12万补贴！衢州华凯提前批教师招聘与编制(浙江师范大学专场)

为了广泛吸纳优秀教育人才，积极争取优秀高校毕业生加入我县教师队伍，提高我县教师队伍素质，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》 (开人社( 2013 ) 132号)文件精神和我县教育事业发展需要，经研究，我院赴浙江师范大学现将征集事项公告如下。

一.招聘计划

二.招募对象和条件

招聘对象应当热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录； 具备与招聘岗位履行相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力以及身心健康等基本条件，同时还应当具备以下具体条件：

(一)招聘对象：

2019年全日制普通高校本科以上应届毕业生全日制普通高校硕士研究生以上学历毕业生。

(二)年龄和户籍要求：年龄18周岁至30周岁( 1988年3月20日至2001年3月20日出生)，全日制普通高中硕士以上毕业生可放宽至35周岁( 1983年3月20日至2001年3月20日出生)； 不问户口。

(三)教师资格和专业要求：

1 .具有相应教师资格(应届毕业生或取得相应教师资格考试合格证的应届毕业生，视为具有教师资格)；

2 .持有二级乙等以上普通话等级证书，其中报考语文教师岗位，要求达到二级甲等以上；

3 .报考岗位要求与所学专业相符，或与取得的教师资格相符，符合招聘岗位专业要求；

4 .报考中小学美术、信息技术岗位，报名时不要求教师资格，但入选对象必须在录用后2年内取得相应的教师资格，否则解聘。

(四)在开化教育系统自愿服务五年。

三.招聘流程和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照设定岗位，实行现场应聘、现场评估面试、现场签约方式进行聘用。

(一)发布招聘信息

开化新闻网( http://t.cn/R2VymR4)、开化教育资源公共服务平台( http://t.cn/EJLZAfb )、开化县人力资源和社会保障局( http://t.cn/EJLZAfL )、浙江师范大学就业信息网( http://t.cn/EJLZAfb )

(二)组织申请

1 .登记时间和地点

时间： 2019年3月29日上午8点30分-12点

地点：浙江师范大学16栋教学楼102教室(金华市迎宾大街688号)。

2 .报名方式：采用现场报名的方式进行。

如果您有申请意向，可以选择申请地点，填写申请表格(见附件1 )，并向招聘现场提交申请材料，即可完成申请。

3 .应聘文件包括身份证、就业协议书、就业推荐表、就读院校颁发的学历证书、师范生证书和党员(预备党员)证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校颁发并盖章的学业成绩单等其他个人相关能力水平

其他材料自己适当添加。

(三)资格审查

根据考生提供的资料进行资格审查和比选，确定报考对象。

考生提供的材料必须真实可靠，如有虚假或材料不全，将全部取消录用资格。

(四)考试

1 .综合素质评价)根据符合条件的报考对象在校学校、学历水平、学业成绩、技能特长、荣誉奖及在校综合成绩进行综合素质评价，按一定比例优先通知考生参加面试。

素质评价满分100分，具体评价内容见附件二。

2 .面试考核：面试考核分组进行，评委量化评分，满分为100分，合格分为60分。

如果没有在规定的时间和地点参加面试，将被视为放弃面试资格。

面试时间3月30日上午，地点浙江师范大学16栋教学楼，具体报告时间、地点另行短信通知。

3 .确定合同)根据总成绩按学科从高分到低分(总成绩=综合素质评价40%面试60% )，按聘用计划数1:1的比例确定合同对象，并在规定时间内签订就业协议书。 否则，自动放弃合同资格。

考试总成绩为满分100分，及格分为60分。

总成绩不合格者不能列入合同、审查对象。

试点由开化县教育局负责实施，县人力资源和社会保障局全程参与。

(五)审查

由教育局负责组织对应聘者的考核，主要考核应聘者的思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。

在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定资料。

因违反纪律被所在学校处罚或参加。

等等。

组织经有关部门认定的，不予录用。

审查不合格或本人放弃审查的，依次补充。

(六)健康检查

根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》 (人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，同一体检项目以高标准为准。

其中幼儿教师体检另见《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》 (浙教资中心( 2011 ) 1号)规定。

体检时间另行通知。

入住对象未按规定时间、地点参加体检，视为放弃体检和聘用资格。

体检不合格或本人放弃体检的依次补充。

(七)录用

经考试、考核、体检决定拟录用人员，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。

聘用对象应当在2019年7月30日前按时取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证，不能按期取得的，取消聘用资格。

录用前放弃或取消录用者可依次补充。

聘用人员见习期满、确定续聘前，按要求办理落户手续。

第一次签订聘用合同的期限为5年。

录用后，必须在本县服务5年。

欢迎有意向、符合条件的对象。 届时，将在规定的时间和地点参加现场报名。

有关本公告由开化县教育局负责解释。

咨询电话： 0570--6012795、6013538联系方式：徐老师汪老师

附件一：开化县2019年高中招生教师名册，点击阅读原文下载

附件2 )开化县2019年高校招收教师综合素质评价内容. doc

附件3 )开化县“教育人才新政”. doc

县人力资源和社会保障局

开化县教育局

2019年3月20日

附件三：《开化县“人才教育新政”

2017年5月，开化县委、县政府印发《关于完善体制机制人才创新创业的实施意见》 (简称《人才新政20条》)，梳理出适合教育人才发展的八大亮点。

一.人才津贴、购房津贴、安家津贴

1 .省功勋教师、省级特级教师同等级别奖获得者：给予100万元以下购房补贴和一次性安家补贴20万元，每年发给5万元人才津贴(签订5年以上服务合同)；

2 .与地市级名师、名校长同等级别奖项获得者：给予50万元以下购房补贴和一次性安家补贴10万元，每年发放3万元人才补贴(签订5年以上服务合同)；

3 .指导学生近五年获得全国高中数学、物理、化学、生物与信息五大学科竞赛或全国技能竞赛一等奖的教师。 给予100万元以下购房补贴和一次性住房补贴20万元，每年发放5万元人才补贴。

4 .全日制博士研究生或正高级专业技术职称人员：五年考核期发放5万元/年人才津贴、安家津贴30万元(签订五年以上服务合同，在开化县购房、工作五年以上)；

5 .“211”“985”高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人员： 5年内经考核发给1万元/年人才津贴、安家补贴15万元(签订5年以上服务合同，在开化县购房工作5年以上) )；

6 .全日制硕士研究生：五年内审核发放1万元/年人才津贴、安家补贴10万元(签订五年以上服务合同，在开化县购房、工作五年以上)；

7 .“211”“985”大学全日制本科毕业生： 5年考核发放3000元/年人才津贴、安家津贴10万元(签订5年以上服务合同，在开化县购房工作5年以上)。

二.租金津贴

对引进的中级专业技术职称、全日制普通高校本科生及以上不同层次人员，5年内给予一定的租赁补贴(租赁补贴最长不超过5年)。 补助标准为：省级人才每人每月1000元，博士、高等学校每人每月800元，硕士、副高等学校每人每月600元，“211”“985”等紧缺专业全日制本科和中级人员每人每月5000元

三.高级人才公寓

引进的副高级以上职称、硕士研究生以上学历的人才可以申请入住人才公寓。

人才公寓的居住是租赁方式，可以带着包入住。

四、名优师奖励制度：每年评选20名县级名校长名师，一次性给予1万元/人的奖励； 建立名师工作室制度，3年考核合格给予补助1万元/人； 指导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息五大学科竞赛或全国技能竞赛一、二、三等奖的教师，分别一次性奖励30万元、20万元、10万元。 指导学生对获得浙江省高中五大学科竞赛或浙江省技能竞赛一等奖的教师，一次性奖励3万元；每两年选拔开化县优秀人才，一次性奖励2万元/人。

五、畅通人才引进渠道。

引进急需的人才，可按有关规定直接到高校招聘，首次招聘在编制范围内，不受岗位总量、岗位等级和结构比例限制，引进中级专业技术职称以上人才，由审批制改为备案制； 新引进的全日制硕士研究生可以直接享受副高级职称人员奖励的绩效工资待遇，不受年限限制。

六、“人才留成金”制度： 2017年1月1日以后，教育系统新引进全日制本科以上学历，一线从事教育的人员，10年内可领取人才留成金，每人每年0.5万元。

每5年提取1次，第一次提取账户限额的30%，第二次全额提取。

在此期间，享受在留资格金的人才在开化或第一线没有从事专业工作的，取消在留资格金享受资格，不再领取积累的人才公积金。

七、“开化媳妇、女婿奖”(引进的县外(非开化籍)有副高以上职称、硕士研究生以上学历，与开化人结婚奖金1万元，非开化籍男女双方在开化结婚落户的，奖金3万元。

八、建立后备人才储备机制：应急应急紧缺类全日制普通高校本科及硕士研究生以上，愿意在开化就业、签订5年以上服务合同的，在校期间给予一定的学习生活费资助。

具体标准为“211”“985”大学博士研究生学历的，每人每年4万元。 研究生学历的，每人一年级3万元本科学历每人一年级1.5万元。

“211”“985”大学非博士学历的，每人一年级3万元； 研究生学历的，每人每学年2万元本科学历每人每学年1万元。