澳门留学|在澳门留学后回内地工作好找吗？怎么找？

澳门留学生身份在内地好不好，一要看官方态度，二要看企业知名度。

从官方态度来看，当然内地澳门越多交流越好，但交流最重要的一点是教育交流，即在政策上支持澳门学生进入内地学校就读的同时，支持内地学生赴澳门留学。

目前公职选举统筹学生名单上，与香港学校相比，澳门大学只列澳门大学，这表明政府态度——澳门高等教育发展时间不长，但学校培养模式和毕业生生源有竞争力。

不仅政策倾斜，学校自身的办学实力和影响力也占有相当大的比重。

从企业认知度来看，以澳门科技大学为例，该校是一所私立大学，名气不大，国际排名靠后，但学校就业数据显示，每年去学校招生的有普华永道、中银、万科集团、中国外贸中心集团有限公司、珠海传媒

由此可见，仅仅靠澳门学校的招牌，虽然不能在广大留学生中提高多少得分，但也不会拖后腿吧。 只要你自身的专业能力过关，大企业的简历筛选基本上就能通过。

但事实上，澳门大学在澳门大学也不是国际名校，排名数据也不靠前，所以无论是官方还是企业对学校的认知度其实都存在粤港澳大湾区认知度最高、越往北认知度越低的地区差异。

基于这种认知度现状和国内就业状况，赴澳留学的内地学生返回内地的首选工作地点几乎都在大湾区，其次是上海和环沪一线城市。

让我们来看看澳门留学生的就业情况，以及回内地找工作的原则和流程。

01 .澳门留学生就业情况以澳门大学为例，学校最新公布的就业数据显示，非本地毕业生中约54.3%在粤港澳大湾工作，其中就业人数最多的行业是教育行业( 22.6% )、银行/金融/会计)

在2021年发布的《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》中，中央政府将“发展促进澳门经济适度多元化的新产业”放在突出位置，推出了四大“新产业”:科技研发和高端制造产品、中医药等澳门品牌工业、文旅会展商贸业务、现代金融产业

也就是说，澳门留学的优势在于这四个“新产业”，位于大湾区，澳门留学生就业的最佳选择也在此范围之内。

如果你决定去澳门留学，从个人职业发展的角度考虑，只有这些行业能最大限度地收获留学红利。

在专业选择上，尽量依赖高科技和产品研发、中医药类、文旅服务、金融业方向，毕业后选择工作的行业也在瞄准这些课程。

结合澳门留学的大陆学生就业现状，以及中央政府对澳门的产业发展规划和政策来看，澳门个别专业的留学生回内地就业的优势较大，但这一优势利用较多，对政策依赖性较强的——政策只要盈利就业即可，政策挪用导致就业不畅

毕竟，这是因为澳门大学自身的发展还不够火，澳门当地的经济发展也不够，澳门硕士学位的整体抗风险能力较低。

因此，如果你还在犹豫是否去澳门留学，建议尽量优先报考澳门大学。 以实力不允许不能报考。 能就业的人先积累两年的工作经验和学费，然后升入更好的香港学校或英国学校，性价比最高。

如果你已经在澳门读书，毕业后基本上回大陆就业，怎么准备找工作，继续往下看。

02 .在内地找好工作两大原则严禁以端正态度的“学生思维”来看学校排行榜！ 不管学校有多糟糕，HR都想看看你的专业是否合适，能不能做这份工作，以及用同样的价格雇用你是否划算。

如何选择适合自己背景的企业，我的建议是，如果你是一级澳门大学毕业的，原则上只要专业对口，国内大企业也可以投票，面试的门槛几乎可以跨越。 如果你一点一点从澳门科技大学、澳门城市大学毕业，在留学生中优势不大。 尽量优先选择粤港澳地区大型外资企业，同时投资和保底民营企业和小型外资企业。 请注意内地企业的类型和招聘偏好

大型国有企业：喜欢国内的985/211，留学生很少使用，只使用可以使用的学校。

中小企业：喜欢能直接买到的东西，两个非学生去的多，留学生期望高，去的少。

大型外资企业( 500强系列) :出国留学有利可图，留学生(名校)云集。

中小企业：留学生特别多。 因为是第一步的留学生，所以通常会被更有名的500强夺走。 这样的企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

留学回国之前不要想“能去哪里”，而要做好留学前和回大陆前“去哪里”的准备。

而且了解对方一般需要什么技能？ 什么时候申请开业？ 我自己明白了学历学校所要求的是什么。 请向着目标一点一点地努力。 找工作不是从毕业那一刻开始的！ 我会手把手地告诉你具体该怎么计划，怎么赶上国内最佳的招生时间，该怎么获取找工作的信息，看看下面，该怎么准备才能在留学回国后找到满意的工作。

03 .回内地找工作的主要流程毕业前(6-8月)第一步)确定城市一般有两种选择，要么直接去北上广深，要么回老家。

一线城市就业机会多、发展空间大，但生活成本高、压力大； 回老家，虽然工资不高，但工作稳定，生活安逸。 怎么选择取决于你自己的选择。

第二步)职场选择我建议大家尽量找对口的职场。 比如，你至今为止做过什么类型的实习？ 回来后找相关的工作。 这样，核心竞争力就会更加凸显。

但是考虑到很多人必须进行专业就业的环境，横跨专业，可以，但前提是必须一次性完成职场所需的全部技能。 更别说练到家里了。 至少要熟练。

否则，即使你幸运地合上了简历，面试中HR也会虐待你。

步骤3 )找公司1 )去大公司的话一定会去大公司。 有成熟的企业模式、完善的培训体系、合理的岗位划分，薪资高效益好，但竞争激烈。

但这类公司一般在你参加当年学校的招生后，第二年就可以入职了。 也就是说，你需要提前一年准备。

商科学生多去4大，但准备了996，4大以高强度工作和高薪出名的计算机学生可以去Google/MS/Hulu等大型外资企业，也可以去BAT或打工等。 工资不低，人才需求高，竞争缓和。媒体在可以进入互联网、搜狐、优酷、爱奇艺、天天娱乐，或者选择报社、电视台、记者的冷漠社会科，很难找到工作。 如果有能力的话，也可以横穿专家。

想去这些大型国有企业外资企业的人，建议直接进入公司主页查询招聘信息，自己决定是否去。 另外，还有一般号码，经常会总结招聘信息，请注意一下。 每天睡觉前顺便去留学生海外留学网(每天更新知名企业招聘信息)主要分享留学生招聘咨询和一些求职晾晒留学生求职)每天更新留学生秋季招聘实习信息2 )想早点入职或提高学习的人可以选择中小企业

WonderCV:500家HR推荐的专业简历网站。 众多企业招聘但岗位较少的牛客网：专注于互联网领域，适合产品/开发/运营岗位，与众多前辈分享前辈笔试面试经验； 脉)中高端职场适合工作经验充分的学生。 领英：内推公司直接招聘，适合有人脉积累的同学。 应届生就业网：高校的就业信息与很多企业的官方招聘网站，以及很多前辈的就业经历、笔试面试真题都有分享，但学校的招聘信息不多； 国内公司招聘常用BOSS直采、前程无忧、智联招聘及查网、猎网等。

准备步骤CVCV的内容主要包括你的个人信息、教育经历、实习经历、个人技能、兴趣爱好。

每个人的可复制性都很弱，这几年看过很多求职者的简历，我说几点我的意见：

有证件照就放正常的证件照，不放也没关系，说明你自己的性别就行了； 请不要写无关的经历。 例如，如果想应聘运营职位的话，请不要把自己销售、行政的经历加进去。 请务必如实写下学校的经历和工作经历。 HR绝对会听的。 包装可以，但必须诚实。 露骨地抓住马的场景真是减分。 自我评价很中肯。 即使没有击中目标，也请考虑如何自我主张。 例如，写你喜欢写的东西，HR可能会问你一天写几本书，写什么内容，喜欢看书，HR平时喜欢看什么书。 简历模板很重要。 请不要弄得太花哨，以免HR连字都看不懂。 简洁清晰是最重要的。 (推荐超级修复WonderCV。 还有APP。 直接排列经历，自动生成模板。 )在不同的岗位上，严禁拿着引子海投。 如果你害怕在一个单位找不到，想多找(当然我的建议是目标一致) )就多做简历，各有针对性。

求职阶段(9-11月)学校招生流程一般经过网申-笔试-2-3轮面试后报价，时间周期长。

第一步：网申BAT这一互联网巨头、四大银行和各大银行采用网申系统直接筛选申请者。 内容一般，问题也很开放性，但这一环节的淘汰率高达80%。

你所有的经验都要在看清职场JD之后，再致力于职场的描述。 如果你不按照公司的招聘标准填写，再优秀也会被直接刷下来。 因为大部分网申环节都是机器直接筛选的。 第二步：笔试可以现场出题，也可以分为在线测试。 虽然每个公司都不一样，但常见的大公司题库可以在线上找到。

内资银行：很多考题、国家考题、一般银行的笔试都在3个小时左右。

证券公司/基金：学校招生名额很少，简历核对完后千万要好好准备。 和你一起竞争的是国外顶尖名校和国内清北的学生。 笔试部分一般需要考察大量的专业知识，需要大量的积累。

投行：一般在线测试有题库，比较简单，适合喜欢刷题库的国家的人。 笔试主要是SHL系列。

(四大/痛快)有自己的题库，直接找题库刷题库就可以正常地过了。

步骤3 )面试单面(一对一面试)面试官会就你的简历、个人经验、专业知识等进行提问。 因为需要在短时间内回答，所以建议事先准备常见问题的回答。

小组面试官一般是8-10人的小组，有2名面试官。 按照“自我介绍-发表主题-讨论环节-总结发言-提问”的流程，包括讨论环节在内的所有部分都由面试官专门评分。

团体里最可怕的就是和好奇心很强的陌生人合作。 需要引起面试官的注意，但不能太露锋芒。 因此，事先模拟真的很重要。 推荐的方法如下。

腾讯好友APP :提供在线群面活动微博/豆瓣：直接发布和发布博客，寻找伙伴一起练习群面。

另外，去中小企业面试还需要注意这些问题

面试中注意公司的规模，如果办公室环境还不错的话，一般信任的第一次面试中尽量选择目标以外的公司练手。 因为如果来了几个面试，你的内心就会变得不紧张，在最重要的面试场合会变得更冷静，更自信。强调自己某一方面的优势时，不要只用形容词来表达，要学会用事例和数据来举例。 这样你就不会陷入无话可说的尴尬境地，面试官能追问的话题也很熟悉。 面试中，不要强调自己是应届毕业生，没有经验，积极表现自己的能力和不可替代性，在谈条件的时候更有说服力。

总之，澳门留学生回大陆就业的竞争优势确实存在，但不可高估。 就业好不好不仅要看学校自身平台的影响力、影响范围，还要看个人的综合实力，要看就业环境的好坏，就业路径的选择。 例如，澳门大学在大湾区的认知度达到普通的985级，华北大陆的接受度为普通的211级，要想就业好就需要留在大湾区