加拿大留学生移民快速通道，低成本移民加拿大

通过EMPP，政府合作机构帮助海外技术技能难民与需要填补严重劳动力短缺的雇主联系。 这些雇主提供护士助理和个人护理员、厨师以及有经验的经营者。一旦候选人收到工作邀请，他们可以通过现有的经济类移民方式申请移民加拿大，使用EMPP措施，消除难民可能因流离失所而遇到的困难。

为了方便合格的申请人申请，加拿大正在与可靠的合作机构合作，启动新的、更灵活的流程。 包括Talent Beyond Boundaries、TalentLift、Jumpstart Refugee Talent在内的合作机构可以直接推荐候选人进行支援。 为了使他们能胜任这个新岗位，这些合作机构安排他们进行强制性培训，并通过培训后的质量保证审查。

此外，加拿大还提供了620万美元，用于支持EMPP合作伙伴的六类项目。 这些项目将加强这些组织在关键领域的能力，包括在国外查明、面试和招聘合格人员，以及在移民过程中支持候选人和雇主。 基金还将支持合作机构的工作，帮助EMPP新成员获得负担得起的小额贷款。

作为难民劳动力全球移动工作组的首任主席，加拿大支持加拿大和世界各地建立和扩大互补劳动力来源的势头。

引用：

“为难民提供了安全生活和生活重建的机会，但这并不意味着他们的职业经历在这个过程中被忽视了。 通过这个开创性的项目，我们的政府通过允许技术难民在加拿大继续他们的职业生涯来突出技术难民的专业成就，同时为雇主提供接触全球人才的机会。一些雇主，如格伦黑文庄园，从一开始就率先倡导和支持这一计划，我期待全国各地的其他雇主效仿他们。”

——尊敬的肖恩弗雷泽，移民、难民和公民部长

“难民拥有加拿大劳动力市场所需的技能和才能，从个人护理人员到熟练的经营者到软件工程师。作为EMPP授权的推荐合作伙伴，Talent Beyond Boundaries将继续与我们的政府和其他合作伙伴一起努力，让有技能的难民更容易申请，让加拿大雇主更快地雇用他们，最终增加移居加拿大的难民总数。”

——Lara Dyer，Talent Beyond Boundaries加拿大总监

“流离失所的人才需要像其他背景的人才一样获得工作和技术签证的机会。 这是关于公平和人们发挥他们的潜力，同时给我们的团队和社区带来巨大的价值。 加拿大正在采取重要措施，建立更全面的技术移民体系。 我们的下一个挑战是为需要技能和难以置信的毅力、适应能力和创造力的招聘团队和失业求职者扩展该解决方案。 我对所有的招聘经理说：“这些人是你想要的团队成员。 和我们一起开始招聘，面试他们。 ”

——Dana Wagner，TalentLift联合创始人兼董事总经理

“加拿大经济在许多领域都经历了长期的人才短缺。 同时，全世界数百万难民正在寻找持久的解决办法，使他们的家庭能过上更好的生活。 Jumpstart与加拿大移民、难民和公民事务部合作，支持加拿大各地的雇主从避难所招募和安置人员。 Jumpstart很高兴成为EMPP值得信赖的合作伙伴。 这将有助于扩大项目规模，将更多难民安置在加拿大。 ”

—— Jumpstart难民人才项目共同创始人兼全球项目总监Bassel Ramli

事实：

根据联合国难民署的《2021年全球趋势报告》、加拿大当年安置的难民比世界上任何其他国家都多，有超过20400名难民找到了永久、安全的家园。

作为对加拿大重新安置的补充，加拿大移民、难民和公民事务部( IRCC )在2018年启动了EMPP作为一个小型试点项目。第一阶段证明，在一些有针对性的帮助下，有技术难民可以满足现有经济类移民计划的标准，他们可能代表着一个尚未开发的人才资源。

正在进行的第二阶段。 在试验的第二阶段，国际难民救济中心的目标是安置500名难民及其家属。 有助于国际难民救济中心及其伙伴组织进一步扩大EMPP项目，接收更多有技术经验的难民。

EMPP进入新阶段将使难民更容易申请永久居留权。 EMPP的便利措施包括免除部分费用，使他们更容易证明工作经验。 贷款还将可用于支付差旅费、定居需要、开始基本生活和支付不可免除的费用。 大多数情况下为IRCC会在6个月内完成处理这些申请。

截至2022年10月，加拿大欢迎100多名基于EMPP技术的难民及其家人。

在EMPP成功的基础上，加拿大于2022年4月支持启动难民劳动力转移全球工作组。 作为该工作组两年期主席，加拿大与广泛的全球伙伴和有关机构以及具有丰富经验和专门知识的难民密切合作，为全球实施这些创新解决方案奠定了基础。

该工作组的8个创始成员是加拿大、澳大利亚、联合国难民署、国际移徙组织、国际商会、Fragomen、Talent Beyond Boundaries和Refugee point。

更新于：2022年12月13日

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加拿大移民部的EMPP政策，简单来说就是在难民移民类别中进一步细分，找出有工作技术技能的人，利用这个政策，让他们可以在短短六个月内申请加拿大永久居民！

它还为申请流程打开了便利之门，不仅减免费用，还简化了证明工作技能的过程，并在实际移民流程中提供小额贷款。

)无微不至！ ）

加拿大主要吸纳具有护士助理和个人护理员、厨师以及有经验的经营者。这一技能的人

正如前面所说，我们有必要考察一下这个政策会给留学生带来什么样的启示。 以及留学后移民的政策趋势该如何发展？

1 )加拿大移民计划中有难民类别，但所占比例不高。 请参考《刚刚，加拿大移民局官宣：2022-2024加拿大移民水平计划》、《顺流？逆流？谈加拿大2023-2025移民指标的计划》

其中，2022年全体难民在43万人的总计划中，仅占6.0~8.8万人。

2 )难民以前是因战火等原因避难的无家可归者，这个EMPP政策可以帮助有技能的难民更快地来到加拿大。

3 )需要的行业还是护理和个人护理、厨师等专业，可见这些专业真的很缺！ 这与加拿大COVID-19流行期间推出的许多政府支持加拿大人医疗服务有关。 同时，这也是加拿大人口老龄化带来的急切需求。

4 )我们留学生通常考虑选修的专业，会接近高中毕业的名校和高级学历。 所以，其实有很多这样的职位，让我们留学生觉得这是一份“令人反感”的工作，无法选择。 所以，我们留学生也不认为这些工作“被抢了工作”。

5 )加拿大政府通过各种政策、各种渠道吸引海外人才来加拿大发展，其实是加拿大人口的痛点加拿大为什么拼命扩大移民政策，可见还是没有基本的人口基础，对其发展有很大的制约。 例如，市政基本建设和运输交通成本与毗邻的美国相比差异很大。 因此，根本的加拿大移民政策是吸引更多移民，优化移民结构。 此外，据估计，让加拿大留学生毕业后移民加拿大的政策不会停止！

6 )其实，如果我们留学生愿意，而且当初就有留学后移民的计划！ 在如今加拿大移民的大环境下，实现目标是比较容易的！ 只是，实际上我们很多留学生大学毕业了，还不一定知道自己的目标！

(来源加拿大官方网站基于最新发布。 个人观点请参考)

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