“海归变身海带”？HR拒绝招聘海归背后的原因无可辩驳

2023-11-22 06:33:40来源：西游留学网作者：弃夜 阅读量：5420

在过去的中国人才市场上，留学回国可以说非常受欢迎。 这是因为能在过去的中国留学深造的是国家的栋梁之才，能学习他国的先进文化和先进知识回国报效祖国。

“海归变身海带”？HR拒绝招聘海归背后的原因无可辩驳

部分是国家派遣的人才留学回国，部分是学业能力优秀才能在国内学习期间获得留学交换资格。

然而，如今的留学景象与以往不同，如今的留学人数之所以增加，是因为国内经济发展，国民生活富裕，能够支付孩子的出国留学费用，另一个原因是很多父母喜欢留学回国后就业市场广阔，于是送学生去留学

正因为留学难度降低了，留学生的学历也在逐渐下降。

目前畸形的现状是，很多留学生在留学期间没有学到真话，假借留学回国的名声回来，缺乏专业能力和业务能力在国内培养的学生。

但是，每个单位和企业的招聘人员都需要能做实事的人，不愿意招聘空架子花瓶进入单位，所以很多人事部长在招聘时往往把留学生排除在外。

一、“海归变海带”？ HR拒绝招募回国子女的背景，有无法反驳的理由！ 留学生如今，在我国就业市场面貌今非昔比的往昔，曾经有留学生回国后，许多企业和公司竞相争取，提出优惠条件伸出自己的橄榄枝。

但是，现在的留学生回国不仅不受欢迎，找工作也很难。 那个理由是什么呢？ 首先，留学生质量良莠不齐。

现在的留学生和以往的留学生不同，是从国内比较优秀的人才送到国外深造，利用所学的知识回国报告效果。

但是现在很多留学生为了逃避国内的竞争和就业而选择出钱留学。 国外大部分大学申请都与金钱利益挂钩。 如果学生的家庭能拿出校方需要的金额，孩子留学也不是难事。 因此，很多留学生的学历含水量过高，影响了留学生的整体情况。

其次，国内教育质量和教育水平日益提高。

目前国内高校办学理念先进，办学制度严格，注重培养学生。 很多学生大学毕业后除了有专业能力外，还往往能给在职岗位带来附加值，而这些都是一些留学生所不能带来的。

比起那个，录用时更倾向于国内的学生。

最后，国外和国内的专业限制不同。

国外的就业环境和经济环境与我国不同，一些专科学校适合国外的就业市场，但不一定适应我国的就业市场，专家不搭腔，导致很多学生难以在国内找到合适的就业岗位，这也是留学生回国后的一大痛点。

二、留学生也不用气馁。 努力是解决困境的根本原则。 很多留学生在异国苦读了好几年，回国后在就业市场上看不到，自信心难免受挫。 但是，学生只要学好专业知识，无论整体就业环境多么恶劣，都能找到属于自己的路。 光靠抱怨和想象是没有用的。

留学生最重要的是首先利用自己的专业领域。 如果在国内市场上有对应的专业，就报考相关专业的职业。 如果在国内的就业市场上没有专业领域，可以学习新的知识和技能，利用自己原有的专业知识帮助自己取得成果，有价值才有市场。

再就是调整自己的就业心态，避免有眼光的人的低就业心态，先就业后选择职业，先解决自己的温饱问题，然后慢慢通过自己的积累获得一些相关渠道，帮助自己找到合适、喜欢的工作。

面对找工作时的挫折，也要镇静一下心情。 不要贬低自己，不要骄傲，不要骄傲，不要失败，不要气馁。

在挫折中成长，在成功中自省，保持健康良好的心态，才能有助于你在工作和找工作的道路上取得成果。

最后，是寻找很多机会。 机会给有准备的人，充实自己，提高自己的能力当然是首要的事情，但有时机会不是坐以待毙，而是去争取。 所以，学生也可以找合适的工作机会，多尝试多实践，最后找到适合自己的工作。

总结)如今，由于留学群体的分散，留学生对国内就业市场抱有偏见，但留学生们不必因此而对自己产生怀疑。 如果自己有足够的能力和能力，用自己的知识和能力找到安身立命的工作并不难。

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