对留学生有利：工作签证新规发布。

美国正式取消H-1B签证，根据工资水平抽签新规，恢复随机抽签制度。

根据美国国际教育交流会发表的2021年《美国门户开放报告》，美国仍然是留学的最大目的国。

从2020年到2021年，中国大陆学生赴美人数达到31万人，成为美国国际学生最大来源国之一。

留学期间，许多留学生被美国的多元文化所吸引，在留学生活期间习惯了当地的生活和环境，其中也有不少留学生毕业后决定去美国工作定居。

大多数留学生的留学潜意识模式是认真读书、毕业、就业三步走，而实际读书期间通过寒暑假积累实习经验，对毕业后找份全职工作有着重要的作用。

F-1签证可以在美国工作吗？

留学生在学习期间有F-1学生签证。 持有这种签证的人主要是全职学生。

受签证关系限制，留学生可以通过两种方式参加工作和实习。

第一是参加校内合法的兼职工作，一般大学校园为留学生提供工作机会。 在不违反工作时间上限的情况下，留学生在校内打工是合法的。

另一种方式是校外实习，其中包括课堂实习训练( Curricular Practical Training，CPT )和毕业实习训练( Optional Practical Training，OPT )两种，实习训练是学生的

CPT是允许学生在校期间在校外合法打工的许可证，而雇佣CPT是学生课程要求的一部分，是与正式课程密切相关的合作课程、实习课，同时CPT实习也是学生完成学业不可缺少的一部分，或者是可以转化为学分的

CPT申请要求学生入学一年后提交申请，同时在CPT申请前需要工作录用。

CPT有兼职和全职的区别，兼职CPT每周工作时间不超过20小时，保证全职学生的状态，同时在I-20的工作许可中注明兼职CPT。

全职CPT每周工作时间超过20小时，I-20也描述了这一点。

但是请注意，如果CPT实习的全职工作时间超过12个月，就没有资格申请OPT。 申请全职CPT实习的学生需要仔细考虑，不要浪费OPT资格。

OPT是发给持有F-1签证的学生的工作许可证，目的是为学生提供专业领域的工作机会，让国际学生从学生身份转移到H-1B签证的工作身份。

OPT由美国移民局( USCIS )授权，留学生获得employmentauthorizationdocument ( EAD )卡后即可开始工作。

申请OPT的毕业生需要从事与所学专业直接相关的工作。

留学生必须在学习结束前(以I-20以上时间为准) 90天至学习结束后60天内提交OPT资格申请。

如果在毕业后60天内没有申请OPT，或者在申请OPT的90天内找不到工作，需要立即离开美国。 否则，有可能被认定为超额滞留而引起麻烦。

一般专业的OPT期限为12个月，STEM (科学、技术、工程、数学专业)专业可以再延长24个月(共计36个月)。

如果在OPT申请过程中遇到流程问题，请向学校咨询。 学校提供有关OPT申请流程的课程，涵盖详细的OPT申请流程和要求。

需要注意的是，申请OPT合格后，为了应对移民局认定在OPT开始的3个月内找不到工作的情况，需要去学校更新自己的工作信息，还需要通过邮件告知要离开美国。

很多学生在OPT期间积累实习经验的同时，也要寻找合适的雇主，准备申请H-1B签证。

H-1B签证

H-1B签证是美国最主要的工作签证之一，是向美国公司雇佣外籍专业人才的员工发放的签证。

持有H-1B签证可以在美国工作3年，期满后可以再延长3年。

大部分持有H-1B签证的人在签证有效期内申请绿卡。 如果在签证到期前365天没有申请绿卡，重新申请H-1B签证至少需要365天后离开美国本土。

此外，H-1B签证的另一个作用是持有人的配偶和未成年子女可以申请H-4签证，与H-1B持有人一起住在美国，子女可以在美国上学。

H-1B申请的条件是申请人必须具有大学以上学位，或者在本领域具有足够年限的工作经验，且申请人的工资一般不低于同行业在本地区的普通工资标准。

正常申请流程要求先在互联网上注册抽签。 抽签通过后，必须在收到抽签通知后90天内提交资料。

H-1B每年有8万5千个名额，首轮名额分配为6万5千个，从本科和硕士以上学位的申请者中随机抽取。

剩下的2万个名额将从硕士以上学历的申请人中重新提取。

也就是说硕士以上学历的人有两次抽签机会，而本科生只有一次抽签机会。

特朗普2017年上任以来，在大力推行美国雇佣当地人政策的同时，移民局收紧了现有移民法律和法规政策，对广大留学生留美发展产生了一定影响。

特朗普政府于2021年1月8日宣布将H-1B政策变更，特朗普政府要求根据工资水平对H-1B申请人进行抽签制度。

这个H-1B新规增加了很多留学生毕业后留在美国的难度。

H-1B签证新规VS原本的抽签政策

特朗普的新规将于2021年1月8日出台，该政策取消了以前的随机抽签制度，取而代之的是根据level高低优先考虑高薪、高科技人才的申请者。

另一方面，水平的高低根据申请人工作的地区、职业种类和工资的高低来划分，共有4个水平。

level1多为普通专业本科或研究生学历应届毕业生，无工作经验，薪资相对较低，整个行业发展缓慢。

level 2多为STEM或特殊专业应届毕业生和有2年以上全职工作经验的本科生、研究生、PHD，相对于level1，具有互联网行业等较高的地位和收入水平。

level 3和level4是高学历、工作年限高的人群。

具体工资水平分配需进入FLC Wage Search Wizard官方网站，按地区和职责查询。

根据特朗普的新定员比例，level1申请人获得H-1B签证的机会几乎为0，level3和level4的抽签命中率将为100%。

新规按照从高到低的顺序发放H-1B签证，由4级申请人优先领取，其余名额由3级申请人分配，直至没有名额。

因此，根据新规，非STEM专业的学生和刚毕业的应届毕业生申请H-1B的机会非常少，特别是选择商科的留学生大部分非常少。

虽然每年H-1B的名额不变，但特朗普的新规让那些偏向更高工资水平和丰富工作经历的人，在非STEM专业和刚毕业的留学生中增加了签到的难度。

随着拜登当选，2021年12月特朗普宣布将撤销H-1B政权，这对想留在美国工作的留学生来说是个好材料。

回到原来的随机抽签模式，所有毕业生都有同样的机会留在美国，为刚毕业的留学生燃起了在美国工作的新机会。

H-1B签证申请

2020年美国移民局推出了H-1B电子注册程序，在一定程度上简化了申请程序。

移民局要求H-1B申请雇主在规定时间内完成电子注册并支付10美元注册费。

同一雇主只能为同一员工提交一个有效的电子注册，不接受多次或多次提交。

电子注册结束后，移民局将进行随机电子抽签。

签字后，申请人需要在90天内提交移民局申请材料，然后美国移民局对提交的H-1B申请材料进行审核。

每年申请H-1B的时间都有可能变动，所以要事先了解，不要因为材料丢失或记错而错过申请机会。

申请前要充分了解公司的相关资格，首先要确认用工单位是否有能力申请H-1B签证，也要了解公司是否愿意帮助申请H-1B签证。

申请过程中在很多方面需要公司的协助，为了不耽误申请的进度，要及时和公司沟通申请事项和结果。

其次，在确认公司有能力且愿意帮助申请H-1B签证后，需要调查公司前面的H-1B申请数据和留学生申请是否占名额。

留学生们可以登录myvisajobs.com查询。 如果查询结果不占名额，就可以准备抽签了。

H-1B签证规定申请人的工资不能低于在同一行业同一地区的普通工资，因此在与雇主谈论工资时，必须确定现行的工资标准。 如果公司不愿意支付现行工资标准的工资，可以请律师与雇主交流，或者直接调到工资水平较低的地区达到标准。

H-1B抽签是随机抽签，申请签证人数多，竞争激烈，留学生必须制定抽签失败的计划和计划，以免耽误今后的发展和其他机会。

为了吸收各国人才，美国向国际学生敞开了就业市场的大门。 虽然美国的工作签证H-1B对留学生有利，但随着中国经济的发展，与美国的经济差距越来越近，中国也有非常多的就业发展机会。

而且，随着近两年疫情的大规模入侵，美国不利于疫情的控制，很多留学生最终都要回国就业。

但是，无论在哪里选择就业，都需要事先制定计划，以免耽误求职的时间。

(记者_田江含编辑_刘昈设计_刘仕悦) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 65 )

资料来源： 20220520 《留学》杂志总第196期