澳大利亚政府计划发放签证 通过工作让p留学生快速购车的流程r！

Albanese政府正在考虑使跨国公司更容易将最优秀、最聪明的员工带到澳大利亚的建议。 简化内部调动流程是澳大利亚经济发展委员会( CEDA )提出的一种方法，有助于缓解澳大利亚技能短缺问题。 CEDA首席经济学家Jarrod Ball表示，美国和英国已经为跨国公司提供了明确的方法，可以通过简化的流程将人才迅速引入这些国家。 2021年，美国颁发了116，000多家公司内部( L1 )签证。 Ball表示，在澳大利亚部署类似的快速通道将鼓励更多的投资和海外专家的知识转移。 多年来，包括生物技术跨国公司CSL和医疗器械公司Cochlear在内的澳大利亚公司一直主张简化内部调动，以共享特定的专业知识，并在提高个国家之间共享技能集。 “一般来说，跨国公司、大型企业都是签证系统的可靠用户，往往会促进外国投资和员工之间的知识转移。 ”“他们还倾向于在全球范围内规划和培养他们的人才，因此他们考虑将最优秀的管理人才跨境转移到项目最大、投资最多、对专业技能需求最大的地区。 ’目前，打算向澳大利亚派遣员工的公司必须使用适用于所有移民的标准方法，例如申请临时技能短缺签证或永久技术签证。 每年发放20，000至60，000份临时技术签证，2021/22年发放32，062份。 但是Ball医生说，使用该系统的员工可能需要六个月才能到达澳大利亚。 “当我考虑投资的价值和让人们进入一个国家从事项目的时候，那是相当长的。时间”ball认为可以为可靠的雇主提供新的四年签证。 我认为这个签证因为公司内部调动而通向永久居留权。 “我觉得工资的门槛相当高，所以很有可能超过100，000澳元。 ”“我需要确保来的人是真正的员工。 其他司法管辖区有规定。 例如，这个人必须在公司工作12个月以上。 ”“而且，我认为围绕工资遵从的诚信和保障措施是必要的，所以确认实际上已经达到了工资的门槛就可以了。 ’如果满足这些资格要求，Ball老师说，不需要以技术职业列表和劳动力市场测试为中心制定规则，就应该加快签证的处理速度。 Ball老师说，根据他和大型跨国公司的讨论，公司内部调动的需求很大。 “我觉得很多公司，特别是高科技领域的公司，真的会受益并感恩。 这当然是在与大企业的多次讨论中听到和支持的建议。 ’这个计划也有可能让澳大利亚工人受益。 “先进的制造和技术是其中的一部分领域，其中只有项目管理和其他只能在国外获得的专业知识。 ”“如果我们能把它带到澳大利亚，我们不仅可以建立商业投资，还可以把这些知识传递给当地工人。 ”Ball老师说，因为美国和英国等国家已经有了这些快速通道计划，澳大利亚需要互惠来反映其中的一部分。 “这确实有助于润滑国际投资和贸易的车轮。 ”Albanese政府似乎对这个想法持开放态度，移民部长Andrew Giles上个月在CEDA会议上说，这是一个值得认真考虑的重要想法。 “为全球企业提供在同一家公司内移动国际员工的简单流程有助于建立澳大利亚对投资和增长的吸引力。 ”“但这些规定不允许公司回避支付澳大利亚市场工资率的责任。 我期待着与CEDA和其他人就这些改革问题进行合作。 ’ceda是一个独立的智囊团，目的是帮助澳大利亚改善经济和社会。 目前正在对澳大利亚的移民体系进行全面审查，研究该体系是否符合国家利益，补充澳大利亚工人的技能和能力。