法国干货分享：中国人如何在巴黎找到第一份工作？

根据法国的官方数据，2018年，在法国的中国留学生约有5万人左右。

每一年的毕业季，很多人都在留级法#移民#和彻底回国之间举手。

作为中国人，能在法国找到工作吗？ 要让法国的工卡成功，说法语是必须的条件吗？ 在法国#找工作#，报酬水平到底怎么样？

在这个分享中，西卡法语快报特别邀请了滞留法3年、目前在法国找到工作的j小姐，用她的个人经历，向大家讲述她在法国找工作的全过程。

以下内容根据j先生的口述整理

#巴黎#时间2019年10月8日

我在拥挤的地铁里艰难地夺下间隙，严密地堵塞间隙，像沙丁鱼罐头一样和其他上班族挤在一起。

地铁门关闭，慢慢进入有百年历史的古老隧道。

从一个月前开始，我#留学法国#终生“成功上岸”，找到了第一份工作，成为地铁上班族的沙丁鱼罐头之一。

在地铁上被揉得很惨的时候，我明确地知道其实我是留法学生中非常幸运的一个。

在法国，非欧盟籍外国留学生要想在法国就业，必须满足几个硬性条件。

以法国法定工资1.5倍以上的最低工资标准找到的工作，符合所学专业，有几个看似简单的条件，即雇主签订CDI合同(无限期合同)，向移民局支付雇佣外国工人的税金，但实际上相当复杂。

首先，2008年金融危机以后，法国经济持续低迷，失业率长期高企不下。 企业对雇用外国员工缺乏兴趣。

此外，留学生工作签证的切换一般需要与雇主签订无限期合同，简称CDI，这种合同对员工非常有利，企业不容易签订。 除此之外，企业还需要满足雇佣外国员工额外负担的税金和最低工资标准的1.5倍，外国留学生要想换工卡留在法国并不容易。

这其实在我2016年底去法国留学之前，甚至是刚来法国上学的这段时间里，并不清楚。

必须比法国同学优越两倍，才能得到同样的机会

2018年1月，我读研究生2年级，开始找毕业实习。

和班上所有法国同学一样，我开始在法国的各个就业网站上投简历。

我在法国的名门学校上学。 法国同学很快就找到了实习。 一个月后，每个人都拿到了两到三个出价。 我很难加快步伐。

一位留法前辈这时嘲笑我说：“你必须比你的法国同学优越两倍，才能得到和他们一样的机会。

要留在法国，就必须走自己的路，而不是复制法国人。

我不跟法国人争本土工作，开始找要求英法双语流利、偏向亚洲业务方向的实习。

很快，我在汽车共享企业找到了市场部的实习，迈出了巴黎职场新人的第一步。

放弃实习停留的机会，塞翁做出马的选择

六个月的实习很快，实习快结束的时候，老板跟我说了话，问我是否想留下来工作。

和所有留学生一样，我曾期待着这次对话。 另外，我还反复练习过在心里回答“是”的场景。

但是当老板问我的时候，我意识到我不喜欢这个行业，不想对自己感到不满。

而且，公司提供的报酬刚达到跳槽标志的最低标准，就有了“公司榨取廉价的外国工人”的感觉。

我几乎有意识地拒绝了。

我一直想留在法国工作，也清楚不能为了一张工卡求全，改变自己的人生轨迹，接受不平等的条件。

实习结束后，拿着上司的推荐信，我再次加入到巴黎的求职者中。

嘘！ 这是面向外国人的法国求职攻略

我知道很多留学生喜欢投简历，很快就会投一两百封，但其中大多数都是石牛下海，杳无音信。

我在求职季只投了两份简历，就收到了最终的入职邀请。

这多亏了运气和最适合外国人的求职攻略。

一般来说，与理工科和计算机专业的留学生相比，读文科的学生很难找到合适的工作。

我读的专业是失业王者。 是连法国当地学生都很难就业的Communication媒体宣传专家。

这个职位并不会直接为大多数公司带来利益，但它从来不是人才市场上的热门首选。 因为，我早早就否决了传播网络的战略。 在投简历之前，我详细研究了法国的主要求职网站。

我个人认为很容易使用的法国求职网站有三个：

indeed.fr APEC.frwelcometothejungle这三个网站各有优劣。

Indeed的招聘信息最多，但由于鱼龙混杂，如果一开始没有明确的求职方向，可以参考Indeed的信息作为参考。

第二个网站APEC是为年轻毕业生设计的招聘网站，没有工作经验的同学可以大胆地在这里送货。

这个网站还有另一个优点。 那就是，这里刊登的招聘信息都是Cadre“管理层”的岗位，报酬和含金量都很高。

第三个网站Welcome to the jungle是很多人都会忽视的，但很有意思的网站。

这个网站招募的企业大多是start-up。 也就是说，这是一家目前在欧美国家非常流行的创新公司。 开放办公室、固定的工作时间、丰富的共建活动……这些公司改变了传统大企业上下清晰的管理方式，气氛相对轻松愉快，薪酬也与大企业相差无几。

更重要的是，这类公司比传统的法国公司对员工的法语水平要求要低一些，很多公司都采用英语作为工作语言，对于在法国找工作、被语言问题困扰的外国人来说是个不错的选择。

但是，在这样的公司工作，也对职场新人提出了挑战。 因为，在这样的公司里，员工往往需要较强的主观能动性，能够快速学习和负责多部门的工作。

所以，这个网站适合喜欢放松的气氛，想锻炼自己，抗压的同学。

另外，对于外国求职者来说，Start-up还有另一个隐藏的好处。 那就是在这些公司中，可以更容易地展示出自己的不可替代性，提高公司准备跳槽签证麻烦手续的动力。

就业季，只放了两封简历，找到了第一个CDI

很多人说，在法国找工作是三分能力七分运气的事。

在经历了那次之后，我意识到确实如此。

说到底，整个求职季，我一共投递了两封简历。

在法国的民间学校担任国际学生方面的Communication一职，并投票给了法国的动画制作公司，但最终没有收到一所民间学校的回复。 动画公司的工作在经过一个半月的三轮面试后，以与市场价格相符的工资进了公司。

我在第一份Contrat dure indtermine (聘用合同)上签了自己的名字。

三年前一个人带着两个箱子来到法国，一个人和法国各个行政部门“战斗”，锻炼了流利的法语； 只有我是中国人的学校，越来越接近融入法国同学圈子，成了能迅速理解法式冷漠幽默的“亲和外国人”。 没有章法的简历，从应对第一个HR电话，到从容地选择适合自己的工作，一拍即合； 从盲目地留下来找工作，到学会拒绝不合理的“劳动剥削”，回顾在法国的岁月，决定找工作成败的，其实不仅仅是短暂的求职季。

所有的好运，都来自于所有看似平凡的一天中，细微的努力。

所有在法国战斗或今后在法国战斗的人，都不忘初心，祝愿收获属于自己的法国岁月。

2019年10月记录在法国巴黎