废除就业暂停政策，各种相关问题都在这里！

转眼就到了4月。 每年6月是各高校的毕业季，除求职外，部分毕业生进入“待业”环节。

但是，情况正在变化！ 自2019年4月8日起，广东省实施普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消待业政策，有效期3年。

择业期政策的亮点在于，将原来需要办理保留手续才能享受的政策优惠扩大到不用办理手续就能自然享受与应届毕业生同等的待遇，将受益面扩大到择业期内符合条件的所有毕业生，让更多毕业生安心就业创业。

择业期间，高校毕业生在广东省就业、升学方面享受与应届毕业生同等的待遇。

其中硕士研究生、本科生、专科生择业期限在毕业2年以内，博士研究生择业期限在毕业5年以内。

据悉，择业期政策正式实施有效期为3年，自2019年4月8日起，广东省正式实施择业期政策，同时取消待业政策，新政策有效期为3年。

这是为了给大学毕业生营造宽松的就业环境，消除繁琐的手续，给大学毕业生和用人单位更多的双向选择机会，吸引更多优秀人才进入粤工作，促进大学毕业生更高质量更充分的就业。

择业期内的待遇与应届毕业生相当，对很多高校毕业生来说，实行择业期政策有什么好处？ 其一，择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享受应届毕业生同等待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事法律、法规、政策。

其二，毕业生离校前未落实工作岗位的，按政策归口，档案、党团组织关系归口毕业生离校后，在择业期间内落实或变更工作岗位的，进行调整改派，按应届毕业生填报、书写

其三，毕业生就业退休(退职)，仍在择业期内的，可继续参照应届毕业生待遇规定，享受同等待遇和政策安排。

择业期政策具体如何实施呢？ 适用对象

在广东省内就读的普通高等学校毕业生。

就职于在广东省外学习的广东省升学的普通高等学校毕业生。

出国(境)留学回广东省户籍高中毕业生。

适用期限

硕士研究生、本科生、专科生择业期限在毕业2年以内。

博士研究生择业期限在毕业后5年以内。

择业期限自毕业证书落款日起计算。

政策和待遇

(一)择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享受应届毕业生同等待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事法律、法规政策。

)二)毕业生离校前未确定就业岗位的，按政策归口，档案、党团组织关系归口。 毕业生离校后，在择业期间内落实或变更就业岗位的，可以进行调整改派，并按照应届毕业生办理就业报告、档案、党团组织关系转移等手续。

(三)毕业生就业后退休)的，仍在择业期内的，可继续参照应届毕业生享受前述(一)、(二)项的相关待遇。

(四)其他毕业生就业创业优惠扶持政策仍按有关文件规定执行。

其他事项

(一)委培生、定向生按委培、定向协议执行。

(二)择业期政策实施以后，《广东省普通高等学校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定》 (粤教完) 2001 ( 10号) )规定的待业政策取消，办理待业手续的毕业生仍按当年文件执行。

在择业期政策实施前毕业但符合文件第三点“适用期”的毕业生可以享受择业期的各项优惠政策。

(三)入学时已将户籍迁移至学校的毕业生，毕业时领取《户口迁移证》，毕业生凭毕业证、户籍迁移证将户籍迁移至出生地或待业地。

入学时未将户籍迁入学校的毕业生，就业时可以按照工作单位落户条件向工作单位提出迁入申请。

(四)出国(境)留学并在广东就业的广东省户籍高校毕业生应按留学回国人员的规定办理有关手续。

本政策自2019年4月8日起实施，有效期为3年。

亲切的编辑帮我整理了大家的问题。 我希望你能帮助有需要的同学们哦。

热点问题

q )政策适用对象中在广东省内就读普通高中可以享受政策待遇吗？

答：是的。

q )在政策适用对象中，如果我是广东生源学生，到外省留学，毕业后回广东就业，能享受政策待遇吗？

a :可以。

q )政策适用对象中，如果我是广东户籍毕业生，从海外留学返回广东省就业、升学，能享受政策待遇吗？ 如果我原来是省外户籍，在省外就读的大学，后来去了国外读研究生，研究生期间把户籍搬到广东，能享受政策待遇吗？

a :这两种情况都可以。

q )在政策适用对象中，如果我户籍在外省外省也有的大学，在广东就业、升学，能享受政策待遇吗？

答：在这种情况下不能享受政策待遇。

问：关于择业期限，如果我毕业时办理了待业手续，之后又取消了待业手续，我的择业期限从什么时候开始计算？

a )根据毕业证书落款时间计算，不受暂缓就业政策的影响。

例如，你的毕业证书落款时间为2018年7月1日，当时办理了就业保留手续，2018年11月1日取消了就业保留手续。 择业期从2018年7月1日开始计算。

q )什么是择业期间毕业生在广东省就业、升学方面与应届毕业生享有同等待遇？

A )意味着所有择业期间的毕业生都有与应届毕业生相同的机会升学、参加就业。

举个例子，在择业期内，可以参加面向应届毕业生的升学考试(例如正式考试)，也可以参加应届毕业生公务员、事业单位、国企等的招聘考试。

q )择业期间毕业生可以多次调动工作吗？

答：可以多次改革派。

但必须先征得原单位同意，并按现行改革派的有关规定办理。

q )择业期间毕业生档案传输、户籍迁移流程如何？

a )毕业生离校前未落实就业岗位的，按照政策档案、党(团)组织关系、户籍迁移到出生地。

一是档案由学校负责归口毕业生档案接收相关部门

二是党(团)组织关系是学校开介绍信回地道的街道(村委会)党支部。

三是户籍迁移需要到当地公安部门领取户籍迁移证明，凭迁移证明和毕业证明到落户地办理入户手续，办理户籍迁移不再需要提供备案证明。

q )暂缓就业、实行择业后，用人单位招收高校毕业生的条件设置应如何调整？

a )用人单位调整此前设置的暂缓就业相关招聘条件，改为择业期内所有毕业生均可报考。

如某单位招收2019届毕业生，可修改为“列入国家招生计划并具有派遣资格的2019年，或2019年7月10日前符合择业期政策的全日制普通高等学校大专及以上学历毕业生”。

其中包括2019届毕业生，择业期间的毕业生也允许一起参加招生考试。

q )在其他事项上“择业期政策实施前毕业且符合文件第三项适用期限的毕业生也可以享受择业期的各项优惠政策”是指哪些毕业生可以享受优惠政策。

a )指在择业期政策实施前毕业，2年内(博士研究生5年内)的毕业生。

例如2018年7月毕业的毕业生择业期限到2020年7月为止(博士研究生到2023年7月为止)。

q )实行择业期政策后，毕业生就业放缓的现象会不会有增无减？

a )首先，实行择业期政策后，反而有利于促进毕业生就业。

例如，我们每年约有5万毕业生办理就业保留手续。 其中，部分毕业生为了保留应届毕业生身份，毕业后还想继续复习，准备考研、出国，或者等待国考、省考、事业单位招生等。 办理就业保留手续的话就业会变慢。

择业期政策出台后，这些目标明确的毕业生就没有后顾之忧，反而会更加积极主动地率先就业。

其次，我们要理性看待慢就业现象。

毕业生就业缓慢反映了毕业生的心态，对于有比较明确就业目标的毕业生来说，择业期政策实际上给了他们宽限期。

对于还没有明确就业目标、家庭条件比较好的毕业生来说，比如希望毕业后出国旅游，环游世界后回来再慢慢找工作，不要着急就业。

即使不出台择业政策，他们也会选择慢慢就业。

因此，实行择业期政策与毕业生就业滞后现象没有必然联系。

总的来说，实行择业期政策后，政策的惠及面扩大到所有毕业生，即使不办理暂缓就业手续，没有后顾之忧，也有利于促进毕业生就业。