。

新加坡的留学生回国找工作难吗？ 说难就不难，说难就难。

除了开头提到的三个客观条件的影响，实际上困难的地方主要在于大家的自我认识、客观定位、努力的方向。

简单来说，如果第一步的位置不准确，即使眼睛高度低，或者不小心撞到，结果也一定会失败。

这不是你学校出身的错，也不是新加坡的错。