英国人口普查结果出炉，留学生数据大揭秘

有多少同学赶上每10年一次的人口普查了？——英国小队长

英国每10年会进行一次人口普查()。

所有在英国的人都要填写，留学生也不例外。如果没有按时完成可能会被罚款1000英镑。

最近一次人口普查是2021年，当时很多同学都参与过，直呼调查的问题简直问得比相亲都细...

还会问到性取向和自我性别认知，这很英国。

近日，人口普查统计结果出来了。

英国国家统计局 (ONS) 专门公布了一份「针对在英留学生」的数据分析，包括在英格兰和威尔士的分布情况、年龄、性别、出生国、就业情况等多项数据。

图源：英国国家统计局官网

众所周知，新冠在近几年中影响着全球经济形势。英国人口普查那年正好是新冠爆发的第二年，是一个快速变化的时期。

队长从ONS的数据中整理出了「留学生分布」和「留学生就业」这两项数据，以及其中的中国留学生数据，供同学们了解新冠对留学和就业的影响。

留学生在英「分布」情况

2021年人口普查估计，英格兰和威尔士有246.3万名18岁及以上的人接受全日制教育。

图源：英国国家统计局官网

中国留学生分布情况

根据调查数据，当时共49375名中国留学生在英格兰和威尔士(部分在国内上网课的学生人数没有统计进去)。

中国大陆和澳门：41810人

中国香港：5905人

中国台湾：1660人

中国在英学生人数，在37.36万留学生中占比13.2%。

图源：

其中，13180名中国留学生在伦敦学习，占中国在英学生总数的26.7%，近乎达三分之一。

可以看到，这一趋势和所有在英留学生的选择基本一致。

无论有没有新冠疫情，伦敦大学的申请竞争都是最激烈的。伦敦作为英国的首都、世界金融中心，有着全英最好的教学资源和就业机会。

英国共8所大学在QS排名世界前60，其中4所在伦敦，包括帝国理工 (世界第6)、UCL (世界第8)、KCL (世界第37) 和LSE (世界第56)。

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相比2011年的人口普查，2021年在英中国学生人数减少了近10000人。ONS表示，这可能是因为很多留学生在家上网课的关系。

尽管如此，中国仍是排名第一的在英留学生出生国。其次是印度 (11.6%)、罗马尼亚 (9.5%) 和尼日利亚 (5.3%)。

据中国日报报道，2022/23学年，在英中国留学生已超过22万，英国已成为中国留学生在欧洲最大的留学目的地。

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留学生在英「就业」情况

2021年人口普查时，英格兰和威尔士年龄在18岁及以上、接受全日制教育的人中，27.9%同时在就业，8.4%正在找工作或等待开始工作。

其余63.7%的人处于非经济活动状态。

留学生在哪工作的比例最高？

在东英格兰地区，留学生工作占比 (41.0%) 最高。

排在第二的是伦敦 (36.6%)；第三和第四分别是西米德兰兹 (35.4%) 和东米德兰兹 (34.1%)。

图源：英国国家统计局官网

留学生就业最常见的行业

在英格兰和威尔士就业的留学生群体中，最常见的行业是：

其中，健康和教育两大行业的非欧盟学生受雇比例，高于欧盟学生。

图源：英国国家统计局官网

中国留学生在英就业情况

2021年人口普查时，在英国学习的中国学生中，4.8% (2385人) 同时在就业，3.6% (1760人) 正在找工作或等待开始工作。

具体到不同地区：

可以看到，中国学生就业率数据 低于留学生就业总数据 (27.9%)。从这个数据中能看出什么？

根据ONS分析，英国的大就业环境是，从2020年初至2021年春季人口普查期间，16至64岁的非就业状态人数有所增加，这可能是新冠封锁导致的。

还记得新冠疫情爆发最严重那两年，英国许多高街商店和酒吧接连倒闭，经济受到不小的影响。

另外， 当时中国学生大多在宿舍上网课，除了采买生活必需品外 很少会出门，更别说去工作了

而据 中国学生反映，同宿舍外国学生基本都不把新冠当回事，还是正常上街该干嘛干嘛

这可能是导致就业率有差异的原因之一。如果同学们对此有什么 想分享的，也欢迎在文末留言噢～

留学生现在有「专属工签」了

不过最艰难的时候已经过去啦

伴随着全球新冠疫情得到控制，人们开始习惯与新冠共存，英国已于2021年7月1日正式开放“PSW签证”申请

即毕业生路线 ( Route)。持有该签证的本硕留学生英国留学生网，毕业后可以在没有工作的情况下留在英国最多两年；博士留学生可申请停留三年。

QS就业排名：世界前50英国大学

无论是申请“PSW签证”在英国找工作，还是回国找工作，都会看你的毕业院校。

如果想在毕业后有更好的就业机会，队长推荐以下几所 QS就业力排名位居 世界前50的英国大学

牛津大学

QS就业力排名：世界第7 / 英国第1

就业力得分：96.7

牛津大学在“雇主声誉”和“校友成就”指标上表现最好，都获得了100分的成绩。根据牛津官网说法，牛津毕业生平均年薪约为41600英镑，年薪中位数为35700英镑。

剑桥大学

QS就业力排名：世界第11 / 英国第2

就业力得分：94

剑桥大学在 众多学科领域拥有崇高学术地位及广泛影响力， 为学生提供的求职服务包括1对1咨询、每年14场主要招聘会、海量职业空缺信息等。

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比如下面这位英本79分的M同学，早在大一时就找队长帮忙，今年斩获剑桥大学、帝国理工和LSE的offer

成功案例

M同学背景

本科大学：英国本科

专业：经济学

成绩：79分

队长背景提升：一段海外名校科研项目

经历：3段实习经历、3段科研经历

申请案例分析

M同学早在大一时就找到队长，帮忙规划了实习。完成后又与队长签约了早鸟计划，有充足的时间准备。由于课业繁重，M同学有些焦虑，队长一直耐心陪伴开导M同学。

队长还为其提供了选课指导等一系列服务，并 为其规划了一段牛津大学教授带领的商业相关的科研，M同学因此找到了申请的目标方向——冲击G5名校！ M同学对自身学术要求严格，不但本科期间成绩优秀，而且完成了GRE考试。

申请方面，队长依据院校大数据及M同学意向为其规划了适宜的申请方案，并由名校毕业导师帮忙撰写文书。

2021年4月15日：签约队长项目；

2022年12月13日：网申递交申请；

2023年2月17日：成功拿到IC的offer；

2023年4月1日：成功拿到LSE的offer；

2023年4月19日：成功拿到剑桥的offer；

目前，M同学成功收获了剑桥、IC、LSE的offer！

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伦敦大学学院

QS就业力排名：世界第20 / 英国第3

就业力得分：89.6

UCL硕士毕业生起薪大概在30000英镑。对于学生毕业后的求职规划，UCL可以提供一系列的就业指导服务，帮助学生建立企业家思维。

帝国理工学院

QS就业力排名：世界第30 / 英国第4

就业力得分：82.8

帝国理工为一年制硕士学生提供职业服务，包括在秋季、春季和夏季开展招聘会，每周有企业雇主到校开展宣讲，还有简历和求职信的优化服务等。

曼彻斯特大学

QS就业力排名：世界第42 / 英国第5

就业力得分：73.9

曼大在QS 2018、19、20、22年的就业力排名中，都排在英国前5的位置，超过G5之一的LSE。曼大每年都会为毕业生举办就业展会、求职讲座、专业职业信息活动等等。

伦敦政治经济学院

QS就业力排名：世界第48 / 英国第6

就业力得分：72.2

在科技、银行等竞争激烈的求职圈，LSE是许多世界名企的目标院校。LSE的就业辅导也是一流的，包括1对1职业顾问课程、与雇主一起参加的招聘会、研讨会、简历和面试服务等等。

爱丁堡大学

QS就业力排名：世界第49 / 英国第7

就业力得分：71.6

爱丁堡硕士毕业生离开校园5年后的平均年薪约为49500英镑。其职业服务部门给予学生跟跨国公司与当地中小型企业负责人面对面交谈的机会，帮助学生定制实习计划。

想申爱大可以找队长帮你！比如下面这位英本2:1学位的W同 学，去年5月与队长签约，在队长的 助力下成功斩获爱大、帝国理工、UCL在内共8份offer

成功案例

W同学背景

本科大学：英国本科

专业：生物化学

成绩：2:1学位

队长背景提升： 一段暑期海外名校科研项目

经历：一段科研经历

申请案例分析

W同学是朋友推荐认识队长的，队长曾帮助W同学的朋友拿到了心仪的offer，因此W同学十分信赖队长。

W同学是英国本科2:1学位，目标明确，有强烈的读博意愿。但此前W同学没有做过科研，队长帮其规划了美国哈佛大学教授带领的医学相关科研项目，并发表论文。

申请上，队长依托留英申请大数据及W同学的学科意愿为同学规划申请方案，并找到名校导师负责文书。12月14日，W同学在一天收到两枚G5 offer！

2022年5月11日：签约队长项目；

2022年10月27日：网申递交申请；

2022年11月24日：成功拿到格拉斯哥的offer；

2022年11月29日：成功拿到布里斯托的offer；

2022年12月02日：成功拿到KCL的offer；

2022年12月07日：成功拿到爱丁堡的offer；

2022年12月14日：成功拿到UCL与IC的offer；

2023年2月1日：成功拿到第二枚布里斯托的offer；

2023年2月8日：成功拿到第二枚KCL的offer；

递交申请后，W同学目前顺利斩获了包括UCL、IC在内共8份offer！

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布里斯托大学

QS就业力排名：世界第49 / 英国第7

就业力得分：71.6

布里斯托大学就业力得分与爱丁堡一致，并列英国第7、世界第49。

在布大英国留学生网，硕士学生在读期间以及毕业后3年内，都能享受学校提供的求职服务。专业职业服务人员会为硕士学生举办学术和非学术简历讲座，并提供一对一的简历反馈。

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