该不该出国留学？留学生回国就业真的不再有优势了吗？

距离2022年的考试已经过了三天。 对应试党来说，这一年就像做了365天的梦。 能否一战成硕，进入梦里的情校之门，至今仍是个迷。

今年的报考人数达到457万人，比去年激增了80万人。 这个数据确实令人吃惊。 为什么会出现这种趋势，原因一定是多方面的。

如受疫情影响，经济不景气，就业压力大，个人学历价值要求提高等。

但归根结底，是国内就业市场的问题，就业机会增长率严重落后于毕业生人数增长率，导致本科学历下降，很多人需要提高学历才能获得更好的就业机会。

“我应该出国留学吗？ 在这样的大环境下，留学生回国还能像以前一样保持就业优势吗？ 新冠灾祸下我需要出国留学吗？ 如果我比别人多付几倍的钱出国留学，却和国内毕业生站在同一起跑线上，连就业机会都不如他们怎么办？ 我想打算出国留学的大家一定都为这些问题烦恼过。

特别是近几年国内社会经济的发展进步，大大改变了大家对留学生的看法和看法。

前10年、20年间，留学生回国就业依然十分棘手。 许多国内外的大公司都希望以高工资录用留学生。

近年来，许多企业和大佬对留学生的评价和重视程度似乎大不如前，但在网络上，很多网友对留学生的评价，除了牛津剑桥、哈佛耶鲁这些世界顶尖的校外毕业生之外

但是现实真的是这样吗？ 留学生回国就业真的没有优势吗？ 国内大型企业对留学生的需求和政策真的不存在了吗

“留学生就业优势留学生们还是不要被海量的报考数据和片面的评价所束缚。 从《2021年高校毕业生就业报告》来看，2021年应届毕业生中只有34%就业。 平均工资在税前8000左右，而海外留学生的平均工资在10000左右。

与其说国内应届毕业生在激烈的竞争下很难找到合适的工作，不如说留学生在国内就业市场上具有一定的竞争力，受到大工厂的欢迎。

留学生在报酬方面的竞争力比国内毕业生高很多。

国内的大企业对优秀的留学生也非常欢迎，在求职中，在能力相当的情况下，企业更喜欢国际化视野和有丰富实习经验的留学生。

华为、网易、腾讯、阿里等国内一些大企业在招聘上也有对留学生招聘友好的政策。

另外，在招聘信息中，对求职者有不同文化、英语熟练、海外背景等要求。

这些要求是留学生有的。

比如华为今年的校招，就为留学生开设了专门的通道，从研发到人才，各个岗位一应俱全。

网络也为留学生开设了海外录用专用的通道。

另外，技术、游戏企划、艺术/设计、人工智能等职场也是多样的。

除了国内的私企喜欢留学生外，国有企业也喜欢优秀的留学生。

这两年越来越多的求职者选择国有企业，国有企业福利好、提供落户机会、工作稳定等因素吸引了越来越多的求职者。

国有企业也很关注有留学背景的海外留学所拥有的丰富的校内实习和项目经验。

在海外留学生留学的过程中，许多高校提供了丰富的实习机会，使留学生能在毕业前有国际企业和实验室项目实习经验，这也成为留学生求职中的一大优势。

从国内大型企业的招聘信息可以看出，企业在争夺国际人才，把拓展海外市场作为企业长远的发展战略，更体现了留学生在就业市场的竞争力。

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留学获得的国际视野和丰富的经验、所了解的多元文化、所掌握的多种语言等，将永远成为你在就业中的优势，成为留学生永远的财富。

只要你去学真话，无论是国内还是国外，都绝对不会缺少好的就业机会！ 以上是今天和大家共享的内容。

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