留学生如何成功进入国企并落户北京？

新型冠状病毒大爆发和毕业生就业形势正处于后冠状病毒时代，毕业生就业面临巨大挑战。

另一方面，受疫情影响，世界经济低迷，劳动力市场需求萎缩。

另一方面，毕业生人数逐年增加，就业环境更加严峻。

据中国工会新闻《疫情对部分群体就业的影响及应对措施》报道，民营企业和中小企业的雇佣受疫情影响的人数很多。

在新冠灾祸期间，企业会出现资金紧张、经营困难等问题，进而影响就业，即使没有失业，也会因为临时待业或降薪而降低就业质量。

许多家庭对国有企业、中央企业充满期待。

与民营企业相比，体制内单位的稳定性更强。

另外，编制内的公司工资还不错，加上各种补贴类收入、各种奖金、年终高薪，再加上丰厚的福利待遇，收入相对较好，工作压力相对较小。

留学生怎样才能进入国有企业、中央企业？ 以2021届毕业生为例，国有企业央企部门招生流程为： (分为春季招生和秋季招生)3-4月发布招生信息4月中下旬笔试4月下旬左右参加面试5月上旬结束秋季招生)8-10月发布校园招生通知， 9-11月中旬校园招聘笔试11月下旬校园招聘初面( 12月上旬校园招聘双面) (无领导团队) 189；

来源：相慧堂

对于想在国有企业中央企业就业的学生，大学的各个阶段应该如何更科学地安排？ 以本科生为例，大一/大二保证的GPA加入部分本专业相关社团确定未来升学方向。 为了兼顾研究生入学或留学申请，大学一年级/大二学生申请和准备目标职场相关实习的机会很大。 但是，概率很低。 准备研究生留学申请，或选修美国/英国目标大学硕士学位。 或者考研1-2部实习(最好和单位相关) )最晚从大四开始简历投递、面试等研究第一学期高考1-2月获得秋季招生申请结果，再次开始准备参加秋季招生

留学生有机会进入国有企业央企申请在北京落户

对留学生来说，进入国有企业央企，除了上述福利待遇外，一些城市落户指标也非常有吸引力。

以北京为例，根据教育部留学服务中心落户政策，进京指标来源留学生中，根据企业规模，一般企业1-2家，大中型企业20家左右，每年都有动态调整。

共计3000-5000人/年。

以下是留学生进入国有企业中央企业落户北京的具体申请条件。

留学人员应具备的申请条件1、在国外取得硕士(含)以上学位，出国前已取得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究

留学期间必须是教育部认可的具有相关资格的大学，优先考虑QS排名前300的学校。

获得海外学历学位认证书后，方可申请就业定居手续。

留学回国者无论是应届毕业生还是过去，都没有三方协议。

是否应届毕业生由使用者规定。

在国内保留学籍期间出国学习或者以校际交流形式出国学习的，这些人员回国后必须在国内毕业院校办理就业落户手续，不得在教育部留学服务中心落户。

2、出国前与原工作单位解除劳动关系

企业坚决缴纳社会保障，学校不保留学籍。

留学期间北京必须有社会保障记录。

社会保障全国尚未接入互联网，必须在外地缴纳社会保障，且在滞留服务中心找不到记录，才能产生影响。

3、出国留学一年以上

按照政策，累计在国外居留时间长达365天，判断依据为国家移民管理局出具的出入境记录查询结果。

从入境留学的那天开始，到下课后第一次回国为止，西游留学网的计算结束。

期间必须削减休假回国的时间。

下课时间是指下课(包括论文答辩)的时间。

判断的依据是在教育部留学服务中心注册的境外高校上课时间。

这个时间只能通过教育部留学服务中心的内部系统查询。

如果放学后一直没有回国，就可以计入有效时间。

一般来说，英国留学生夏天下课，冬天获得毕业证书。

如果有入学offer，学校要求就读语言或预科，并且在此期间没有回国，则就读语言或预科的时间可以计算为有效时间。 否则，重新开始计算入境西游留学网。

留学期间在第三国停留的时间，例如旅行探亲等，不回国的情况下，可以计入有效时间。

4、学成回国2年内通过北京用人单位提交申请材料

留学人员的申请材料应当在结业后首次入境的两年内提交。

下课时间是指下课(包括论文答辩)的时间。

判断的依据是在教育部留学服务中心注册的境外高校上课时间。

这个时间只能通过教育部留学服务中心的内部系统查询。

两年有效期和首次入境的判断依据是国家移民管理局出具的出入境记录查询结果。

因疫情未完成学业的，提前回国，后续学业在国内以网上形式完成的，放学后首次入境2年内提交申请材料的起始时间判定，由停留中心结合客观因素和实际情况，根据国家有关规定和政策精神妥善解决，但留学大学发布的官方通知

5、年龄45岁(含以下) 6、与在京公司建立正式劳动关系，并按要求缴纳北京市社会保险

留学人员经过试用期，且用人单位与留学人员签订的劳动合同或者聘用合同有效期不得少于6个月，社会保障缴费记录不少于3个月。

在实际操作中，需要保留5个月的社会保障保修期。

原则上，落户的公司必须是回国后进入北京的第一家公司，也就是第一次就业。

但要看企业的具体规定。

7、留学人员个人信息应与留学期限一致

留学人员户籍信息(包括户口本、身份证、户籍证明等)的姓名和出生年月日与正在留学的护照出生年月日不一致的，不能在北京申请就业定居手续。

在国外入籍的留学人员不能回国办理定居和就业报告手续。

8、在香港、澳门学习的人员，参照留学人员条件办理

在中国香港、中国澳门学习的人士请提供中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室或中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室颁发的《在港澳地区学习证明》。

那么，为了让大家更清楚直观地理解政策，我举几个例子吧。

A，28岁的美国纽约州立大学石溪分校，会计学，硕士，2020年7月毕业面临着问题。 如果加入某国企财务部，会计工作如何有扎根的风险？ 政策分析：根据相关政策，小安获得了教育部批准的相关资质海外大学硕士学位，但纽约州立大学石溪分校的QS排名在300-400区间，部分国企只考虑QS前300名，存在无法落户风险，尊重企业要求

B女，26岁。曼彻斯特大学统计学硕士在校时间为2018年9月至2019年12月，毕业(包括语言课时)面临问题。 留学期间，在欧洲旅行两个月，澳大利亚实践两个月，能在北京定居吗？ 政策分析：按照相关政策，累计出国(境)时间必须达到365天，但实际申请时，至少要达到360天，同时，由于这期间必须减少休假回国时间和在第三国的时间，小乙的定居条件

C，女，27岁本科( 2014年2月——2017年6月)，伯明翰大学，物理学专业硕士( 2017年9月——2018年11月)，利兹大学，金融专业面临问题。 如果2020年9月进入企业，能顺利定居吗？ 政策分析： 1、留学人员申请材料必须在学成回国首次入境时间2年内提交，小c于2018年11月学成回国，但2020年9月刚进入企业，存在需要2年以上时间的风险； 2、学生入职时面临2年期限临界点的，了解企业内部可以申请落户的时间，并确保至少5个月的社会保险保修期。

国有企业、中央企业实力越来越强，越来越多的国有企业、中央企业近年来进入世界500强。

根据2021年度《财富》世界500强排行榜显示，国家电网、中国石油、中国石化排名略有波动，但连续多年稳居世界前五。 中建集团近三年的排名分别为第21、第18、第13，百尺竿头持续进步； 中国五矿排名第65，在金属行业位居第一。

招商银行、中国银行、工商银行等银行系统也长年占据榜单。

来源：金融业网

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