留学生求职经常碰壁？2022留学生回国找工作自助指南在这里。

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官方数据显示，预计2022年高中毕业生将突破千万人，比去年增加167万人。

与去年同期相比增加了10%，创下了6年来的最高纪录。

随着国力的激增和落户政策的种种利好条件，“选择回国找工作”成为此次留学生的一个刻骨铭心的选择。

但国内就业市场就业有限，可谓僧多粥少。

留学生求职处处碰壁，比不上国内应届毕业生？ 那么，在这种激烈的就业环境下，留学生为什么频繁出局，不太受国内雇主欢迎呢？ 第一点：不喜欢没有可靠的实习机会、花钱少，某平台官方数据显示，学历越高的海归对工资要求水平越高。

本科生期望工资为11701-11366元，硕士为14581—15325元，博士为47062-40919元。

超过1/4的应届毕业生认为自己的薪酬水平应该在1.1万-1.3万。

但实际上，国内倾向于从国外招聘人才的企业平均招聘工资只有7481元。

理想丰满，现实粗犷。

去年，湖北日报发布了《武汉打工工资段位》。

一旦泄露，整个网络就会陷入骚动。

没人想到，在武汉，研究生以上学历的人月薪中位数也在11000多元，本科生中位数也在7100多元。

所以，国内市场的就业环境就是这样，各位留学生一定要端正心态。

国内同等学历的人，更多的人有最少的钱，工作最多。

所以与其抱怨，不如找一个能带来长期发展的可靠实习，为将来高薪工作打下良好的基础。

这时，可能有人会说：“我直接找一家我满意的大工厂，做份高薪的工作不就行了吗？” 但你必须应聘，前提是别人要你。

众所周知，大工厂一般喜欢“有经验”的应届毕业生。

每年都有很多留学生因为实习经验不足，被互联网大厂直接拒之门外。

近两年的招生数据显示，“有相关实习经历”是影响是否获得报价的最主要因素，占58%。

所以要想拿高薪工作，第一次实习很重要。

它在一定程度上决定了你未来的就业视野和择业空间。

毕竟，招募有实习经验的人和实习经验的人，如果你是上司，你认为谁的成功率高？ 谁能尽快胜任降低工作成本？ 答案，显然已经看到了。

放眼国内，很多学生从大三到大四开始实习，很快就拿到了大工厂的报价。

相比之下，大部分留学生在实习经验上并不占优势，一到就业季，成熟度和经验都不占优势。

很多海外学生刚开始研究该如何找工作，就发现企业最佳、机会最多的秋季招聘已经结束，各家企业的报价基本结束，自己想去的企业还来不及申请，就不招人了。

也有一些同学春秋招生结束，才刚刚开始准备自己的简历。

等待明年春天的招生，机会不可谓不多了，但是考研、国考、还有秋季招生中失利的同学将一起竞争。 而且错过之后，还要和在社会上工作1-2年的人竞争。

所以，提前找实习是关键，无论是国内还是国外，都可以保障将来的就业。

其次，定位不明确、没有目标感不仅是工作经验不足，现在留学生最大的通病之一是长期出国学习，对国内企业文化了解不多，存在信息差距。

要知道，国内的就业市场各方面都和国外的就业市场大不相同，行业趋势、职场需求、面试考核内容都大不相同，自己身边也几乎都是留学生同学，不知道怎么准备国内的求职面试。

其实解决这样的问题，并不容易。

主要从以下两点开始。 01从寻找在国内工作多年的长辈开始。 了解国内的就业活动文化，如果和专家有关系的话，可以向有资源的长辈推荐，活用内申资格。

02根据不同的招聘网站信息，一般根据投递平台特点选择适合留学生的端口，推荐留学生到企业官网投递更为合适，公众号也值得关注。

华为等企业为留学生开设了专属的应聘渠道。 其次，在投递岗位时，要选择符合自己核心优势的岗位。 这样的话，作为面试的一个环节也能自信地应对。

2022年留学生回国就业自助指南，重点是近01年明确求职时间和路线的4月-6月全国范围暑期实习及秋季招生前批。

科技、金融、快消公司很多。

7月-10月网络秋季高峰征集。

此时秋季招聘以互联网公司居多，特别是第一步互联网公司秋季招聘有越来越快的趋势。

8月-10月四大、早消、医药等行业陆续开始秋季招生。

9月-11月银行、房地产、国有企业央企、金融咨询等行业秋季招聘高峰。

10月-12月秋季招募报价发行期间/秋季招募补记。

每年12月，大型企业的秋季招聘追述达到高峰。

第二年1-2月春天募集上一批。

一些企业和大厂抢人放开春招前批。

第二年3-4月的全国性春季招聘会。

一些公司没有在秋天招聘人员，但其他公司本来在春天有招聘计划。

国内外各公司的招聘时间不同，业界也有“金九银三”的说法。

千万不要错过这两个阶段。 工作机会相对较多，另一个不容忽视的时刻是年底。 一般来说，一些企业迎来了员工离职潮，也是弯道超车的机会。

02早期制定职业规划，为登陆知名企业做铺垫：“复旦大学博士生林田受聘为华为天才少年，年薪200万美元。

“新闻发表后，会在网络上成为话题。

“学术水平很普通，非常低。

“华为现在看人这么差吗？ ”其实从这位复旦博士的成长经历来看，其实他可以在天才少年面前露面。

最重要的是，在校期间他与华为合作了相关项目，取得了优异的成绩。

这样得天独厚的先天条件，为他奠定了非常好的基础。

所以年薪200万美元，内定入选也是百炼成钢的一种表现。

作为留学生，如果在校期间能有明确的计划去知名企业实习，求职渠道清晰，能最大化利用身边的资源，其实找份好工作可能并不难。

关于这个，你怎么想？ 请在评论区评论求职的各种诀窍，帮助留学生在求职途中不要绕圈子。

作者：玛丽编辑负责人： ie