你对返聘行业的需求了解多少？

金融、互联网等行业成为留学生毕业回国就业的优先领域。

人才市场竞争激烈

过去一年，2021年全国高校毕业生总规模达到909万人，比上年激增35万人。

新的一年，国内高中毕业生又将创造两个历史。 毕业生人数最多，毕业生人数最多。

与此同时，据国家信息中心大数据发展部发布的海归就业数据统计，2021年海归就业留学生将首次突破百万人。

国内有效控制新冠肺炎疫情和较强的经济复苏能力，对许多求职者具有相当大的吸引力。

此外，从这些数据可以看出，国内就业市场竞争加剧，国外毕业生就业也面临着空前的压力。

近年来，随着留学产业和国际人才市场的进化和优化，选择出国留学的学生倾向于选择国际排名和知名度较高的顶尖大学。

经过海外学习和锻炼，回国留学生都有很强的适应能力、成长力、广阔的视野和结构，以及优秀的学术背景，这些都成为毕业求职的优势，在职场求职中也引起了HR的关注。

但与此同时，留学生存在求职短板，比如与国内毕业生相比，求职窗口短，国内企业对外部大学了解不足等。

金融计算机等专业需求较高

根据《中国海归就业创业调查报告》的数据，就读金融、计算机科学、人工智能、媒体、工程等专业，面临着良好的就业形势。

金融专业因人才需求高、就业率高，长期以来一直是留学和人力资源招聘的热门专业。

国内高科技人才匮乏，对于计算机科学专业的海归人才，国内软件工程、软件开发、网络通信、信息系统等领域的岗位有着大量的需求。

在新一代人工智能相关学科的整体推动下，人工智能应用呈爆炸式增长，该专业就业率长期较高，薪酬也相对优厚。

全媒体时代下，媒体无处不在，媒体专业涵盖的岗位和内容应有尽有，其职能分布和属性具有更大的可拓性，百度、阿里巴巴、腾讯、新浪、搜狐、今日头条等各新媒体平台

同样，电子工程类、计算机系统工程等领域对岗位的需求量很大，该专业涉及的行业涵盖了生活的方方面面，从电机电子工程、化工到机械工程等，其中，电子工程类、计算机系统工程、工业工程都是需求的

互联网公司已成为海归的首选

留学生上学，除了辛苦学习专业课外，还得负担高昂的学费和生活费。

从学校回来后，归国人员希望找到一份既能让自己有发展空间，又能获得丰厚回报的工作。

近年来，互联网、金融、银行、快餐等行业因薪资高、发展前景好等原因受到回国留学生的青睐。

阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁； g、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动等企业对海归们也有很大的吸引力。

互联网

随着网络技术的“爆炸式”发展，近年来各大网络公司不仅是国内大学生毕业最受欢迎的招聘者之一，也成为众多海外留学毕业生的首选行业。

其中，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，居海归就业首位。

阿里巴巴、腾讯等大行业在市场价值、业务布局、国际化等方面具有与世界级企业竞争的实力。

从国内各大行业，到国际独角兽公司，从企业规模、市场价值到多元化发展布局，都是吸引人才竞争的核心要素。

另外，高佣金、奖金、股权、生活补贴等各种花式福利待遇也是吸引求职者的重要原因。

金融业

金融业对回国留学生来说绝对可以说是真正的高薪行业。

该行业范围广泛，细分领域包括投资银行、商业银行、证券公司、基金等多个领域。

在传统金融业，可以从事柜台、大堂助理、银行管培生等职位。

证券公司方面主要有投资银行、销售交易、行业研究等工作。

咨询领域从事审计、税务、财务顾问等岗位。

在保险公司从事精算及风控业务，或在500强集团企业负责会计、资本管理、成本控制等工作。

金融业各领域工资状况差异明显，一般总体工资状况为：商业银行<； 互联网金融<； 基金fa<； 证券公司<； VC<； 投资银行<； PE，其中部分领域具有高薪、高社会地位的特点，如证券公司类，部分金融机构应届毕业生年薪可达20万~30万元，投资/PE/VC更可达40万元以上

早日消除业界

速消行业可以看作是传统的高薪行业。 近两年，速消行业在互联网、金融等行业的强势面前稍逊一筹，但由于涉及面广、需求旺盛，该领域仍是国内外毕业生最为青睐的就业行业之一。

可观的薪酬待遇、比较完善的管道培养制度、低专业限制和良好的发展空间和前景，每年都吸引大批留学回国毕业生投身其中。

据欧分辨率企业管理咨询公司( OCC Strategy Consultants )发布的2021年度全球50家高速消费品企业报告显示，其中34家企业的销售额有所增加。

以排名第二的保洁公司为例，各部门工资10万~20万元，工资涨幅可达25%~30%。

另外，海外人才招聘平台Lockin也发布了《2021中国海外人才职业发展分析报告》。 报告显示，数据分析、管培生、顾问、商务分析、产品经理、算法工程师、营销、财务、语言教师、软件工程师等岗位是海归学子圈中最热门的求职岗位

其中，数据分析师突飞猛进，成为年度最受欢迎的职位。

回国找工作调整心情

面对当前激烈的职场就业竞争和空前的压力，留学生既要“打铁还需自身硬”，不断提高自身业务能力，也要静下心来积极应对回国生活和工作，制定自己的计划。

首先，要适应国内岗位用人需求和工作节奏。

留学生经过多年的海外学习，可能对国内企业的招聘职位、行业分布、工作内容和节奏等行情不甚了解。

建议毕业前做好实习和准备，通过招聘网站等平台提前多了解，准确的送货和面试，入职后有充分的知识储备和心理准备，克服“水土不服”，顺利开展工作。

其次，要根据自己的能力和需求，适当地设身处地，消除“圈子”。

不建议只追求辉煌、高薪的体面职位。 有前景和提高空间的企业也是不错的送货选择。

最后，在职场上要充分利用自己的优势。

例如，回国留学生应有效结合自己的语言优势和专业优势，将海外视野和结构应用于工作中，在激烈的竞争中凸显自己的价值。

(记者_王博编辑_刘玴设计_刘仕悦) ) ) )。

资料来源： 20220120 《留学》杂志总第189期