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留学生回国后就业情况分析，公派出国留学回国就业有优势吗

2024-01-13 11:43:20来源：西游留学网作者：乏味 阅读量：19447

就业问题是很多想去英国留学或去美国留学的同学容易烦恼的问题。 如果我去留学的话，就业机会真的比在国内学习的学生好吗？ 每年都有那么多中国留学生，毕业后回国求职有好处吗？

留学生回国后就业情况分析，公派出国留学回国就业有优势吗

留学生回国就业有没有好处，我们还是要看数据谈谈。

仅国内就业形势，海外留学生优势明显。

前途无忧的应届毕业生就业网调查显示，15家行业领先企业中，86.4%的企业面向国内和留学生，8.3%的工作机会只面向海外留学毕业生，5.3%的工作机会面向有工作经验的留学生。

26.3%的雇主表示海归报酬将略高于国内毕业生。

近8成的雇主认为海归能满足工作要求，近一半的企业雇佣了海归留学生。

以上是企业招聘的观点。

从出国留学的角度也可以看出，留学生回国就业有一定的好处。

以英国为例，从1978年到2019年度，各类海外留学人员累计达到656.06万人，其中165.62万人在海外进行相关阶段的学习或研究。 490.44万人完成学业，423.17万人完成学业后选择回国发展，占完成学业群体的86.28%。

其中，约八成的英国回国者在三个月内找到了第一份工作。

那么，留学生回国就业的好处具体在哪里呢？

01特色专家领导力

必须正视的是，在某些领域，德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等，海外大学处于世界领先地位。

每个国家都有不同的优势领域，在留学过程中，学生们可以深入了解和学习专业内的前沿知识，这也是一个不可忽视的优势。

结果，在一些行业和职场，海外留学生在就业竞争中确实领先一步。

02雇主对留学生的能力评估

在独立思考、解决问题能力、创造性方面，海归获得较高认知度，分别有41.7%、36.0%、28.9%的选择占有率，远远超过国内毕业生的22.4%、13.6%、6.6%。

贝塔斯曼中国人力资源总监吉卡尔巴文表示，无论求职者是否回国，他都会考察商业头脑、团队合作、创新胆识和思维、学习、执行能力以及人格成熟度。

相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度，以及社交圈可能因为一段时间的海外教育和工作经历而变得更加开放。

但同时，一些人的心理预期与现实存在反差，造成心理落差，能否掌握感情影响回国后的适应性。

03跨文化交际与国际视野

在海外学习的过程中，同学们也遇到了不同国籍、不同宗教、文化背景的人，与他们的交往也成为了学习、适应不同文化环境的过程。

能不能接受、不能接受某种文化习俗，如何表达才能有自我又不失礼貌，这显然也是一项需要反复练习的技术工作。

这将成为同学们未来工作中优秀的人际交往能力。

另一个必须说的是国际视野的优势。 即使在新冠灾祸之间，国外高校也经常提供一些国际交流活动和实习实践机会，让学生比较熟悉国外的社会环境、工作环境，让留学生们有一定的国际视野。

今年的高中毕业生突破1000万人，国内现在的就业市场因为诸神的争吵，竞争越来越激烈。

根据留学生回国就业情况和招聘市场雇主的反馈数据，留学生回国就业的优势依然存在，希望大家保持积极的态度、稳定的心态，投身就业市场，让大家都能找到理想的工作。

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