留学后|新征程的起点3354“海归”就业路

教育部相关数据显示，2016年至2019年，我国出国留学回国人数为201万人。

约80%的学生在完成学业后选择回国工作。

可以说，“海归”是我国就业浪潮中一个不可忽视的群体。

但是，随着近几年就业人数的增加，“海归”也开始面临前所未有的困难。

2021年智联发布的《2020年中国海归就业创业报告》显示，2020年回国人员求职时间比以前长，很多回国人员认为自己获得的实际报酬水平低于平均水平。

本文刊登于《留学》杂志第182期记者_胡墨涵编辑_张影设计_刘仕悦

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“海归”就业冷

教育部的数据显示，近年来，海外人才回国的热情高涨，大部分留学生毕业后选择学校毕业回国。

但是，很多留学生回国后会遇到“冷”。

2019年发表的《2019海归就业力调查报告》中表示：“某单位国内外求职者多，竞争压力高。

“回国者的道路确实不顺利，2020年对回国者来说最不友好。

2020年初，由于国内暴发了新冠肺炎疫情，未来充满了不确定性。

留学生担心自己留学的国家没有抑制扩散的能力，很多留学生选择提前回国参加就业大军。

据了解，去年海归求职人数同比增长近67.3%，大量海归涌入求职市场导致个人求职时间普遍增加。

在求职过程中，他们也遇到了很多问题。

2020年5月，在社交平台的豆瓣上。

用户“马修二人羊”成立了“海外移民废弃物回收互助协会”，以协助海外移民者互相帮助，寻找就业机会。

这个团的名字是开玩笑的，实际加入这个团的成员多是从国外回国的海外人才，他们加入这个团也是为了互相帮助，解决问题。

一些网友抱怨称，自己在国外生活多年，不了解国内工作情况，回国后获得的信息有误等原因，找不到适合自己的工作。

一些用户抱怨说，他们不知道求职的困难，留学期间没有掌握过硬的本领，回国后有一张文凭，就业公司不需要自己。

对留学生来说，新冠引起的肺炎疫情是催化剂，其实疫情发生前，在海外人才求职中就暴露出一些问题。

2019年5月22日，《光明日报》发表的文章《海归，贬值了？》基于调查数据，详细阐述了海外移民目前面临的困境。

据《光明日报》介绍，“海归圈没有带来预期的收入，部分留学生的工资水平甚至比不上国内的同学。

就业简历回复率低、收入落差感、竞争压力超出预期，成为留学生“求职大军”普遍诉求的问题。

同时，《光明日报》表示“‘留学’正从‘精英化’走向大众化”。

《光明日报》目前，我认为从海外留学回国的学生不是精英。

事实上，很多留学生出国留学的目的并不是深入学习，而只是避开“高考”，给自己的简历“镀金”，留学生群体实际上是鱼龙混杂。

出国留学本来可以提高自己的全方位能力，获得对未来有用的技能，但一些留学生选择了浑浑噩噩地去国外生活，英语交际能力也没有怎么提高。

对于海归人才来说，有些问题是留学生自己造成的。

另外，还存在既受留学生自身的影响，也受人才市场因素的影响的问题。

例如，有些学生认为在国外完成学业是一件很辛苦的事。 回国后，人才市场肯定会从海外抢人才。

这样的想法不现实，但其实现在的就业市场对海归者已经不足为奇了。

海归人才多，但优质的少。

而且，海外回国人才只是一个标签，用户需要哪些海外回国人才，哪些海外回国人才能够完成用户的工作，需要学生自己收集信息。

近年来，招聘人员对国外高校有了比较全面的认识。

仅凭一张学位就能找到心仪的工作也逐渐变得困难了。

归国人才不知道国内的招聘情况和行业情况也对自己的求职产生了很大的影响。

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回国就业要早做准备

所有即将毕业的留学生都面临着是否回国就业的问题。

这个问题的答案取决于多种因素。

如果留学生不打算继续学习的话，也可以回国就业，但回国就业的时间也应该慎重选择。

每年4月至6月是国内招聘的旺季，这个时候国内外大学的学生即将毕业，用人单位在这个时候招募需要的人才。

这个时候，回国的留学生可以直接进入求职者当中，当然竞争也很激烈。

如果留学生打算其他时间回国找工作，竞争可能不像这个赛季那么激烈，但就业岗位也不多。

这个时候回国的留学生可能需要在明年毕业季之前找到心仪的工作。

其实，留学本身就在准备求职。

毕业前，留学生要不断完善自己的能力和技能。

在回国找工作之前，留学生应该对自己的能力、定位有正确的认识，估计自己的情况适合什么工作。

应该了解留学生也想进入的行业。 特别是要知道国内的行情。 本来留学生工作的环境不是国外，而是国内。

这就要求留学生广泛收集信息，了解情况。

最直接了解行业人才需求的方法是下载求职、招聘APP，了解这些APP中是否有需要人才的岗位，用人单位的要求是什么。

通过了解这些信息，留学生可以对行业有充分明确的认识。

了解行业的另一种方法是向工作的来自中国的人求助。

职场经验很宝贵，但出身者有丰富的经验，可以给出适合自己的建议。

通过与毕业生的交流，留学生也可以对行业有更深的了解。

另外，留学生回国时，需要提前留出学历认定的时间。

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国家鼓励海外归国人才创新创业

为了帮助海外侨胞解决许多实际问题，2020年10月，教育部回应了十三届全国人大三次会议第5337号建议，表示支持留学人员回国服务，鼓励他们成为大众创业、万众创新的主力军。

教育部表示，为了让留学生有适合国内发展的环境，目前我国已经提出了很多建议，未来教育部将继续改善国内留学生的发展环境，为留学生在国内的发展提供便利。

近年来，我国各地也解决了外来人才就业难的问题。

为了吸引高素质人才，各地海归落户政策不断完善。

此前，深圳、上海市为吸引海外移民，出台了包括生活补助、租房补助在内的一系列留学生落户政策，吸引和发展海外移民。

据上海人力社会资源保障局公布的《上海海归300指数（2021）——城市软实力与海归创业生态》显示，目前在上海工作的回国人员约有22万人。

通过实施留学生落户政策，海归就业问题明显改善。

除了推出海外留学人才落户政策外，近年来，就业季还举办了很多海外人才交流大会。

这些人才交流大会多由政府自己举办。

今年在深圳举行的第十九届中国国际人才交流大会是由科技部和深圳市人民政府共同主办的人才交流会。

据悉，仅这次招聘会就能为求职者提供近3000个工作岗位。

这几年，这样的招聘会不断举行，也是为了帮助海归找到适合自己的岗位。

资料来源： 《留学》杂志182号，图片来源于互联网。 例如，入侵删除。

记者：胡墨涵监制：李昴责任编辑：杨冬妮