• 首页>
  • 留学文书范文>
  • 海归优先岗位平均招聘薪资连续三年上涨。去年留学辅导岗位海归人数同比增长87.6%。

海归优先岗位平均招聘薪资连续三年上涨。去年留学辅导岗位海归人数同比增长87.6%。

2023-11-09 07:53:46来源：西游留学网作者：阿年 阅读量：15202

智联招聘今天公布的去年海归就业调查报告显示，海归优先职位平均招聘报酬连续三年上升，2021年达到13719元/月，高于所有平台职位平均月薪9364元46.5%。

海归优先岗位平均招聘薪资连续三年上涨。去年留学辅导岗位海归人数同比增长87.6%。

去年留学指导职的海外回国需求数量比去年同期增加了87.6%。

电商运营、新媒体运营等岗位招聘海归人数同比增长超过50%。

分析显示，留学辅导主要负责择校定位、建档、报送等，因海外留学经验和语言优势而备受青睐。

去年在国内求职的海归人数和应届毕业生人数都与2020年基本持平。

民营企业是外调招聘主体，外调优先职位数占总数的58.3%。

股份制企业、上市企业分别占9.1%、8.4%，合资企业、国有企业、外资企业分别占6.7%、4.8%、4.1%。

文体教育行业的海归优先职位最高，为34.9%。

IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

IT互联网、商业服务行业海外工作岗位同比增长15%以上。

2021年，16-24岁海归求职者占海归求职总数的3成，比2020年上升2个百分点的25-34岁海归求职者占总数的62.8%，35岁以上的海归求职者不到总数的1成。

2021年海归求职者中，硕士及以上学历占75.4%，比去年提高1个百分点，本科学历占24.6%。

2021年向国有企业投递简历的回国人数同比增长3.7%，向上市公司投递简历的回国人数同比增长5%。

上市公司平台大，晋升机会多，工资更高，因此受到越来越多海外投资者的欢迎。

2021年能源、矿产、环保生产、加工、制造； 政府、非营利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多的海归投身实体产业和学术科研。

文化娱乐、金融、生活服务、商业服务等第三产业接受侨汇的简历数量同比下降。

2021年回国求职的留学生数量与2020年持平，其中英国最高，占37.7%； 其次是澳大利亚为23.5%，美国为11.1%。

2021年回英国、美国、日本求职的应届留学生数量同比减少。

回新加坡求职的留学生人数同比增长80.9%，这与近两年选择去新加坡留学的人数增多有关。

来源：周到上海

相关文章

更多排行榜

热门文章

一周热榜