留学生回国找工作有优势吗，海外留学生回国求职

2024-03-24 14:02:40来源：西游留学网作者：阿姨 阅读量：8276

近日，领英通过会员大数据、留学生回国就业调查问卷及多家企业访谈，调查发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。

有一些与留学生密切相关的新趋势和新政策，值得我们关注：

中国留学生回国意向增强

留学生回国找工作有优势吗，海外留学生回国求职

受疫情影响，仍有37%的学生希望毕业后在国外找到工作开始自己的职业生涯，但比2020年减少了10%以上，选择毕业后立即回国就业( 32 % )的和尚展望中( 31 % )的留学生比例均为2020 %

中国留学生仍然是最大的生源国

在出国留学的选择上，美英仍然是中国留学生的主流选择。

领英大数据显示，2022年海外中国留学毕业生人数预计将超过47万人。

其中美英占比最高，其他海外热门选择有加拿大、澳大利亚、德国、香港、新加坡、荷兰、西班牙等。

此外，毕业后海外留学意向调查显示，在世界前五大中国留学生聚集地中，加上美英的中国留学生有海外留学意愿的比例最高，分别为54%、43%、37%，在美中国留学生的毕业展望状态远远高于直接回国留学生的数量。

回国人才支持政策持续加码

目前，国家和各地方政府相继出台多项人才招商政策，提供有发展前景的工作机会和国际化的薪酬待遇，在户籍、重大科研项目支持、回国后养老等领域提供优惠，回国创业环境越来越优越，积极鼓励越来越多的留学生

留学生优先职位平均年薪为24.43万元

提供留学生优先顺序最高的是互联网行业，占26.85%； 文教媒体、服务外包排名第二、第三，占19.77%、11.43%。

总体而言，留学生优先职位占所有职位的10%。

2022年，应届毕业生预期平均年薪为23.11万元，比国内应届毕业生预期年薪高出9.04万元。

总的来说，在世界排名靠前的大学留学的毕业生会有更多的发展机会。

这不仅是因为大学提供的优质教育资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据大学排名作为筛选人才的标准之一。

因此，毕业后回国概率较高的学生更倾向于进入综合排名和专业排名较高的大学，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会都更有保障。

随着2022年最后一个月的到来，对于我们想申请本科或硕士留学的同学来说，假期一定是一个不能放松的时间，这个时间要尽量准备申请。

申请TOP大学的合伙人记得检查不足，及时弥补软实力。

提前规划提升软背景，尽可能提升海外名校竞争力。

合理安排留学计划，申请留学是一个庞大而细致的工程，要想稳定地申请顶尖学校的项目，详细有效的计划是必不可少的。

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