扩招提速！加拿大公布最新移民策略

关于今年大家期待的移民新政，终于有了最新消息！ 在9月20日的例会上，移民部长宣布了解决劳动力市场短缺问题和推动加拿大疫情后经济增长的战略。

首先让我回顾一下最终公开的M-44动议：

经济移民计划中更加重视加拿大国内的工作经验，结合启动扩大合格职业类别的其他联邦移民计划的劳动力市场和技能不足的现状，鼓励移民留在基于劳动力不足选择移民的小社区，进行魁北克以外的法语移民； 制定能够快速解决劳动力市场需求和区域经济优先因素的机制确定更快响应劳动力市场需求和区域经济优先事项变化的机制特别考虑卫生服务、护理人员、农业、制造业、服务业、贸易、运输等职业和基本服务。

移民部长提出的五项战略如下。

1战略提升2022-2024年移民配额，增加工作签证、迁移永久居住机会移民配额包括大西洋移民计划、农村和北部移民试点，以及即将启动的市政提名计划。

值得注意的是，移民部将更多配额分配给省提名PNP和加拿大经验类CEC，还计划2022-2023的TR to PR项目配额。

根据现有的《2022-2024移民水平计划》，加拿大的移民目标是今年43.1万，明年44.7万，后年45.1万，移民配额的稳步增长有利于解决当前劳动力市场短缺的问题，进一步推动经济发展。

部长说，新的《2023-2025移民水平计划》将在11月1日前发布。

为了改革战略2EE系统，更好地满足劳动力市场的需要，IRCC目前正在评估使用ee新系统邀请特定申请者的方法。 这包括法语加分、学历指定、职业经验指定、在加拿大工作和与加拿大的其他联系等属性。

根据地区、职业、语言、技能水平、年龄、教育背景等因素，EE可以做出更灵活的邀请选择，更好地满足加拿大雇主和劳动力市场的需要。

CRS的评分标准可能也会改变。 例如，加强加拿大的工作经验和教育和工作机会的权重。

这一“定向邀请”新模式将于2023年初确立具体细节，并于春季正式实施； EE的改革和TR to PR的新渠道并不冲突，两者的并行上市将为更多不同技能水平的人提供移民机会。

战略三改进经济移民规划和试点，方便紧缺职业工人移民。 其中包括以下内容。

采用最新版本的2021年国家职业分类( NOC )后，该分类将增加可申请移民的职业分类

为了帮助国际学生向永久居民迁移，部长授权书的一个重要承诺是为国际学生创造更便利的永久居住项目。

IRCC通过增加国际毕业生留在加拿大积累工作经验的时间，加强申请永久居留的海外资格认定流程，以便利新移民在加拿大获得外国资格认定信息的方式，寻找更好的方法，更好地转移缺乏的高技能职业例如，医生等职业； 改进试点计划，支持从事家庭护理职业和农业食品部门的人更容易申请宣传。

战略四加强法语社区，继续吸引法语新移民移民局，计划2023年实现法语移民4.4%的目标。 特别是支持魁北克以外的少数法语小组社区，在社区吸引和保留包括法语移民在内的新移民。

此外，移民局也正在制定新的市提名项目，使市政当局能够吸引和留住新移民。

政府继续与各省和地区以及雇主合作，寻找获得永久居住的创新方法。 这包括允许各省和地区灵活调整省提名方案以满足当地劳动力需求。

战略五努力构建现代化和数字化移民系统，改善用户体验移民局将于2022年9月23日起全面启用数字化在线发布系统，进一步加快处理速度，为加拿大移民申请提供服务。

总体而言，加拿大移民局将继续努力改善项目，支持国际学生和工作签证持有者顺利申请移民，同时解决加拿大各行各业劳动力市场紧张问题。

“工作签证时代”到来，加拿大移民项目越来越倾向于国内读书工作的人群。 在国外进一步获得宣传只会越来越难，有移民打算的人请积极入境。