2024 年吉林市事业单位公开招聘工作人员 1555 名公告

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于做好2024年度基层治理专干招聘工作的通知》等相关文件规定，经研究决定，吉林市面向社会公开招聘事业单位工作人员（含基层治理专干）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次吉林市事业单位计划公开招聘工作人员1555名。其中，吉林市市直及各县（市）区、开发区事业单位计划招聘754名，具体招聘岗位人数及其条件详见《2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（2号）》（附件1）；吉林市各县（市）区、开发区基层治理专干计划招聘801名，具体招聘岗位人数及其条件详见《2024年吉林市各县（市）区、开发区事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其条件一览表（2号）》（附件2）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。

择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校近五年留学人员回国人数一览，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2022年4月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。

6.年龄要求:

（1）报考吉林市市直及各县（市）区、开发区事业单位招聘岗位的,年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月22日期间出生）,获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月22日以后出生）。年龄计算截止时间均为2024年4月22日（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

（2）报考吉林市各县（市）区、开发区基层治理专干岗位的,年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1993年4月22日至2006年4月22日期间出生）,获得硕士研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下（1988年4月22日以后出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月22日以后出生）。年龄计算截止时间均为2024年4月22日（出生日期以本人身份证为准）。

7.面向优秀退役军人招聘的岗位，考生应为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

8.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历（学位）的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历（学位）、专业、工作经历等相关条件,详见附件1、附件2。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年毕业生;同时,普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

5.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位。

6.被列为失信联合惩戒对象的人员。

7.现役军人。

8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（六）相关资格条件说明

教师资格条件：暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年5月8日8:30至5月10日11:30。考生（务必使用标准的IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠证件（不戴眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。

提醒考生注意：

报考退役军人岗位的，网上报名时，须诚信填报退役军人相关信息，待资格复审时再提供入伍批准书、退出现役证书等相关材料进行审验，不属于退役军人报考的，取消考试资格。

2.报名要求：

（1）每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。考生只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

（2）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历（学位）应不低于该岗位设置的学历（学位）条件。

（3）2024年毕业生尚未取得学历（学位）证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生报名推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上的专业填写，对于专业审核有异议的,请拨打附件1中的考生报名咨询电话。

（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

（5）为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段错峰报名。

（二）报名资格初审及结果查询

资格初审时间：2024年5月8日8:30至5月10日15:30。市直岗位由招聘单位及主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县（市）区、开发区岗位由县（市）区、开发区人社部门成立资格审查小组，会同招聘单位及主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；基层治理专干岗位由县（市）区、开发区组织人社部门成立资格审查小组，会同招聘单位及主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下,技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名学历要求为大学专科的岗位。考生对资格审查有关问题需要咨询的,请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

考生须及时登录网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。审查截止时间为5月10日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查，因时间原因不能完成审查，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历、学位等相关材料，否则审查员有权不予资格审查。

（三）缴费

1.缴费时间：2024年5月8日8:30至5月10日24:00。考生通过资格审查后，请登录网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

2.缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。免笔试直接面试岗位缴纳报名费25元/人。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

下载打印时间：2024年5月20日8:30至5月25日16:30。考生登录网址，用A4纸自行下载打印。报考免笔试直接进入面试环节考生，无需打印笔试阶段准考证。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2024年5月25日。

各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

2.笔试科目。市直及各县（市）区、开发区各招聘岗位具体考试科目详见附件1；各县（市）区、开发区基层治理专干各招聘岗位考试科目均为《通用知识》。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》（附件3）。

3.笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数超过1:40（不含1:40）的，则需要进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:5比例范围内近五年留学人员回国人数一览，有多人成绩相同的，一并进入面试）。招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:40（含1:40）的，直接进入面试。

4.笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》等相关文件精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。

（1）审核时间：5月14日8:30—16:30。逾期未参加现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。