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中国留学生必看,2022英国毕业生就业报告出炉!这些工作最缺人。

2023-12-05 09:28:39来源:西游留学网作者:酒僧 阅读量:13263

2022年春季学期已经开始,对于即将毕业的中国留学生来说,毕业后是留英还是回国是一个烦恼的问题。

去年,我们重点解读了英国研究机构High Fliers Research发表的《英国毕业生就业市场报告(The Graduate Market)》,该报告显示,英国毕业生的就业工作受到疫情的影响很大,竞争也越来越激烈。

然而,2022年公布的最新调查报告显示,英国毕业生的求职情况似乎正在好转。

中国留学生必看,2022英国毕业生就业报告出炉!这些工作最缺人。

2022年1月7日,英国另一研究机构——学生雇主协会( Institute of Student Employers,以下简称ISE )发表了对英国最大毕业生雇主们的调查报告—— 《2022年毕业生招聘岗位调查(Vacancy Survey 2022)》。

该报告显示,2022年面向英国毕业生的工作岗位比疫情前增加了20%,其中工程、医疗、制药和能源行业的高薪职位最为短缺。

接下来,我们希望根据这份报告,详细梳理2022年英国毕业生面临的就业市场状况,为中国留学生提供就业工作的启示。

用人不足:根据ise 2022年毕业生招聘职位增长22%的调查,预计2021/2022年度英国大学毕业生职位空缺数将比2020/2021年度增长22%。

相比之下,2020/2021年度毕业生岗位增长率仅为不到10%,2019/2020年度受疫情影响下降了10%以上。

对此,ISE首席执行官Stephen Isherwood表示:“数据显示,2022年面向毕业生的招聘人数增加,已恢复到新冠灾祸前的水平。

“这表明了市场对业务复苏的信心和雇主对学位的重视程度。

这对正在找工作的毕业生们来说是个好消息。

同时,ISE的调查显示,随着企业填补职位,毕业生工资也会增加。

Robert Walters表示,由于员工短缺,该公司将为马上上岗的毕业生律师提供15万英镑/年(约128万元人民币)的工资的工作。

技术岗位最紧缺,慈善组织和公共服务部门岗位缩减ISE的报告显示,疫情改变了用人单位最急需的岗位,预计2022年企业对技术型专业毕业生的需求较大。

如下表所示,英国毕业生就业岗位增长最快的行业是近年来因疫情和环境保护而大热的建设环境( Built Environment ),预计2022年空缺数将比2021年增长48%,比2019年增长67%

第二、第三位分别是数字IT领域( 42%、22% )和健康制药行业( 24%、37% )。

此外,金融专业服务、能源、工程和法律行业的毕业生岗位也在增加。

值得注意的是,除零售业和快消业外,英国所有行业的招聘人数预计将恢复到疫情前水平,比2019年减少3%,但比2021年增加20%。

慈善机构和公共服务部门是2022年唯一减少毕业生招聘岗位的行业,预计岗位数量将比2021年减少11%。

近两成雇主表示,毕业生求职者质量下降的数据显示,约五分之一( 18 )的雇主认为,与2021年相比,2022年毕业生求职者质量下降。

相比之下,近70%的雇主认为2022年毕业生素质与2021年相比没有进步,只有13%的雇主认为2022年毕业生求职者质量有所提高。

ISE首席执行官sherwood表示:“空缺职位的增加意味着就业市场目前由求职者推动。

但是,很多雇主都意识到求职者的质量下降了,所以毕业生们不能安于现状。

“Isherwood引用了ISE另一组数据,指出毕业生劳动力市场的竞争总是很激烈。

数据显示,2021年毕业生就业岗位申请人数比2020年增长17%,达到每职位91人申请的创纪录高点。

对此,Isherwood警告说,毕业生需要集中精力进行职业规划和申请准备,才能成功。

Isherwood建议学生党和毕业生参加实习或提前打工,以获得可应用于任何工作的软实力。

英国政府更新了“紧缺工种”名单,这些岗位正如ISE在报告中指出的那样,脱欧后劳动力短缺,求职者渴望在家工作,导致英国职场在2021年出现了大规模辞职浪潮。

数据显示,四分之三的英国职场专家计划在2022年跳槽或跳槽。

因此,英国许多行业的资深岗位空缺也在增加。

受此影响,英国内务省也于2022年1月24日发表了最新的移民法修改通知《HC 1019》,更新了“不足职业种类”列表( Shortage Occupation List )。

让我们看看这个列表。 英国哪个单位人手不足?

英伦投资者最后写道,毫无疑问,新型冠状病毒大爆发打击了英国毕业生就业市场,但随着疫情好转,2021年招聘季将有回暖趋势,并将持续到2022年。

对于想在英国就业的中国留学生来说,首先要利用毕业生就业签证( PSW签证),有针对性地进行实习和申请,在不易受影响、招聘较多的行业寻求机会。

最后,希望以上报告分析对大家有帮助。 虽然每年都是“最难就业的季节”,但只要努力就一定会有回报。

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