沉重！史上最严“H1B新政”撤销，留学生赴美求职有诸多优势。

2021年12月22日，美国联邦公告宣布，废除川普之前提出的H1B“按工资分配”制度，恢复传统的随机抽签方式。

图源federalregister.gov一、H1B政策回顾2020年，川普搬出历史上最严峻的H1B政策改革，一波三折，牵动着很多想离开美国的人的心。

2020年10月6日，特朗普政府颁布了新的H1B规定，DHS和DOL两项新政齐头并进。 其中，H1B新政改革将取代传统的随机抽选方式，提高H1B最低工资标准、重新定义职务专业性、重新定义雇佣关系等。

2020年10月30日，特朗普政府废除了H1B签证的抽签规则，拟改为按工资水平选人分配。

2020年12月3日，劳工部的工资上涨和DHS限制H-1B这两个新规被北加利福尼亚州法官暂停。 不过，按薪酬水平分配H1B签证名额是否会实施还没有确定。

2021年1月8日，美国废除了H1B签证抽签规则，计划按工资水平选人分配！ 60天后正式生效。

2021年1月20日拜登就任当天，宣布该抽签新规又被中止，并最终推迟至12月31日正式生效。

2021年12月22日，美国联邦公告宣布，取消川普之前提出的H1B“按工资分配”制度，恢复原来的随机抽签方式。 兜风，再回到最初的起点！

二、留学生赴美留学求职顺利1、按照川普政策，( DHS )限制“专业H1B申请”。

本来，具有大学学位或同等经验的外国工人可以通过申请H1B从事专业工作。

但是，根据川普政策，申请人的工作必须与所学专业知识直接相关才能获得H1B的申请资格。

抽签分配重出江湖2、留学生无需为专业职业类型发愁，根据川普政策，申请H1B签证，工资必须符合最低工资要求。

申请人的工资按行业、地区分为4个等级，从高到低依次为4级、3级、2级、1级。

应届毕业生和部分工资较低的行业濒临灭绝。

抽签后被分配从江湖上重新出发，留学生不用为报价的工资而烦恼！ 基础薄弱，达不到大厂标准的同学，如果得到offer，也同样能吸H1B！ 3、根据川普的政策，对于美国的中小企业妲己，他也表示：“我们没有钱，我们无能为力。

即使想为留学生提供sponsor，大幅加薪也必须达到基准线。

这是很多中小工厂无法负担的成本。

，抽签分配为重出江湖，无需增加用人成本，中小工厂愿意雇佣留学生，同样为大家提供sponsor！ 同学们在职业选择方面也有更多的选择！ 根据川普的政策，“分行业、分地区”分为4个阶段，看百分比。 在拥有大量高薪岗位的硅谷，即便是抱着一个大包，依然无法跨越底线，抽奖也将成为空谈。

扔西瓜捡芝麻，为了能抽签而辞去硅谷的工作，转行去佛罗里达等地的“惨案”也很多。

抽签从江湖重新出发后，会收集硅谷吗？ 没关系！ 我想去西雅图发展，当然可以！ 同学们不必再为了“道岔”去乡下了！ 在不放弃高薪职位的情况下，可以发展成更高质量的平台。

大家不用担心了，在就业地区有更自由的选择。

按工资分配、随机抽选、按工资分配、随机抽选……这场历时一年多的游戏终于落下帷幕。

三、拒签率下降特朗普在任期间，以雇主滥用H1B政策为由不断提高H1B申请门槛，拒签率上升，2020年H1B拒签率竟然达到30%。

拜登成功当选总统后，将回顾迄今为止拜登对H1B和其他签证的态度。

主要原因是高技能临时签证不能用于抑制人才招聘，但同时需要增加高技能签证数量，努力吸引外国优秀人才。

2021年否认率比上年直线下降21.5%，申请人数与去年基本持平的情况下，否认率仅为去年的四分之一。

但是，即使否认率有所下降，将来想去美国留学的朋友们，也要打下坚实的基础，给自己创造很多留学的机会。 例如在学校期间把握实习机会，丰富简历； 毕业后，仔细判断，找到希望抽签的雇主等。

其实在美国，政府在政策上鼓励留学生实习，对应的项目是CPT和OPT。

学生对CPT和OPT了解得越深，就越能把握这些机会，实习，甚至找到工作，实质上并不困难。

最后，让我们来告诉伙伴们什么是CPT和OPT。 CPT*全称课堂实习培训(课堂实习培训)有效期12个月)超出将影响OPT申请)申请时间：毕业前一年暑假OPT*全称课堂实习培训