海归发展意愿强烈！2021年平均招聘薪资达到13719元/月。

掌上头条新闻之前，智联招募发布《2021中国海归就业调查报告》 (以下简称《报告》 )，结合平台大数据和问卷调查，关注2021年海归群体就业情况。

数据显示，2021年在国内就业的海归人数和应届毕业生留学生人数均与2020年基本持平，海归发展热情高涨。

总体来看，83.1%的海归在国内就业难度有所提高，但海归优先和待业人数与2020年持平，就业形势相对平稳。

与此同时，海归首选岗位44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%。

从企业类型分布看，民营企业是外调招聘主体，外调首选岗位数量占总量的58.3%。

股份制企业、上市企业分别占9.1%、8.4%，合资企业、国有企业、外资企业分别占6.7%、4.8%、4.1%。

其中，外资企业海归优先职位数量较低，但同比增速最快，为19%。

2021年全国利用外资规模再创新高，海归优先岗位聘用增幅领先。

具体来说，文体教育行业海归优先职位比例最高，为34.9%。

IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

值得注意的是，海归也增加了部分岗位的需求量。

据《报告》介绍，出国留学需求较大的职业以语言培训、留学指导、教务管理等教育类岗位为主，均占5%以上。

招聘前20名的职业还包括翻译、营销/品牌推广、银行和金融服务、商务、运营等。

同比来看，随着留学市场回暖，2021年留学指导岗位出国留学需求同比激增87.6%。

市场、运营岗位对海归人才的需求也大幅上升，业务运营、电子商务运营、新媒体运营岗位的海归招募数量均增长了50%以上。

需求量增加，报酬水平也上升。

从海归优先职位平均工资与全平台职位平均月薪比较，海归优先职位平均工资连续3年上涨，2021年达到每月13719元，高于全平台职位平均月薪的46.5%。

2020年和2021年海归优先职位平均薪酬同比上涨7.3%和8.9%，均高于所有平台职位的2.1%和7.5%。

海归求职行为有一定的变化。

分析2021年求职、留学、回国的图像，年龄结构比2020年更年轻。

2021年，16-24岁的海归求职者占全体的3成，比2020年上升了2个百分点。

从地区看，2021年海归发展三线及以下城市意愿明显增强，送餐人数同比增长24.5%。

在企业选择上，2021年向国有企业投递简历的回国人数同比增长3.7%，向上市公司投递的回国人数同比增长5%。

寻求稳定的心情在海归集团中也得到强调，最近的调查数据显示，三成的留学生希望到国有企业工作。

分行业看，2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非营利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比前三，分别增长11.3%、6.7%、4.2%

据《报告》报道，2021年回国求职的应届毕业生人数中，英国最高，为37.7%，来自新加坡的留学生人数涨幅达到80.9%。

在回国人员中，2021年留学生最重视“薪酬福利”，占71.6%，与2020年持平。

37.2%的留学生关注企业前景，比2020年提高2个百分点。

值得注意的是，2021年的一项调查显示，回国找到第一份工作的时间为一个月内的26.2%，比2020年上升了6个百分点。

用时1年以上的比例为5.6%，比2020年提高了近2个百分点，呈现出两极分化的趋势。

从学历看，本科学历出国西游留学网比2020年有所增长，超过4个月的比例提高5.6个百分点。 硕士学历出国西游留学网比2020年缩短，一个月内比例提高11.8个百分点。

昆明日报全媒体记者：张怡

张曦

编辑：吴晨萍

终审：周建军