申请移民EB1A需要有多“优秀”？

在美国，合法身份是所有中国人的头等大事！ 说起美国的职业移民，困扰很多人的问题之一就是排名。

美国各类职业移民都有总签证配额，如果有配额，各国将各类总配额7%以下的国别配额加起来，理论上所有职业移民类别对中国大陆这样的人口大国来说，都会出现排队期。

事实上，所有的职业移民类别，除了EB-4宗教移民外，中国人都有排期。

但EB-4是替代移民，不是大势所趋。

目前，美国职业移民没有真正排放的只有第一优先EB-1。

实际上，新冠灾祸前EB-1也有排名。 在新冠灾祸期间，EB-1使用了一些其他移民没有使用的名额。 而且在新冠灾祸中申请绿卡的中国人总数也减少了。 这就是EB-1的排名消失了。

随着疫情进入末期，美国移民局的工作也逐渐正常化，EB-1无排期状态能持续多久也不是一定的。

美国职业移民EB-1移民又分为三类： EB-1a (优秀人才移民)、EB-1b (优秀人才移民)、EB-1c (跨国公司经理移民)。

其中EB-1b和EB-1c需要雇主帮助申请人，这对在国内工作或部分在美国工作的中国人也是限制条件。

EB-1中只有EB-1a优秀人才移民可以由申请人自己申请，俗话说人靠己不如人靠己。 这也是EB-1a最近在中国人圈大热的重要因素。

EB-1a优秀人才( Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1a )是美国职业移民首选群体，旨在吸引全球优秀人才赴美，为美国做出贡献。

与其他移民类别相比，EB-1A具有很大的优势：不需要美国雇主的支持、无言、年龄限制和投资。

此外，申请人配偶和21岁以下未婚子女可同时直接获得美国永久绿卡。

EB-1a适用的领域包括科学、艺术、教育、商业、体育……总之，大部分领域都有限制，只要申请人具有特殊才能，并且在该行业内有较高的成就，就可以申请。

申请时只要提供充分的资料证明申请人自身的成就，强调未来移民能给美国带来利益和贡献就可以了。

这里面还有一个问题。 由于EB-1a也被称为优秀人才移民，很多国民听到“优秀人才”这个词感到束手无策。

似乎至少有一半的中国人不了解自己就不能说优秀，但很多美国人不了解自己就不能说优秀。

其实这里面有文化的差异。

中国的传统文化历来崇尚谦虚，但这种谦虚的品质，让我觉得自己能进步的地方还很多，离杰出也还很远。

但是，美国移民局认为的优秀和申请人自己认为的优秀不是一回事。

当然，如果应聘者获得过诺奖、奥运会冠军等国际知名奖项，那当然是优秀人才。

这样的人毕竟是少数，健康人申请EB-1a还是要看自己10个条件中的哪一个符合。

如果移民局的规定满足3个以上的话，可以考虑EB-1a的申请。 也就是说，如果满足3个以上，就会被认为是优秀的人才。

优秀人才移民EB-1a的10个申请条件如下。 全国性或国际性奖项( nationallyorinternationallyaward )； 被邀请的专业协会会员资格( Invited Membership )； 媒体报道( Published Material About You )； 审查鉴定( Judging or Review )； 原创性重要贡献( Original Contributions )； 学术文章( Scholarly Articles )； 展示或展示( Exhibitions or Showcases； 领导/重要角色( Leading/Critical Role )； 高薪( High Salary )； 商业成功。

了解EB-1a的申请条件后，相信部分申请人会对美国移民局眼中的优秀人才有新的认知和定义。

是的。 优秀的人才可能不需要达到你想象中的高度。 你想的人才可能已经符合美国移民局定义的优秀人才。

当然，蒋百庚律在这里也提醒了所有的申请人。 申请美国优秀人才移民EB-1a也不仅仅是与移民官的争论。

每年申请EB-1a的人很多，移民官在拿到绿卡后选择了能为美国做出更大贡献或带来更多利益的申请者。

从赴美计划来说，几乎所有国民的出发点都是一样的，申请资料和复印件的水平受到了极大的考验。

所以总的来说，申请美国优秀人才移民EB-1a可能比你想象的门槛低一点，但同时比你想象的更复杂。