2022年，要抓住留学生的就业机会。

在时代潮流的裹挟下，随着疫情的反复，留学生也属于这个群体感受到了另一种压力。

大学不被认可、专业不对口、企业老板的种种刁难……这个群体大量涌入带来的同侪压力和匹配工作的减少，是当前留学生这个群体必须承受的特殊阻力。

你不觉得在美国呆了5年，花了150万美元，回国拿到了月薪4500美元的工资，很尴尬吗？ 现实似乎还是残酷地聆听了，所有的留学生群体都是这样吗？ 2022年来了。 看看我们能抓住的机会吧~

一)在来去都很辛苦的新冠灾祸中，在留学生们的回国旅途中，美国留学生的回国之旅异常艰辛。 美国大学的暑假从5月下旬开始。 持续三个月以上。 通常，留学生回国。

但是，在特殊情况下，回不去都很难。

不，长假怎么过？ 留在美国的风险很明显，身边的学生被诊断为感染也不少。 授课老师随时都可能因病缺席，假期里充满恐惧。

但同样是一次艰难的旅行，回国途中遭遇的风险自不必说，隔离时间和能否按时返校也是一个需要考虑的问题，原本就无法预见航班延误，往返机票和费用也是天价。

据《调查报告》报道，在疫情情况下，国内疫情防控效果更好( 56.8% )是留学生回国决定的首要考虑因素，国内经济复苏更好( 42.1% )，国内就业机会更多( 36.8% )排在第三、四位

(二)俗话说，要早点抓住这个机会，成名要趁早，提高自己也要趁早。

自古以来挑战与机遇似乎并存，一旦疫情再次爆发，各行各业都岌岌可危。 特别是此次疫情爆发的非接触特殊性，使许多客栈、酒店相关旅游行业频繁停业。

但也有一些人抓住电商的风口，在嘀嘀打车、快手、传媒业做风口。

充满挑战的时代也是机会降临的时候。 有人看到报考人数呈爆炸式增长，报考人数呈“#式”增长，造成了无形的压力，一旦失败，觉得这两年无事可做，不好找，就开始自我放弃。

但是，反过来想，如果找不到工作，那是提高自己的大好机会。

随着新冠灾祸的反复，2021年，马来西亚反击成为留学热门国家。 越来越多的人考虑去马来西亚留学，不仅是因为离我们国家近，还有一点是因为性价比高。 如果能力很强也能进入QS排行榜100名左右的大学，在新冠灾祸下提高自己的学历不是很好吗？

就业不仅是留学生群体的难题，也是世界的难题。

最近，BBC于2011年10月宣布，英国有268万失业人员，159万人申请了失业救济金。

根据英国国家统计局的数据，截至2021年10月底三个月的失业率为4.2% (约140万人)，虽然人数在减少，但在英国找工作仍然不是件容易的事。

据《独立报》报道，英国毕业六个月内约有40%的毕业生找不到工作，找到工作的人中有47%的人在做不需要学历的事情毕业一年后，找不到工作的人仍然有1/4。

据调查，宿舍管理员是音乐系研究生，麦当劳收银员是某知名大学本科生，楼下的意大利餐厅女服务员是英国文学系博士，全职……

很多学生可能觉得，作为留学生花了100，200百万去国外留学，并不是回到996。 但是，其实996也是自己的选择之一，可以去不是996的工作，如果不是名校毕业回来的话，可能连996的资格都没有。 这就是现实。

实习经验不足是留学生就业困难的另一个原因。

由于国情不同，出国实习经历在国内企业看来“含金量”并不多。

在这里，尽管已经收到了字节跳动的邀请，静仍然心有余悸。 “好在我回国找工作的时候在美团实习过。 去面试的时候，比起我在国外学习和实习的经历，HR们更关注在美团实习时做了什么，学到了什么。

“我相信，前几天字节跳动、腾讯、阿里公司大量裁员的消息我们并不陌生。

大多数普通员工都在字节跳动工作，工资竟然下降了20%左右。

毕业后可能会有学生出国，但如果不是工学系的话，很难在英美澳加停留。 客观就业市场就是这样，也有学生看到国内市场的潜力后回国就业。

虽然过程相当曲折，但凭借留学经验赋予的潜力，留学生们仍然对自己和中国的未来充满信心。

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我们发现，随着社会需求的变化，这两年，不仅是留学生这个群体的就业，在国内上学的学生群体也面临着同样的问题。

只是，在大多数人看来，留学生冒着巨大的代价出门，即使回来了，也被默认为应该西装革履的体面工作。

但我国人口基数庞大，近年来受大环境影响，今年报考人数和报考人数呈爆炸式增长，报考人数为377万人，这一数字比去年增加了36万人，创历史之最。 根据专家们的推测，这种趋势将会进一步增加。

关于考试公竞争的激烈程度，我们不再一一赘述，但大家心里早就有了答案。

报考人数增加的原因不言而喻，其中之一是每年大学生毕业生都在增加。 以前，大学生是难得一见的人才，但现在满城都是大学学位，所以有很多学生觉得失去了竞争力，就去读研究生。

其二，企事业单位对高素质人才的需求量大幅增加，岗位竞争激烈，起点再高一点，就意味着有更好的发展机会。

其三，它受国家政策大力扶持，非全日制也纳入统一招生后，其就学收益和毕业证书与统一招生相同，含金量较高。

很多在职员工也会因为职场的需要而选择继续深造。

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自己的深刻认识为什么很多留学生说在国内找工作很难呢？ 其实有三个理由。 第一是对工资很挑剔。 很多留学生的家庭状况比较优越，所以可能选择了出国留学。 另外，也有在国外做Part time，工资也很高的学生。 一个月赚1w、2w也是正常情况，所以回来4000多元的工资其实我觉得很难说服自己接受。 即使是有名的企业和公司。

其二，对自己的期待和认知很高。 我以为没就业之前就能得到在意的工作。 就业的时候真的是大海捞针。 以前留学生不足。 留学生回国的一大优点是能说流利的英语，但现在985，211的好大学英语也不错。 此外，综合素质将提高，成为符合企业需求的复合型人才。

其中三个重要原因是许多国外学校可能在国外生活学习。 毕业时间和国内的毕业时间不同，一不小心就会错过学校的招生时间，没有丰富的工作经验，离开公司也招不到，错过了去大工厂工作的机会。

从大数据来看，总体而言，回国留学生平均起薪为8200，北上广地区平均起薪为9700，这对普遍求职者来说已经是一种友好，我们不能因为各自有不同的案例作为我们的参考对象而选择气馁

最后，无论选择什么职业，我们都要服从心中的彻底喜欢和无条件的爱。

无论是国内还是国外，都不要忘记自我提高和自我成长。 岁月流逝而面目全非，但那些内在的能力和智慧，才是跟随自己而来的法宝。

请记住。 过程可能有点曲折，但金子处处闪耀~