留学生毕业到加州后过着怎样的生活？

另外后辈还问了我毕业后去哪里好。 你只要留在加利福尼亚就行了。

今天索性在这里分享一下日常生活，给大家一些启示。

在加利福尼亚呆了5年，从New Grad开始到L5。 虽然不快，但对自己也还算满意。

虽然偶尔也会向上司吐槽，但总体来说很爽快。

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为什么钱花不完呢？ (只代表单身人士) )从学生身份转移到职场，第一年最大的感受是economically independent，more than independent。

比如旅行自由，不再制定攻略计划，每次休假都不在家； 电子产品是自由的，开始研究单反和黑胶(机器不贵，盘是真的没底)，买车的自由也实现了，也存了很多钱。

作为纪念获得的第一辆宝马和入门时的黑匣子

我工作很早，所以职级一年比一年上升，三年后，我开始考虑自己的Single Family House。

与当时相比，现在的工资超过了多个水平。

前几天，我看到了硅谷科技岗位平均工资为$130K、洛杉矶、圣地亚哥$110k…的Dice报告。

资料来源： Dice

但是，据我所知，很多公司的进入级别还不止这些。 是同一所学校的后辈，有过DS专业项目的经历可谓顶天立地，$193K，说实在的，有着生不逢时的酸涩……

校长说公司工资优秀有人欢迎留学生吗？ 推荐可以投稿的NG Intern列表。 我确实全部都看过了。 本公司被收录在招募信箱里。 据说会一直更新。 可以在私信回复关键词【post】中取~02

面试别人是一种什么样的体验？ 当然，一项工作只关注工资，太片面了。

加州最好的地方是卷者求卷，闲人求闲。

包括是否想成为面试官在内，大家都可以选择自己面对的方向。

并不是小组里的每个人都想当面试官，需要训练，总结也很辛苦。

我们以公正的态度，帮助公司筛选有用的人才。 但是，同时我也想尽可能多的打捞自己。

上周面试了后辈，说实话心情很复杂。

“这个问题用bfs可以吗？ “那个问题是用stack比较好还是用queue比较好？ ”……后辈来之前应该在论坛上看到过野鸡攻略，但是没有掌握精髓。

沉迷于互动，典型的是没问题地找问题，最后的场面逐渐失控……

确实实力不足是没办法的，但因为紧张而错过机会很可惜。

如果想帮tips的话，后辈可能会有错误的意思。 问题更紧密了。 谁也不知道他的老前辈的心在崩溃。

要提问，就要从逻辑思维的角度，展示出有独立的思考能力。

正确的提问方式是：“这个问题有两个条件在逻辑上有点矛盾。 你觉得这个矛盾的地方我的理解正确吗？ ”。 这样的情况其实有很多。 “前辈，我觉得做得很好。 可以onsite question，但为什么被拒绝了？ ”那时，好像看到了成为绊脚石正在找工作的自己。

也有成为面试官后才开始掌握的东西，但学生和公司之间有很大的信息差距。

例如，run time performance和correctness只是评分的一个方面。

candidate的评价会更全面。 编码质量、沟通能力、逻辑推理能力、语言能力、技术深度创新、项目工业落地性、以往实习经验、如何解决冲突、是否符合公司文化、能否上下配合……每一点都存在致命陷阱

测试不仅仅是写代码，更重要的是探索candidate能否和大家一起写代码，甚至有没有潜力。

即使有公正，onsite也无法给后辈们太多提示。

但是，我参与的出价计划可能会给你带来全面的帮助。

大约有400多名像我这样的中国工程师参加。

私信回复关键词【登陆】请联系你的前辈！ 400中国工程师参加，咨询这个程序是否适合你

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回家后最忙！ 找工作走了二三十年的长路，迈出了第一步，以后的路好了。

而且，比起读书时日夜忙于due，exam不断地度过着痛苦的时光。 工作后有很多自己的私人时间。 大多数情况下，下班后最忙。 兄弟大壮从来不在国内做饭，为她练菜，现在他家很容易就成了我们的中央食堂； 真哥5年来每天坚持4个小时的在线课程，以常人无法比拟的高强度学习……我？ 我发现了更有意义的事情~

我想用我的经验，帮助更多的中国伙伴突破科技圈子！ 不仅帮助近百名同学获得了理想的报价，还顺便到我组打捞了两名毕业生入伙。

我当直通硅谷的导师已经两年多了，最深的感受是我觉得求职很简单，很难。 他说很简单，其实求职不仅仅是磨练问题。 他说难，其实只要找到向导，按计划准备，就能轻松上岸。

Luna是给我印象最深刻最典型的一个例子。

零项目实习，我作为导师的职业生涯硬照！ Luna刚找到我的时候，零实习工业级项目，作为CS美本，我很惊讶她以前在做什么。

再过几个月就要毕业了，第一次见面的时候，女孩的第一句话是“老师，我能找到工作吗？ )不起作用。

我读过她的简历，都是在学校做的TOY项目，收集字数的既视感很强，偏向于搭积木，只求执行结果的Academic Style。 关于项目的过程，工业上期望的技术堆栈的详细描述寥寥无几。

再加上，Luna的面试过程完全没有通过。 面试审查模块也不太清楚。 我只是大致知道求职的时间线。 ……我知道。 这个很硬。 在我的教师职业生涯中来了巨大的挑战。

没错，三个月就登陆了。 求职就是，就像我说的，求职的时间还剩很短。 在和Luna进行了几次沟通后，我为她设计了专属的就业计划。

好在算法基础还在线，作为Luna的1V1导师，需要尽快带她完成高质量的工业级项目，优化简历，学习技巧，通过mock锻炼面试技巧。

对Academic Style实时获取记录项目进行了迭代，添加了算法优化、性能优化环节以及非常重要的项目测试结果。

对于新闻蓑爬虫项目，也在feature engineering方面进行了重新定义，并在项目输出和功能描述方面结合技术堆栈的表达进行了编写。

女孩子会因为烦躁而哭泣，但其实最难一边听课一边照顾她的心情。

短短三个多月，在沟通方面与面试官的应对变得顺畅，在算法方面Luna可以解决mediumhard的大部分主题(我比她更自豪) 关于简历，虽然花了太多时间，没有达到很棒的状态，但是Luna的回复率明显提高了。

海投在不断积累经验的同时，我给她找了朋友，内推了谷歌，没想到中了！ 比我接受邀请时更开心！ 三个月登陆谷歌，还有谁？

Luna不仅是luna……现在也经常问问题。 从每天“找不到工作”的哭哭啼啼，到在职场摸索生存之道的菜鸟，我从好老师变成了好朋友。

如上所述，Luna很典型，但求职其实很简单。

有几个求职准备晚了的学生，在野鸡攻略上晚了的学生，和梦想大工厂失去了来往的学生。

作为行业因瘟疫而改变的见证者，我想告诉大家的是，你们是幸运的。 2022年有可能又是招聘新年了你们要做的，就是争分夺秒。 就是绷紧每一根神经，迅速充实自己。

登陆的指路明灯在哪里？

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