大学辅导员是一个怎样的职业？只有看到自己的收入，才能明白为什么吸引名校研究生来竞争。

进入大学后，与学生接触最多的可能不是班主任，而是大学特殊行政人员——辅导员。

说到辅导员，很多人把这样的群体看作教师的编辑。 因为他们不用讲课，一整天都在负责中学生的琐事。 此外，很多人认为辅导员工作很闲。 因为他们很少出现在班上，坐在自己的办公室里等待学生的上门咨询。 但其实对高校辅导员的认识还不够。

大学辅导员是什么职业？ 为什么同是老师却不上课？ 其实大学辅导员即使不教课，也和一般老师一样属于有编制的职业。 但属于行政编制，而不是教师编制。 很多人觉得辅导员和教师待遇差不多，不用讲课也很轻松，其实这样的说法并不准确。

大学生想当辅导员，主要有两种方式。 一个是在校生通过行政保研担任辅导员，另一个是高校对外公开招生。 当然，当辅导员的初始工资不能和高中老师相比。 基本工资是5，6000美元。

但是，辅导员工作轻松是很多人误解的。 就新生入学而言，接收学生档案、安排学生宿舍和生活日常是辅导员的工作。 此外，有奖学金或入党申请经验的学生知道，有关这些学生的审查申请也由辅导员负责。

所以辅导员作为特殊的行政老师，但不需要教课是因为有更多的工作内容，教学和管理老师各司其职，让学生在更好的大学里学习生活。

看了大学辅导员的收入才知道，为什么要拉拢名门大学的研究生争抢，很多人觉得大学辅导员工资不高，也不是正式的老师编制，工作起来也很繁琐。 这样的职位并不受欢迎，但实际上高校辅导员岗位不仅快捷，而且大学研究生也在争抢。

前不久，高校辅导员曝光了自己的收入情况，发现高校辅导员基本工资在3000左右，但作为高校编外人员，福利待遇不及一般机构，补助业绩加年终奖年收入在15万以上，最后学历为985硕士。

另一位大学辅导员也因为自己19年的工资水涨船高，每月的基本工资在8000左右浮动。 当然，应该不包括其他福利津贴，但年收入应该不低。 这样的工资待遇，在今天的就业环境下引起名牌大学研究生的争夺也就不足为奇了。

笔者也许觉得用争抢来形容有点夸张，名牌大学重本的研究生找不到什么好工作，会争夺大学辅导员的位置吗？ 事实上，目前大部分高校，即便非聘用辅导员门槛设定为硕士，但多数情况下也会明确规定博士学历优先。

2017年教育部发布的《高校辅导员建设规定》中，提到大学辅导员只要具有本科以上学历就可以了，为什么现在的普通大学，甚至部分高等院校都要求招聘硕士以上学历的辅导员呢？

为什么很多大学都在招聘辅导员，要求研究生开始？ 首先，原因是现在的就业环境。 以前本科毕业生不多，毕业后各部门会争抢人才。 但是现在本科生到处都是，硕士的数量也逐年增加，所以很多大学从硕士学历中招聘辅导员也就不足为奇了。

再加上辅导员在高等学校工作，有编制身份，在大学生就业困难的背景下，有编制工作，这本身就是一项很有吸引力的工作。 本科生和研究生都希望有这样一份稳定、低收入的工作，在众多申请人中，为了有效筛选，理所当然地要把学历作为基本门槛。

其次，辅导员岗位也不仅仅是照顾学生的职责。 辅导员的初始功能是从事思想教育工作，到目前为止，许多高校对辅导员的工作范围和能力都有相对较高的要求。 此外，不少研究生以辅导员为立足点，寻求更高水平的行政和教育岗位。 这样相对发展的岗位，自然会对应聘者提出很高的要求。

另外，辅导员作为与高校大学生接触的类型老师，在学历至上的环境下，没有足够的学历可能很难得到高校学生的尊重，这也是高校设置硕士学历门槛的原因。

大学辅导员可能确实是个好工作，但表面上看起来不是那么轻松。 每天都有很多琐事。 如果学生有这方面的想法，就要尽早理解和准备。

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