德国读研，留德还是回国？

德国留学毕业后的计划问题——是去还是留？ 这是困扰许多刘德华们的世纪难题。

尤其是本科毕业后继续读研究生的学生，奋斗多年也没能在德国腾出一席之地，多少有些懊恼，但又担心留在德国发展，离开祖国……那么，辛苦获得研究生学历后首先，让我们分析一下我们在德国学习这几年的成果。

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虽然充分掌握英语的不是英语国家，但还是接触了很多国际朋友，也有很多英语课和交换的机会。 在法兰克福、柏林、汉堡等大城市，也有很多英语职位。

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充分掌握德语并不是所有的专家都要求德语，但与国内其他非德国留学求职者相比，能说多种语言也是一个重点。

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不得不说思辨能力强的德国是一个重视逻辑性和理论的国家，所以经过几年的学习，我相信至少在理论层面上是不会心虚的。

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万金油的“国际视野”这个词可能被说了八百次。 虽然不是什么新鲜事，但请不要怀疑。 这是你最有优势的地方啊。

具有国际视野，懂得很多实际在国外发生的事情，真正去国外实习生活，学会各种各样的人相处方式，具备“认同感”和沟通能力，才是工作中非常重要的。

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独立性只在国外学习，自己租房、搬家、保险、自己计划学期等一系列经历，毕竟比那些每班住在学生宿舍、在校上课的国内研究生更能体现个人独立性。

如果是文科的话，除了法学等专业知识门槛较高的专业领域外，知识的硬储备是必要的。 许多其他职场和面试都重视软实力，包括逻辑、问题分解能力和同事合作能力。

如果是理科生，比如自动化等专业，学历含量肯定会更高。

毕竟，德国的自动化可以说是王牌专业之一。

确实，上面的软实力加上你的好经验和学历，就能战斗。

但还是建议职业规划至少需要提前一年半，和考研准备和出国申请差不多。

那么，与国内求职者相比，从德国回国会面临什么问题呢？ 1 .德国大学知名度和QS排名普遍还可以，但部分HR会借鉴你本科or国内其他学历，同时借鉴你的实习经验。

2 .德国课程还很重，回国不方便，国内实习经验不足。

对于这两个问题，如果不能尽早解决和准备，回国找工作并不会因为你的海外留学生身份而变得容易。

中国公司

VS

德国企业德国的优点：工作安排灵活，所谓灵活，如果能提出完美的业绩，在过程中自由发挥的空间很大。

虽然也有上下关系，但是不像国内那样是“官僚”，而是在官吏层面上控制死者。

德国企业老板注重倾听员工的意见和想法，有时真的能成为你个人的好朋友。

缺点：在同等学历、能力同等的前提下，你的竞争对手一般都是熟悉自己国家环境和体制的德国人，作为“外国人”你的优势肯定不明显。 除非你自己非常努力，迅速提高自己的能力，而且有过人之处。

德国收了很多税，乱七八糟的金额加起来是很大的金额。 所以，找工作的时候不要被税前工资所迷惑，拿出计算器来计算一下税后你还剩多少工资。

工资涨幅很小，你想涨工资吗？ 没关系！ 前提是你要想让上司打心底佩服你，让你承认你，必须拿出一些实实在在的能力！ 毫无疑问~德国人是这么真的……中国的优点：处于自己的文化背景下，容易融入新环境，同事之间的语言交流也很顺畅。

工作效率有了一定程度的提高。

留学生的背景加持=“真的镀金”，容易找工作。

无论是在今后的工作中，还是在同事沟通中，你这个积极的部分都能为你赢得很多额外的机会和发言权，你的出发点相当于高于“一起入场”的其他普通毕业生。

坏处：压力很大，不分昼夜加班是常态(我的同学在中国的大庭广众，加班很糟糕)。

与德国政府和企业的各种福利相比，中国的【公司福利】较淡，除了必要的五险一金外，很少有公司提供其他额外福利。

你想加薪吗？ 有时不仅喜欢你的工作能力，还喜欢其他方面的能力。 ……明白了。 大多数情况下，你的出人头地靠“历练”。

为了让每个人都能跟随自己的内心，无论是留在德国还是回国，在职业规划上都能选择自己真正想要的东西，同时也能适合自己，刘德华才能充分发挥自己的优点，获得更好的发展