日本留学后的就业：充分分析就业准备过程和就业类型

“在日本就业，什么职业最受欢迎？ 相关数据显示，翻译、零售业、海外营业、技术开发(信息类) 4个工种名列前茅，外国留学生的特长也容易发挥，上升空间更大。

近日，在启德教育与前程无忧联合主办的“抗卷”——就业看留学直播活动中，京进教育集团日语教育事业部留学中心主任陈俊林全面解析了日本留学就业的过程。

“理科学生喜欢就业的主要项目，比如一般的机器、电机和食品加工、食品开发等。

文科学生大多是电子信息产业，也有贸易生意。

从事日本留学工作已近20年，指导数千名学生报考一流大学或接受日本企业邀请的陈俊林表示：“要想非常快地准备，无论是本科生还是研究生，都需要提前1年到1年半开始准备。

”

“本科生在大学三年级那年的暑假开始准备。 企业实习非常重要。 留学生现在参加企业实习的人数也在增加。 在日本参加4个以上企业实习的人很多，平均约3.6。

陈俊林指出，日本企业实习的天数不长，有时只有一天的短期实习。 一方面，学生了解企业情况，另一方面，企业通过观察学生工作中和与人的交流情况来判断。

实习以外，自我分析也特别重要。

陈俊林表示，自我分析的结果包括：赴日留学的理由、实习经验、工作经验、对未来的设想、感兴趣的地方、对自己性格和能力的分析、周围人对自己的判断、自己想做什么工作等。

日本企业对留学生有什么期待？ 首先是日语能力，其次是交流能力，还有协调性。

“我们留学生大多在交际能力方面不是很好。

日本特别重视团队精神，以及你的沟通能力和协调性。

理工科的学生还重视专业知识能力。

”

如何提高自己的竞争力？ 陈俊林说：“除了日语和中文外，如果有英语和其他国家的语言能力，就可以提高竞争力。

同时，在大学学习过程中，不能死读书，而应该只关注成绩，积极参与一些社会活动，包括一些社团活动。

”

“对于想就业的这家公司，你需要了解很多，比如为什么选择这个行业，为什么选择这个企业，为什么建立这个单位。 面试中基本上会听到这个。

我在面试工作人员的时候，基本上也要问这三个问题。 如果你只是从网站上面直接使用这些语言，一定是不够的。 需要进一步分析和理解，并就前景提出建议。

”

陈俊林说，他的孩子明年硕士毕业，目前已经得到日本一家大公司的内定。

“企业信息是他的教授推荐的第一个，他自己当时也调查了很多企业。 最终他选择的是教授推荐的企业，其中包括他对自己的想法。

如：进入企业后，他能做什么工作？ 他自己的未来计划、职业计划和企业需要的人才一致吗？ 然后，他决定了现在去想去的松下电器。 他经过三轮面试得到了内定。

”

陈俊林表示，日本企业的面试主要有个人面试、集体面试、小组讨论式、发表型面试四种形式。

“这四种情况我以前找工作的时候也遇到过，但是个人面试比较容易应对，即使面试官跟我说话，我也能清楚地表达自己。

集体面试相对来说很辛苦。 不仅要表达自己的想法，还要关注别人的发言。 我想说的话有可能已经被别人先说了。 如果我对他说了同样的内容，不会得到面试官的好评。

对别人的发表内容发表意见，赞成，觉得有什么不足，面试官会有正面和负面的想法。

”

留学生在日本就业有三种类型，是正式社会就业、特定技能就业、升学就业的一贯做法。

正式员工的就业也被称为国际人才知识，一般要求大专以上学历，日语N2水平。

行业有电力电子、土木工程、IT、贸易、服务、房地产等，电力、土木工程、IT主要看专业知识，贸易主要发挥语言能力。

“我在国内学习双语、日语、英语，同时有一年在美国留学的经历。

最初考虑的是报考和就业两方面，但这两方面不能同时准备，最后确定就业。 这个学生非常活泼开朗，最后在贸易公司就职了。

”

日本有14个企业领域开放特定技能签证，只要求高中以上学历，具有N4以上日语能力，还需要参加简单的技能考试。

14个领域中，除建筑和造船两个行业外，都是就业5年。

建筑和造船行业最长可以就业10年。

所谓升学一贯，就是在语言学校学习一年后，在与语言学校合作的专门学校学习两年，就能找到正式员工。

的救治行业包括IT、汽车制造、餐饮、医疗等，能够迅速实现正式员工的就业。

“来日本的时候，有N5水平的学生。 在我们学校学习达到N2后，进入了汽车专业学校。 主要学习汽车修理和检查等技能，现在在丰田就职。

”