现在四大要想进步并不难。一切不合理的行为都是盲目跟风。

现在进入四大并不难。 我是一所普通的大学，是公司招收的四大。

在回答这个问题之前，你为什么想进入四大？ 无缘无故的行为都是跟风。

长大后，还是要理性决定。

四个基础条件不管你是进学校还是进公司，有些硬性条件都要达到。

第一，我想说的是英语能力！ 四大对英语有很高要求的毕竟是外企，如果你学了小语种，学了英语小偷，那绝对是一大亮点。

四大不仅在OT环节有专业的Verbal (语言推理测试)，在mgr的面试中也以口语能力为契机。

语言不好的人请马上回去练习。 不那样做的话会后悔的。 记得六级要考500分以上，雅思6.5分以上，托福100分以上。

第二，学校的要求。

我知道四大校招中对学历的要求远远高于公司招聘，毕竟校招竞争太大了，成千上万没有任何经验的应届毕业生来申请，不打学历牌是什么？ 招聘岗位多为急招，更加注重能力。

学校招生学历排名本科985，211，硕士、留学生，老牌财经类院校优秀毕业生。

很多非二本大学的学生也以四大为目标。 虽然会比名牌大学的学生稍逊一筹，但可能性也不少。

EY近年的宣传学校有双非的户外，演讲会的名单基本上是target school。

毕马威的演讲会也有江财、天财、南审等非双非的财经大学。

我当时的同事也都不是985之类的名校，有的和我一样是普通的财经大学毕业的，有的是本校以外的师范学校毕业的。 对于普通学历的孩子来说，机会还是有的。 取决于如何得到。

另一个需要注意的是，四大学校招生时专业卡不严，学英语的、计算机的，什么都可以申请。

第三，实习、工作经验。

大学三年级的时候马上实习吧。 优先事务所，如果能去大学四年级实习的话就去大学四年级。 你可以进入普通大学的本土八年级。

寒假招生多，暑假淡季，暑假可以好好准备考证。

顺便说一下，四大实习的内申比较简单。 不要因为自己的条件不好而尝试四大。

有钱就进小组，找门路进去。 实习是普通经理可以拍照，所以senior有时也会被决定。 sm以上很忙，没有实习的时间。

但是，正式进入公司的人必须过了par。

公司准备进入四大，如果有工作经验相关的话，银行、内资事务所也可以，但是工作经验在两年以内的话，首先要做好孩子们的准备。

第四，证书。

首先，证书是补充阈值。

四大认可的若干证书的重要性顺序是CPA、ACCA、AICPA/AUCPA/CMA。

学校太硬了，实习经验丰富，比有证书的还好吃。

证书是锦上添花的作用。 进入四大后慢慢考试，不要着急。 那个时候，如果有特别的考试假的话，可以休。 在审计淡季，大家手拉手一起学习。

大学生进四大看这里，快做准备！ 大学生要进入四大，可以从这些方向进行准备。 1 .实习留校。

获取实习信息必须重视大学四年级寒假的实习。 寒假实习效果特别好的话，可以直接发par面试，过了就可以留下来了。

在大学二年级可以存8个实习。 有关系很好的人。 在秋季的招聘面试中，绝对会被询问是否有实习经历。 大学期间至少需要积累两三个实习经验。

但是，不推荐暑假的四大实习。 给你par面的概率很低。

2 .参加四大活动进入。

安永是校园大使(大二学生)、SLP (大学三年级学生)、德勤是club (大学二年级学生)、毕马威是精英计划(大学二年级学生)、普华永道LEAP (优秀人才)研究一年级学生)。

3 .秋季报名前网名在官网上，网名前提前做好笔试练习，网名和笔试同时进行。

大学三年级的暑假可以准备笔试。 网络上的钢笔问题还有很多。 应届生论坛，万能某宝也可以。 重点是多练习多练习。

校招面试流程：网申、笔试、小组面试、单面。

小组8~10人。

进入社会人4大后看这里，敢于尝试！ 公司招聘非常看工作经验，我觉得内资跳四大，不难。

入职招聘简历根据时间长短而定，但忙季前一段时间人手不够，出现了很多各种各样的职位。

而且储物柜在一家给我面试后，其他家也很容易给我面试的机会。

我之前说过，学校招聘看学校，注重成绩，公司招聘注重经验，特别是优质的项目经验，IPO项目经验有了加分。

寻找业务水平好的地方，招募可以直接拿到的是招募四大公司的目的。

另外，也要注意就业的行业。 如果和以前的工作经验匹配的话就太棒了。 例如，这个集团做房地产项目，如果你也有房地产的经验，很快就合适了。 面试时，更多的是谈谈对这个项目的想法，而不是像大学生学校的招生那样问一些更空洞的问题。

面试失败的人请不要失望。 因为你不优秀，而且你经常不适合那个单位，所以找工作也是一件幸运的事。

员工招聘一般为两次面试、一次经理面试、一次公关面试。

虽然很多人的神话都起到了“内申”的作用，但内申也是提高简历被看到的概率。 最后，你是否得到了职位，取决于你与岗位的匹配程度，以及这个岗位真的有缺有缺。

因为副业一般都是紧急招募，所以很容易通过。

公司招聘的简历很重要。 面试的时候，面试官一定会以你简历的经历为中心向你提问。 面试结束后，面试官可能会给你写报告，让你书面回答某个问题。

同样也有事务所的经验。 cpa过了几个科目会影响入职评价。 过了6门课，cpa有可能被评为下一年的等级，所以没有毕业进入4大的机会。 越早通过cpa就越好。

面试注意事项比较含蓄的国民可能不熟悉外企集团。 你认为外企面试需要唾沫四溅，绝对强势更容易脱颖而出吗？ 其实没那么夸张。 重点是面试的时候要想清楚，要有独一无二的一点，然后敢说。

这个时候应该表现出来，不要谦让。

看了你的逻辑思维、商务思维、团队合作能力和中英文表达能力，没有其他所谓的面试。 只有熟练才能熟练，多面试才能明白自己的节奏。

在以前的回答中，不少人说四大已今非昔比，但我个人认为四大至今仍可作为应届毕业生优先的发展方向。

是的。 有很多花钱和工作少的企业在等着你，你作为一个没有任何经历的年轻人，合适吗？ 我建议你毕业前去乙。 可以得到比甲方更系统、更专业的锻炼。

而且企业也有不好的地方。

想用甲从基层爬上去，比四大等乙难多了。 你没看到大企业各种空降的中高层吗？ 四大相对公平透明，适合年轻人学习、努力、发展。