江浙沪皖985高校研究生工作好找吗?你最喜欢哪个行业?

2024-02-27 22:38:00来源:西游留学网作者:沐北 阅读量:11208

毕业季将至,近日热门#211大学女硕士二次择业修业#热搜,再次引发了关于名牌大学研究生就业现状的热议。

江浙沪皖985高校研究生工作好找吗?你最喜欢哪个行业?

我们聚焦长三角985所高校复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学以及中国科技大学,分析了这些学校2021届研究生就业形势。

越来越多的学生读研究生找工作

首先,从这8所学校来说,本科生选择研究生的人越来越多。

8所学校发布的就业质量报告显示,2021年本科毕业生国内升学率均较上次有所上升,这也印证了考研持续升温的特点。

其中,东南大学由上次的41.73%上升到48.26%,上海交通大学由上次的43.39%上升到49.54%,上升了6.15%。

与此同时,选择出国留学的学生比例在近两年有所减少。

其中上海大学出国留学比例大幅下降,从2020年的24.81%下降到此次的18.76%,下降6.05%,其次是东南大学下降5%,2021年只有10.53%的学生出国留学。

总体而言,8所高校中有6所的整体深造率稳步上升,同济大学和东南大学的整体深造率略有下降,分别下降1.03%和3.23%。

可见选择深造的学生越来越多。 特别是国内的保研和研究生院,对这些大学的本科生有很强的吸引力。

硕士和本科的工资差约为5000元

那么,更高的学历水平意味着什么呢? 首先是更高的就业率。

另外,工资待遇的不同。

智联招聘统计2022年第一季度工资报告显示,博士平均招聘工资最高为28087元,每月、博士生工资均达到9.4%,增幅最大。

第二名硕士平均工资为18074元,每月。

本科学历一季度要求月薪13423元,与其他季度相比环比下降1.8%,大专以下学历岗位工资均在万元以下。

可见硕士和本科的工资差约为5000元,博士生比研究生还高出近1万元。

研究生毕业后去了哪里

首先,从区域看,长三角地区研究生选择城市仍然集中在长三角地区,此外还有广东和北京地区。

学生最多的城市是有大学的城市,例如上海两所大学复旦和华东师范大学分别为68.95%和61.94%。

南京大学选择留在江苏的比例为50.26%,浙江大学选择留在浙江的为52.14%,中国科学技术大学也有26.4%的学生选择安徽。

因此,考研时,大学的地理位置已经成为“择校”的重要因素,而长三角地区对研究生具有就业吸引力,就业需求充足。

在就业行业选择上,从5所高校前6大行业(行业定义一致)来看,互联网近期裁员等趋势明显,但“信息传播、软件、信息技术服务业”排名第一,成为研究生投递热门行业。

研究生还喜欢“公共管理、社会保障、社会组织”行业,该行业在五所高校中排名前六,其中南京大学、浙江大学、东南大学排名第二,仅次于网络信息技术行业。

另外,“科研和技术服务业”和“金融业”在各高校中也排名前六。

本科和研究生院在行业选择上的区别在哪里呢? 五所高校的研究生在行业选择上,从事金融业的排名高于本科,本科生选择教育行业的排名高于研究生。

从就业岗位性质划分看,研究生进入企业岗位的比例仍然较大。

但值得注意的是,与本科相比,研究生去党政机关很重要,比本科有所增长,南京大学和浙江大学的比例差距较大,研究生分别比本科高7.79和4.98个百分点。

此外,除中国科技大学外,研究生就读事业单位的比例也高于本科,南京大学本科生与研究生选择进入事业单位的差距达到12.8%。

与此相对应的选择企业就业的研究生比例相对减少。

这意味着读研究生是为了进入党政机关和事业单位等体制内,研究生也喜欢这种稳重的工作。

疫情可视化的面试渠道增加

2022年春天的招聘正在进行中,但投递员的报价结果下降了吗?

根据上海交通大学毕业生就业质量报告,此次研究生平均投递简历约22.3份,获得面试机会平均9.6份,最终平均获得3.25份报价,总过程平均持续3.09个月。

可见,即使是研究生,找工作也依然很困难,平均投递7份简历才能获得offer。

这些求职研究生找工作的方式主要是什么? 在当前新冠灾祸条件下,如何与企业对接和面试?

以南京大学和上海交通大学为例,在南京大学,校园招聘会仍然是研究生就业主渠道,其次是学校官方就业信息网、校外中介类招聘信息渠道和学校老师推荐。

在上海交通大学,学校老师的推荐渠道排名第一。

在南京大学的数据统计中,网络招聘演讲会排名第一,“网络”已成为近两年疫情笼罩的常态化词汇。 就业映射是指在线了解就业信息、在线投递、在线面试,在此过程中,“可视化”成为前期了解企业官方信息、后期面试的重要手段。

智联招聘今年毕业生第一季度就业情况调查显示,87%的受访者表示在通过可视化方式求职,其中采用视频面试的比例为63.7%,30%是通过查看企业和职位的视频介绍进行选择的。

春招季哔哩哔哩与智联招聘联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》也表明,86.5%的应届毕业生在今年春招中表现为可视化,“网络演讲会”也是了解公司的新途径。

由于外部环境不稳定和经济下行,2022年应届毕业生就业形势总体严峻,但研究生就业形势优于低学历者,考研热仍将持续。

主编:张陌、尤莼洁

来源:作者:仧若楠

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