德国凭什么留学就业前景好？

近年来，德国凭借其高含金量学位、低廉的留学成本和稳居欧洲首位的经济发展，越来越受到中国留学生的青睐。

德国联邦统计局的数据显示，2017年度，中国留学生超过34，997名，是国际留学生中最多的群体，是第二位的两倍以上。

中国在德国的留学生中，有很多人去德国留学回国就业。

很多人选择德国留学回国就业，获得稳定的德国留学就业收入。

在这些人中，学习经济、信息学、机械、电子的人占绝大多数。 66%的中国学生希望在德国工作一段时间后回国就业，52.3%的中国学生希望在驻华德系企业工作，16.4%的学生希望有在大学任教的机会，11.2%的人希望在德国本土企业工作一段时间

德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展，留学生们也希望在适合自己的行业充分利用人才。 如果两者能很好地协调合作，无疑是双赢的结果。 德国是世界第三大经济强国，是欧洲经济的火车头，与中国友好，是中国在欧洲最大的贸易伙伴。 德国连续10年成为中国在欧洲最大的投资伙伴，立足中国的德国企业多达6千多家，需要拥有德国背景、精通德语和专业技术的国际人才。

同时，在中国德国也有2千多家企业，80%的在华德国企业希望在中国扩大经营。

中德之间良好稳健发展的政治、经济、文化等关系，使德国企业对在华投资充满信心。

近年来，除西门子、奔驰、大众等公司外，每年都有大批德国企业涌入中国。

最让他们头疼的是不了解中国文化，缺乏相应的人才，德国中文报纸上指定招收中国留学生的广告比比皆是。

最近毕业的留学生就任德国驻华和东南亚的代表，就业势头很好，进入跨国公司高层管理职位的留学生也不少见。

从德国企业在中国的分支机构来看，主要集中在长三角、珠三角和环渤海一带，其中长三角一带的德国企业占60%，这些城市也是留德学生回国就业的首选。 在德国居留的中国学生在德国企业中享有优势。 例如，很多留日学生也有相当严谨的工作态度，比如会德语，善于交流，了解西方背景，专业知识扎实等。

因此，德国企业喜欢招聘时留在德国背景的中国学生。

对留学生的几点建议

不要只着眼于一大企业。 中小企业的发展潜力巨大。

中小型企业，即员工少于500人的企业，在德国起着重要的作用，是经济和就业的引擎。

2014年，99.3%的德国企业规模中等。

250万中小企业创造了60%以上的就业岗位。

如果你不仅着眼于国际运营的大企业，还着眼于中小企业找工作，你找到工作的可能性就会显著提高。

2实习期工作尽量与自己的职业发展计划一致实习经验对很多学生选择未来职业方向的问题非常有帮助。

实习经验为学生们提供了结识校外人士的机会。

在一些专业领域，实习被列为必修内容。

在这样的实习期间，你将接受高中教师的指导。

一些专家还要求申请人具备以前的实习经验，并以此作为招聘的前提条件。

很多毕业生说，实习期间的实习让他受益匪浅，没有那宝贵的经验，他无法胜任现状的工作。

另外，实习期间建立的人脉关系，对他来说非常重要，在他之后的工作中也很重要。

3无论如何，德语一定要好的一点是，德语好的话，在德国就业的机会会明显好一些。

也许，你在德国的学业生活中不需要掌握太多德语技能。 例如，我是英语课专业的毕业生。 但无论如何，德国的就业市场要求有非常好的德语知识。

4海外工作经验者更有利德国政府对留学生在德国居留也给予政策鼓励，德国高中毕业后可以申请一年德国居留签证，在德国工作五年以上者也可以申请永久居留权。

留学生毕业后，选择立即回国是不明智的选择。 如果有可能的话，我建议你先在德国找份实习工作。 上半年工作比较好。 请不要小看这个实习工作。 因为回国后可能有非常大的好处。

回国就业也给自己增加了小费。

5有适应力。 其实，我们上学第一年，其实很痛苦。 这个时候，我们可能会得到很多人的帮助。 另外，你可能会看到人情冷暖、枯燥无味的工作和非常严厉的指责。 真的让我们很痛苦。 但是，这个时候，我们绝对不要为了工作而否决自己。 试着逆转我们的心情，站在对方的立场上，然后试着适应这次的环境。

6善于抓住机会非常自信的人可能总是抓住不属于他的机会，而非常自卑的人可能永远失去属于自己的机会。 所以，无论何时都不要贬低自己。 如果失去了信心和勇气，世界上所有的门可能都会关上。

7不断追求。 保持热情。 曾经有一个人这样说。 一个人的优秀，不在于他有多美，而在于他的内心，正是因为渴望让自己更优秀，才能对自己的生命有极大的追求和热情。